Toimitus kysyy: Mitä toivoisit päivähoidolta?

Hienoa, Hesan kaupunki satsaa päivähooitoon ja antaa 400 000e luomuruokaan! aivan järjetöntä kun ongelma on liian isot ryhmät ja henkilöstön väsyminen.
Toinen mihin sitä rahaa pitäisi löytyä on kiusaamisen vastainen ohjelma myös päivähoitoon. Ei ole järkeä vasta koulussa aloittaa tätä kiusaamisen vastaista toimintaa, se pitäisi aloittaa jo päivähoidossa. Samoin resursseja nk. vaikeiden rajattomien lasten kaitsemiseksi tulisi olla enemmän

 

Turvallisuutta ja vastuuta. Ryhmäkoot ihan liian isoja nykyään! Tuijotetaan vaan suhdelukuja ja tilastoja nimim.. töissä 25 lapsen ryhmässä, jossa olisi vielä tyhjiä paikkoja..? Aamulla ja iltapäivisin monesti jo 17 lasta ja yks ihminen sillä hetkellä vain töissä.

 

Nii-in. Tässä kysyttiin toiveita ja se olisi mielestäni ihanteellisin tilanne. Sen voisi mahdollistaa viikkotyöaika, eli pidemmällä päivällä tehtäisiin töitä ja sit olis vapaata enempi. Hoitoalalla tämä on esimerkiksi mahdollista. Joten miksei päiväkotityössä?! Ei se nyt niin tavatonta olisi.

Jos tällainen käytäntö tulisi, niin alata kyllä loppuisivat loputkin työntekijät. Itse teen 7 tunnin ja 40 minuutin työpäivää ja se on kyllä ihan tarpeeksi ja kun on vielä kaksi omaa lasta, niin ei se "työpäivä" tuohon lopu. Meillä on myös omat lapset ja mites niiden hoito sitten? Ei kaikilla ole puolisoa, joka voi viedä ja hakea lapset joka päivä.

Kokeilepa olla lähes yksin 20 lapsen kanssa klo 6.15-17? Klo 6.15 tulee eka lapsi ja klo 17 lähtee viimeinen ja koko sen ajan pitäisi olla töissä? Vessassa voit muutaman kerran päivän aikana käydä, mutta muuten ei ole oikeastaan taukoja, ruokailua, ulkoilua, pukemista, askartelua, vessattamista, nukuttamista, ruokailua, pukemista ja ulkoilua ja vanhempien kanssa "rupattelua". Kuinka moni jaksaa?

Ei tällä saada päivähoitoon laatua, koska me olemme kyllä kykeneviä keskustelemaan ja kertomaan asioista myös muille ryhmän työntekijoille. Ei lapsen kanssa tarvitse koko ajan olla sama ihminen vai onko jollain perheellä viikonloput ja lomat esimerkiksi niin että olet lapsen kanssa kuin paita ja peppu? Jos olet kanssani eri mieltä, niin lapsesi oikea hoitopaikka ei ole päiväkoti vaan perhepäivähoito.

 

Mä toivoisin,että saisin edes päivähoitopaikan. Olen yrittäjä, ja pitäisi tehdä töitä, mutta paikkaa ei ole kuulunut, vaikka olisi pitänyt se jo saada.

 

[QUOTE="pk:n täti";25522803]Jos tällainen käytäntö tulisi, niin alata kyllä loppuisivat loputkin työntekijät. Itse teen 7 tunnin ja 40 minuutin työpäivää ja se on kyllä ihan tarpeeksi ja kun on vielä kaksi omaa lasta, niin ei se "työpäivä" tuohon lopu. Meillä on myös omat lapset ja mites niiden hoito sitten? Ei kaikilla ole puolisoa, joka voi viedä ja hakea lapset joka päivä.

Kokeilepa olla lähes yksin 20 lapsen kanssa klo 6.15-17? Klo 6.15 tulee eka lapsi ja klo 17 lähtee viimeinen ja koko sen ajan pitäisi olla töissä? Vessassa voit muutaman kerran päivän aikana käydä, mutta muuten ei ole oikeastaan taukoja, ruokailua, ulkoilua, pukemista, askartelua, vessattamista, nukuttamista, ruokailua, pukemista ja ulkoilua ja vanhempien kanssa "rupattelua". Kuinka moni jaksaa?

Ei tällä saada päivähoitoon laatua, koska me olemme kyllä kykeneviä keskustelemaan ja kertomaan asioista myös muille ryhmän työntekijoille. Ei lapsen kanssa tarvitse koko ajan olla sama ihminen vai onko jollain perheellä viikonloput ja lomat esimerkiksi niin että olet lapsen kanssa kuin paita ja peppu? Jos olet kanssani eri mieltä, niin lapsesi oikea hoitopaikka ei ole päiväkoti vaan perhepäivähoito.[/QUOTE]

Luepa nyt kuule ihan uudemman kerran kaikki se mitä kirjoitin: Ryhmäkoko max 12 lasta/ryhmä. 1hoitaja / 3-4 lasta, joka hoitaisi näitä tiettyjä lapsia koko heidän hoitoaikansa. Ei tietenkään koko viikkoa joka päivä, koska jos tehdään pidempää työaikaa, tulee vapaatakin, jos työaika on esim 38,5h/viikko. Hoitajat lapsilla siis vaihtuisi viikon aikana, mutta aina yhden päivän aikana olisi sama hoitaja koko päivän vastuussa tietyistä lapsista.

Pidempää päivää samalla viikkotuntimäärällä tehdään joskus/usein halutessaan esim hoitoalalla.

 

Luepa nyt kuule ihan uudemman kerran kaikki se mitä kirjoitin: Ryhmäkoko max 12 lasta/ryhmä. 1hoitaja / 3-4 lasta, joka hoitaisi näitä tiettyjä lapsia koko heidän hoitoaikansa. Ei tietenkään koko viikkoa joka päivä, koska jos tehdään pidempää työaikaa, tulee vapaatakin, jos työaika on esim 38,5h/viikko. Hoitajat lapsilla siis vaihtuisi viikon aikana, mutta aina yhden päivän aikana olisi sama hoitaja koko päivän vastuussa tietyistä lapsista.

Pidempää päivää samalla viikkotuntimäärällä tehdään joskus/usein halutessaan esim hoitoalalla.

Lisään vielä, että hoitoala, jolla itse työskentelen on hyvinkin tuota vessattamista, vaipanvaihtoa, pukemista, viriketuokiota jne jne, joskus myöskin ilman taukoja (koska ei niitä aina ehdi pitää). Ja minulla on myös kaksi lasta, joten ei työpäivä toki siihen lopu. Ja kyllä, lapset on pph:lla hoidossa, eikä toki molemmat vanhemmista tee pitkää työpäivää, vaan toisella on "normi" 8h.

 

Lisään vielä, että hoitoala, jolla itse työskentelen on hyvinkin tuota vessattamista, vaipanvaihtoa, pukemista, viriketuokiota jne jne, joskus myöskin ilman taukoja (koska ei niitä aina ehdi pitää). Ja minulla on myös kaksi lasta, joten ei työpäivä toki siihen lopu. Ja kyllä, lapset on pph:lla hoidossa, eikä toki molemmat vanhemmista tee pitkää työpäivää, vaan toisella on "normi" 8h.

Kerropa nyt vielä tarkemmin, että kuka niitä lapsia sitten hoitaisi kun hoitajilla sitten on se vapaapäivä ja niitähän sitten riittää?

Ei päiväkodissa kukaan tee töitä silmät kiinni umpiossa, joten kyllä sitä aika hyvin tietää illalla mitä 20 lasta on puuhanut päivän aikana, vaikka ei ole yhdenkään lapsen kanssa ollut koko päivää 100% läsnä. Ihan kaikkea ei voi tietää, mutta pitäähän lapsille muutenkin antaa omaa aikaa ja "päästää irti" eikä roikkua lapsissaan koko aikaa.

Tällainen ajattelu että yksi aikuinen voisi koko päivän olla vain muutaman lapsen kanssa on aika haasteellista ja toisin sanoen siinä otettaisiin työntekijöistä kaikki irti ja vähän enemmänkin, koska tuollaisten päivien jälkeen olisi aika raato-olo ja palautuminen veisi pidemmän aikaa. Voisi suoraan sanoen asua työpaikalla ja kotona käydä vain kääntymässä. Onneksi tällainen ei tule toteutumaan, vaan lapsi voi olla useamman aikuisen kanssa päivän aikana saamatta traumoja ja vanhempien pitää se hyväksyä.

 

Kyllä ajatus , että pitäisi olla töissä yli 8 h:n päiviä (vaikka sitten saisi korvaukseksi kokonaisia lomapäiviä) kuulostaa aivan hirveältä. Joskus mietinkin, miten lapsiparaat jaksavat siinä ison ryhmän metelissä ja tahdissa, kun joutuvat olemaan useimmin pitemmän päivän kuin me henkilökunta.
Lapsiparat eivät hahmota aikaa niin kuin me aikuiset, eivät tunne kelloa. Joskun olen niin onnellinen kun pystyn laskemaan minuutteja ja tiedän kauanko pitää olla, että pääsen siitä päiväkodin äänimaailmasta kotiin. Kuitenkin pääsääntöisesti pidän työstäni lasten parissa.
Uhkaisinko terveyteni ylipitkillä päivillä? En, jos työpäivät pitenisi, etsisin muuta työtä.

 

[QUOTE="pk:n täti";25523155]Kerropa nyt vielä tarkemmin, että kuka niitä lapsia sitten hoitaisi kun hoitajilla sitten on se vapaapäivä ja niitähän sitten riittää?

Ei päiväkodissa kukaan tee töitä silmät kiinni umpiossa, joten kyllä sitä aika hyvin tietää illalla mitä 20 lasta on puuhanut päivän aikana, vaikka ei ole yhdenkään lapsen kanssa ollut koko päivää 100% läsnä. Ihan kaikkea ei voi tietää, mutta pitäähän lapsille muutenkin antaa omaa aikaa ja "päästää irti" eikä roikkua lapsissaan koko aikaa.

Tällainen ajattelu että yksi aikuinen voisi koko päivän olla vain muutaman lapsen kanssa on aika haasteellista ja toisin sanoen siinä otettaisiin työntekijöistä kaikki irti ja vähän enemmänkin, koska tuollaisten päivien jälkeen olisi aika raato-olo ja palautuminen veisi pidemmän aikaa. Voisi suoraan sanoen asua työpaikalla ja kotona käydä vain kääntymässä. Onneksi tällainen ei tule toteutumaan, vaan lapsi voi olla useamman aikuisen kanssa päivän aikana saamatta traumoja ja vanhempien pitää se hyväksyä.[/QUOTE]

Alkuperäisessä kysymyksessä kysyttiin, mitä toivoisit päivähoidolta ja minä toivoisin, että hoidossa olisi parempi jatkuvuus, mikä mielestäni paranisi sillä, että lasta hoitaisi koko lapsen hoitopäivän ajan sama hoitaja.

Tässä ei ole kyse siitä, että pk:n tädit eläisivät umpiossa työpäivänsä saati hoitaisivat hommansa huonosti. Vaan oma kokemukseni päiväkodista on, että iltapäivällä lasta haettaessa lapsen päivän kuulumisista kertoo henkilö, joka on ollut ulkona lapsen kanssa viimeiset 15-30 min ja on päivänsä työskennellyt aivan eri ryhmässä, saaden hätäisen "raportin" lasta hoitaneelta hoitajalta. Eli käytännössä ei tiedä yhtään mitään, eikä oikein osaa sitten sanoa mitään. Minusta se tuntuu jotenkin kurjalle.

Jotta tällainen pidennetty työaika voisi toteutua, se tarkoittaisi sitä, että olisi enemmän hoitajaresurssia käytettävissä kuin tällä hetkellä. Sen ei luulisi olevan huono idea ylipäätään ajatellen miten päivähoitoa voisi kehittää.

No voi voi, jos työpäivän päätteeksi on raato-olo. On kuule monella muullakin työssäkäyvällä.

 

Subjektiivinen päivähoito-oikeus pois, tai vähintäänkin rajoitettu. Lahdessa on nyt n.150 lasta päivähoitojonossa.

Enemmän hoitajia (tai opiskelijoita, työttömiä tms.) ja pienemmät ryhmät.

 

Ihan ensiksi, tämä ainakin Helsingissä oleva käytäntö, että esim. 12 alle 3 vuotiaalle suunniteltuihin tiloihin lisätään 4-8 lasta ja 1-2 aikuista, on lopetettava!! Vaikka kuinka olisi tarpeeksi aikuisia lapsiin nähden, eivät ne tilat veny mihinkään. Ihanteellinen ryhmäkoko alle 3 vuotiaalle olisi 4-7 lasta, 16 tai 20 lasta on aivan liikaa! Ei ihme jos lapset ovat stressaantuneita ja ahdistuneita.

Päiväkotien sijaiskäytäntöihin pitäisi saada järkeä. Ei ole kiva jättää lastaan aamulla ryhmään, jossa ei ole yhtään omaa aikuista, vaan pari Seuren sijaista. Kaikki kunnia sijaisille, he tekevät tärkeää työtä. Tottakai henkilökunta sairastelee jne. mutta entiset varahenkilöt ja kiertävät sijaiset takaisin kehiin. Silloin sijaisena olisi ainakin useimmiten tuttu ihminen.

Haluaisin myös, että lapseni saisi sitä ns. laadukasta varhaiskasvatusta, jota niin mainostetaan. Vanhemman lapseni ryhmässä ei ole lastentarhanopettajaa ollenkaan, joten mietin miten tämä toteutuu. Lain mukaan riittää, että koko päiväkodissa on 1 lastentarhanopettaja per ryhmä, joten jos jossain ryhmässä (esim. eskari) on kaksi, voi olla ryhmä jossa ei ole opettajaa ollenkaan. Työntekijöiden koulutustaso on kirjavaa, jotkut vanhemmasta väestä saattavat olla täysin kouluttamattomia tai ovat käyneet vain joitain yksittäisiä kursseja. Tiimiä ei johdeta, vaan jokainen tekee omia juttujaan, jolloin se punainen lanka eli varsinainen varhaiskasvatus jää toteutumatta.


Itse en ainakaan suostuisi tekemään 10 tunnin päiviä, vaikka saisinkin vapaapäiviä tilalle. Monet tuntuvat unohtavan, että meilläkin on oma elämä, omat lapset, jotka siis joutuisivat olemaan 11-12 h päiväkodissa. Olisiko se reilua, että sitten jotkut saisivat kuulla kuulumiset samalta hoitajalta, joka on aamulla vastaanottanut lapset.

Tästä aiheesta olisi niin paljon sanottavaa...

 

Päiväkodin työntekijöiden koulutuksestahan on jo tarkat ohjeet päivähoitoasetuksessa, joten päiväkotien työntekijöiden koulutustason suhteen vaihtelu ei ole kovin suurta. Perhepäivähoitajilta taas en haluaisi jatkossakaan vaadittavan mitään tutkintoa, ainakaan pitkää koulutusta vaativaa. Vastustan sitä että pian jokaisen työn tekemisen ehtona on paperi kourassa. Jonkinlainen näyttösysteemi/ koeaika perhepäivähoitajaksi aikovilla sen sijaan voisi olla.

Isoimpana ongelmana koen tuon päivähoitoasetuksen kohdat, jotka koskevat hoitajien ja lasten suhdelukuja ja niiden ylittymistä. "Poikkeaminen voi tapahtua siten, ettei lapsia ole muutoin kuin lyhytaikaisesti yhtäaikaisesti hoidossa enempää kuin kokonaissuhdeluku edellyttää." "Lisäksi 1 ja 2 momentissa säädetystä suhdeluvusta voidaan poiketa tilapäisesti ja lyhytaikaisesti laajennettaessa lapsen hoitoaikaa edellä 2 §:n 3 momentissa tarkoitetulla tavalla." (Päivähoitoasetus, 6§)
Montako tuntia, päivää tai viikkoa on tilapäistä tai lyhytaikaista? Entä jos suhdeluvut mättää parin tunnin ajan joka iltapäivä, muttei läpi päivän? Lyhyesti siis, pitäisi määritellä tarkkaan, mikä voidaan laskea tilapäiseksi tai lyhytaikaiseksi ylitykseksi.

Tähän liittyy se tosiasia, että työntekijät ovat töissä 7 tuntia 39 minuuttia päivässä, lapsista monet taas ovat päiväkodissa 8-10 tuntia päivässä. Vaikka suhdeluvut olisivat kohdillaan paperilla, käytännössä ne jossain vaiheessa päivää (yleensä iltapäivällä) usein ylittyvät.

Subjektiivisen päivähoito-oikeuden purkamista pitäisi myös mielestäni harkita. En näe hyötyä siinä, että lapset, joiden vanhemmista toinen tai molemmat ovat kotona, viettävät päivänsä tarhassa. Päivähoitopaikka tulee mielestäni taata lapsille, jotka sitä tarvitsevat joko vanhempien työssäkäynnin takia tai muusta syystä (esim. kotona olevan vanhemman/vanhempien mielenterveys- tai päihdeongelmat, ongelmat jaksamisen kanssa jne.). Päiväkodeissa tapahtuvan "virikehoidon" sijaan kuntien pitäisi tarjota enemmän avointa kerhotoimintaa ym. toimintamuotoja kotona hoidettaville lapsille ja näiden vanhemmille. Jos ei subjektiiviseen päivähoito-oikeuteen muutoin puututa, niin ainakin voitaisiin säätää niin, että lapset, joiden vanhempi/vanhemmat ovat kotona, voivat olla päiväkodissa vain lyhyempiä päiviä, vaikka 5-6 tuntia päivässä.

Minulla on samat ajatukset aiheesta.

Tällä hetkellä suurin huoli liittyy siihen, että nykyinen päivähoitolaki on vesitetty asetuksilla. Käytännössä se valitettavasti tarkoittaa sitä, että lapset kärsivät joka päivä siitä, että ryhmät ovat liian suuria. Ja ryhmäkoon ylityksiä tulee aivan liian usein. Juuri tuo suhdelukujen seuraaminen on lasten edun vastaista, koska niiden perusteella päätetään monta kertaa väärin, kun sijaista ei saadakaan. Edellytetään aina, että ryhmiä yhdistellään ja henkilökuntaa kierrätetään paikasta toiseen jos jossain on hiukankin vajausta. Eli lapset eivät saisi koskaan nauttia siitä, kun on tilaa ja tarpeeksi henkilökuntaa.

Henkilökuntaa on kaikenkaikkiaan lian vähän ja ryhmäkoot ovat liian suuret. Nyt kun suunnitellaan 28:n lapsen ryhmiä, se on järjetöntä.

Toivoisin sitä, että päiväkotien työntekijöiden huolet otettaisiin vakavasti, ja uskottaisiin sitä, mitä he sanovat.

 

[QUOTE="pk:n täti";25522803]Jos tällainen käytäntö tulisi, niin alata kyllä loppuisivat loputkin työntekijät. Itse teen 7 tunnin ja 40 minuutin työpäivää ja se on kyllä ihan tarpeeksi ja kun on vielä kaksi omaa lasta, niin ei se "työpäivä" tuohon lopu. Meillä on myös omat lapset ja mites niiden hoito sitten? Ei kaikilla ole puolisoa, joka voi viedä ja hakea lapset joka päivä.

Kokeilepa olla lähes yksin 20 lapsen kanssa klo 6.15-17? Klo 6.15 tulee eka lapsi ja klo 17 lähtee viimeinen ja koko sen ajan pitäisi olla töissä? Vessassa voit muutaman kerran päivän aikana käydä, mutta muuten ei ole oikeastaan taukoja, ruokailua, ulkoilua, pukemista, askartelua, vessattamista, nukuttamista, ruokailua, pukemista ja ulkoilua ja vanhempien kanssa "rupattelua". Kuinka moni jaksaa?

Ei tällä saada päivähoitoon laatua, koska me olemme kyllä kykeneviä keskustelemaan ja kertomaan asioista myös muille ryhmän työntekijoille. Ei lapsen kanssa tarvitse koko ajan olla sama ihminen vai onko jollain perheellä viikonloput ja lomat esimerkiksi niin että olet lapsen kanssa kuin paita ja peppu? Jos olet kanssani eri mieltä, niin lapsesi oikea hoitopaikka ei ole päiväkoti vaan perhepäivähoito.[/QUOTE]

Itse työskentelen myös lasten kanssa, joten kokemusta lasten kehityksestä ym. on monelta vuodelta. Olen myös terveen, kansainvälisesti adoptoidun lapsen äiti. Lapseni tuli kotiin noin puolitoista vuotiaana. Eli tässä taustat omille mielipiteilleni.

Olen kirjoittajan kanssa työajasta samaa mieltä, mutta tuo viimeinen kappale kirjoituksessa ei kyllä pidä paikkaansa oman kokemukseni perusteella. Kaikille alle kouluikäisille (ja myös pienille koululaisille) on tärkeää pysyvät ihmissuhteet ja tutut, turvalliset aikuiset. Täten ryhmän aikuisten pysyvyys on mielestäni erittäin tärkeää lasten päivähoidossa. Omalle (adoptio)lapselleni samojen aikuisten läsnäolo on ollut erityisen tärkeää.

Kun palasin töihin vanhempain-/hoitovapaan jälkeen lapseni oli vajaa 3-vuotias ja oli ensimmäiset kaksi vuotta perhepäivähoitajalla. Kaksi kertaa tuon jakson aikana hoitaja vaihtui ja lapseni reagoi tähän melko voimakkaasti, molemmilla kerroilla meni 2-3 kuukautta päästä taas ns. normaaliin arkeen kiinni hoitopaikassa ja kotonakin. Lapsi kokeili uutta hoitajaa kovasti ja hoitopäivät meni enemmän tai vähemmän huonosti, kotona oli itkuisuutta ja raivokohtauksia. Reilu 5-vuotiaana lapseni aloitti päiväkodissa ja edelleen hän reagoi hoitajien vaihdoksiin voimakkaasti. Päiväkodissa arjen sujuvuuteen nämä eivät enää niin kovasti vaikuttaneet, mutta kotona illat olivat rankempia, jos sijaisia oli päiväkodissa ollut päivän aikana tai aikuiset olivat päivän aikana vaihtuneet.

Tiedän monien ns. tavallisten lasten reagoivan myös hoitajien vaihdoksiin mm. levottomuudella eli ei todellakaan ole saman tekevää kuka ja koska lapsia hoitaa tai vaihtuuko hoitajat lennossa.

 

Olisi aika vaikeaa toteuttaa se, että hoitaja tekisi yhtä pitkän työpäivän kuin ne "omat lapset". Nykyään vanhemmat ovat paljon vuorotöissä ja lasten hoitoajat vaihtelevat melko paljon eri päivinä.. Joinakin päivinä lapsi on hoidossa n. kloo 6-14 ja toisinä päivinä 11-17.. Meillä ei päivähoitaja saa tehdä yli 10tunnin päivää joten ei olisi mahdollista tehdä klo 6-17 päivää..(en kyllä suostuisikaan moiseen)

Meillä kaikki työntekijät ovat töissä jo klo 9 mennessä jolloin vasta suunnitellut tuokiot yms alkaa niin kyllä siinä on kaikki työntekijät perillä, miten lapsella on mennyt päiväkodissa.. Jos aamulla ennen iltalaista jotain erityistä ollut, niin siitä voi sanoa iltalaiselle. Meillä kaikki hoitajat ovat yhtä tuttuja ja tärkeitä lapsille, joten ei ole ollut ongelmaa, että aamulla on eri hoitaja vastassa ja illalla eri hoitaja luovuttamassa.

 

Toivoisin yhteiskunnalta uutta asennetta siihen, että vanhempia kannustettaisiin tekemään lyhyempää työviikkoa, jolloin lapsille riittäisi enemmän aikaa kotona. 3-4 päiväiset hoitoviikot lapsille tai sitten vastaavasti lyhyemmät päivät 5päivää viikossa.

Tällöin lapsi saisi sitä huomiota kotona enemmän ja niiltä omilta vanhemmiltaan, mikä on parasta aikaa lapselle. Kotona enemmän olevat lapset voisi siis pitää näissä nykyisenkokoisissa ryhmissä, kun joka päivä joku olisi "kotihoidossa" ja lapsen "aikuisen kaipuu" saataisiin tyydytettyä pääosin kotona. Silloin päiväkodin työntekijöillekään ei vieritettäisi niin kokonaisvaltaista vastuuta lapsen kasvatuksesta, kun enemmän aikaa vietettäisi kotioloissa.

Kotona olemisessa kaikilla olis oma vastuu, ettei laita vaan lastansa ruudun ääreen vaan todella ottaisi lapsen mukaan arkeen. Yhteisiä kotitöitä, ulkoiliua, kirjastokäyntejä yhteiseen lisäpäivään.

Tämä olisi mun unelma. Mutta tosiaan vaatisi yhteiskunnan mullistamista, osittaista hoitovapaata jokaiselle päiväkoti-ikäisen lapsen perheelle. Työttömyyskin siinä samalla laskisi, kun osa-aikaisia mahtuisi saman katon alle enemmän kuin täystyöaikaa tekeviä.

 

[QUOTE="minä vain";25511386]

Varahoitopaikkajärjestelmän tulisi olla sellainen, että varahoitopaikka olisi vain yhdessä ja samassa paikassa esim. päiväkodin yhteydessä. Sinne voitaisiin sijoittaa kaikki samalla perhepäivähoitajalla olleet lapset, joten heillä olisi "turvaa" toisistaan uudessa paikassa esim. phoitajan sairaslomatapauksissa.

.[/QUOTE]

Meidän kunnassa otettiin tämmöinen systeemi käyttöön syksyllä ja omasta mielestäni tämä on toiminut hyvin. Varahoidossa on samat kaksi hoitajaa aina, vain lapset vaihtuvat. Jos lapsia ei ole "tarpeeksi" hoidossa, voi toinen hoitajista auttaa muissa ryhmissä.

Minä toivoisin laskutusta toteutuneiden hoitopäivien/-tuntien mukaan sekä esimerkiksi ryhmäperhepäivähoitoa, joka olisi myöhään auki.

 

subjektiivinen oikeus pitää lakkauttaa, vain lääkärin lausunnolla.

 

[QUOTE="mimmeli";25504855]Hyviä asioita on tullut esille. Meidän lasten päiväkotiuran aikana on ilmennyt seuraavanlaisia kipukohtia:

- 5-vuotias lapsi on sijoitettuna ryhmään, jossa suurinosa lapsista on alle 3-vuotiaita (nk. sisarusryhmä) Lapsella ei ole ikäisiään kavereita ryhmässä ja toiminta on hyvin rajattua (lähinnä menee pienten hoitamiseen ja vaipanvaihtoihin yms.)

- Pakolliset kahden tunnin lepohetket pois - viimeistään eskareilta!!! Tämän asian kanssa on kipuiltu molempien lasten kanssa. Kumpikaan ei ole päiväkodissa enään päiväunia nukkuneet ja on todella kohtuutonta makuuttaa tuntitolkulla lasta, joka ei nuku ja jonka hoitopäivä ei ala heti päiväkodin auettua.

- Voisiko lepohetken korvata puolentunnin lukuhetkellä ja rauhallisilla leikeillä? Hyvällä ilmalla päiväunia nukkumattomat eskarit voisivat ulkoillakin hetken ennen välipalaa.

- Tämä kaikki vaatisi riittävästi henkilökuntaa, mutta on joissain paikoissa onnistuttu kuitenkin järjestämään nykyresursseillakin (=lyhyemmät kahvitauot??).[/QUOTE]

Tuohon viimeiseen aivopieruun ihan vain tiedoksi että sen lakisääteisen kahvitauon pituus on niinkin pitkä kuin 10 minuuttia. Miten paljon lyhyemmäksi ajattelit taukoa ehdottaa????

 

Ryhmäkokojen selkeä määrittäminen. Montako lasta, montako aikuista, millainen on tilapäinen ylitys ryhmäkoossa tai tilapäinen alitus hoitajien määrässä. Jatkuvastihan päiväkodeissa on se tilanne että hoitajia on liian vähän tai lapsia ryhmässä aivan valtavasti. Meillä esim. 28 3-6v. lasta ja mielestäni se on jo aivan liian suur ryhmäkoko.

Toivoisin myös panostusta päiväkodin ruuan laatuun. Välipaloilta pois jatkuvat makeat ja höttö, murojakaan ei tarvitse joka aamu olla tarjolla.

Hoitajien jaksamiseen ja henkilökunnan hyvään työyhteisöön enemmän panostusta. Hoitajat väsyneitä liian isoissa ryhmissä, kyräilevät toisilleen ja hoidon laatukin kärsii väsyneiden ja ärtyneiden hoitajien vuoksi.

Subjektiivisen päivähoito-oikeuden rajoittaminen. Jos normaaliälyllä ja voinnilla varustettu vanhempi on kotona niin kukaan lapsi ei tarvitse 8 tunnin hoitopäivää 5krt/vko. Ennemmin kerhotoimintaa sellaisille lapsille muutamia kertoja viikossa esim. 3 tuntia kerrallaan. Asia erikseen ovat sitten lapset joiden vanhemmilla päihde- tai mielentervysongelmia, näiden lasten olisi syytä asua muualla. Kuntouttavaa hoitoa toki järjestettävä jatkossakin. Enemmän panostusta erityislasten hoitoon... ei isossa kaupungissa riitä yksi 8 lapsen erityisryhmä esim. tarkkaavaisuus- ja keskittymishäiriöisille lapsille kun joka paikka pullistelee syystä taikka toisesta adhd-lapsia ym. ongelmatapauksia.

 

Ehdottaisin, että jokainen vanhempi voisi kokeilla parista viikosta kuukauteen lastenhoitajan työtä ja tulisi sitten kertomaan mielipiteensä.
Ei se luomuruoka ole tärkein, vaan se, että on tarpeeksi työntekijöitä ja resursseja myös erityislasten hoitamiseen päivittäin.

 

Riittävä määrä hyviä hoitajia. Helsingissä on hyviä, isoja päiväkoteja, jossa esim. oma lapseni on. Ryhmässä on pätevä lastentarhanopettaja ja hyvät hoitajat. Ryhmä on tosin aivan liian iso, alle kolmevuotiaita on välillä yhden hoitajan kanssa 15 lasta jos toisella on esim. vasukeskustelu aamulla. Hyvin se on hoitunut ja lapset viihtyvät ryhmässä mutta raskastahan tuo varmasti on sekä hoitajille että varsinkin pienemmille, jotka vielä kaipaavat välillä syliä.

En kannata subjektiivisen päivähoito-oikeuden poistamista koska siitä ei taatusti seuraisi kuin lisää byrokratiaa, jossa todennäköisesti kärsisivät eniten lapset. En usko että monikaan uupunut äiti suostuisi leimautumaan mielenterveystapaukseksi saadakseen lastaan päivähoitoon vaikka se olisikin paras ratkaisu ja työttömät/opiskelevat/sairaat vanhemmat joutuisivat vielä selvittelyrumbaan, joka todennäköisesti vain veisi varoja itse hoidon järjestämisestä eikä vapauttaisi paikkoja lainkaan siinä määrin kuin kuvitellaan.

Toivoisin tosin sitä, että kerran yhteiskunnassa useimmissa asiantuntija-ammatissa joutuu tekemään pitkää päivää ja palvelutkin alkavat olla yhä pidempään auki, tämä huomioitaisiin myös hoitopalveluiden järjestämisessä nykyistä joustavammin. Omassa tarhassani sen suuruus toimii hyvin eli pystymme sekä yhdistämään normaalin työpäivän että lasten viemisen ja hakemisen. Tarvittaessa voi vielä sopia pidemmästä päivästä jos on pakko. Vastapainoksi sitten voin onneksi välillä pitää vapaapäiviä lasten kanssa. Oman ryhmän kanssa nämä on onnistuttu hienosti hoitamaan yhdessä sopien ja ilman "asennetta", johon välillä tällä keskustelupalstalla tuntuu törmäävän. Vaikka pienet yksilöt voivat olla kotoisampia, ei ainakaan minulla ole mitään pahaa sanottavaa omien lasten suuresta keskitetystä päiväkodista, jossa on todella hyviä ja työlleen omistautuneita, asiantuntevia lastenhoitajia.

 

Lailla pitäisi puuttu siihen, että jos vakituinen henkilökunta on pois, niin sijaisia on palkattava!! Meillä on usein tilanteita, että olemme jopa yksin 15 1-3v. lapsen kanssa, apua saadaan ehkä johonkin siirtymätilanteeseen, niin kertoimet meidän ryhmässä on 23.

Toivon kirjattavan lakiin, että me hoitajat olemme oiketettuja saamaan ilta-ja yötyökorvaukset rahana!

Toivon sitä, että jos lapsi on laitettu 2 tai 3 paikalle, niin se oikeasti pienentäisi ryhmäkokoa, eikä vain paperilla(koneella).

Toivon subjektiivisen oikeuden lakkauttamista tai perheen tarpeen kartoittamista. Esim perhe jossa äiti kotona vauvan kanssa, niin he eivät tarvitse kokopäivähoitoa klo 8-16 päiväkodissa, heille riittää ns. virikehoidoksi esim. kerho klo 9-12, jos on aivan normaalista lapsesta kyse. Erikseen toki lapsiperheet joissa erityisentuen tarpeita.

Meillä päiväkodissa pitäisi olla koskemattomuuden turva, missä menee raja mitä lapsi saa hoitajille tehdä? Saako lyödä, purra, repiä tukasta, potkia tms. loputtomiin? Mikä taho on se mihin näistä ilmoitetaan, jos työsuojelu vain sanoo, että pitää jaksaa ja kestää, kun vie oman aikansa että lapsi saa "apua". Mistä me hoitajat saamme apua, kun työterveyskään ei meitä ota vastaan, kun ei kuulemma heille kuulu.

 

Eräs ihmetyttänyt asia oman lapsen päivähoidon kanssa on, että koska olimme kunnallisella ostopalvelupaikalla yksityisessä pk:ssa, siis kunnan päivähoidon asiakkaita, emme voineet saada ko. päiväkodissa tarvitsemaamme palvelua eli lapselle joko henkilökohtaista tai ryhmäavustajaa. Tämä selvisi meille aivan yllättäen ja jouduimme vaihtamaan hoitopaikkaa ihan lennosta. Jos yksityinen palvelua kunnalle myy, eikö todella pitäisi siihen sisällyttää myös velvollisuus tarjota samaa palvelua kuin kunnan päiväkodeissa on tarjolla? Yksityistäminen kun on vahva trendi, kohta entistä useampi voi olla yllättävän päivähoitopaikan vaihdon edessä.

Toinen, pienempi asia: meitä on kummastuttanut, että kaikki päiväkodit suunnittelevat päiväohjelmansa ikään kuin kaikkien vanhempien työaika olisi noin 8.30-16.30. Eli aamupiiri 8.45, ovet suljetaan iltapäivällä klo 17. JOku tässäkin ketjussa toivoi pitempiä aukioloaikoja ilman varsinaista vuorohoidon tarvetta. Kannatan, ja lisään myös ajatuksen siitä, että miksi ihmeessä jos vanhempien työn vuoksi ei ole pakko herätä kukonlaulun aikaan, se pitää tehdä, koska päiväkodin rytmi sanelee? Eikö voisi olla omia ryhmiä niille lapsille, joiden vanhempien työajat ovat vähän myöhäisemmässä aikataulussa?

 

Kuulostaa oudoilta kommentit sub.päivähoito-oikeuden rajoittamisesta. Täällä p-pohjanmaalla kyllä rajoitetaan oikeutta. Eikö tosiaan muualla? Jos toinen vanhemmista on kotona syystä tai toisesta (vanhempainvapaa, eläkeläinen, työtön jne) lapsi voi olla hoidossa 5h/10pv/kk. Kunta säästää ja useampi perhe saa hoitopaikkoja.

 

Minä toivoisin että "isot herrat" lopettaisi sysäämästä kaikkea paperihommia hoitajille tai sitten siihen on palkattava muu ihminen sitä tekemään.
Omahoitajuus on hyvä asia mutta mahdotonta koska omahoitaja saa juosta kaiken aikaa kaiken maailman palavereissa ja täyttää miljoonaa eri paperia.
Tämä kaikki aika on lapsilta pois ja siitä havinnoinnista josta ehkä ajoissa huomaisi jos lapsella on jokin tukea tarvitseva kehitysviivästymä.