V
"vakkari harmaana"
Vieras
Eli tilanne on nyt se, että minulle on kirjoitettu määräaikaisia työsopimuksia yli kolmen vuoden ajan ja jos lain mukaan mentäisiin, minulle kuuluisi vakipaikka, mutta kuitenkin tällä hetkellä työsopimus on voimassa vain vuoden loppuun. Olen saanut opiskelupaikan ja opiskelu alkaisi tammikuussa.
Työnantaja nyt sitten kysyi, haluanko, että työsopimustani jatketaan vuoden jälkeen vai aloitanko koulun. Vastasin, että haluaisin kyllä jatkaa töissä, mutta huomattavasti pienemmällä tuntimäärällä. Tähän työnantaja totesi, että tarvitsee kokopäiväisen työntekijän, eikä osa-aikaista, eli käytännössä tarkoitti sitä, että jos aloitan koulun, hän ei enää jatka sopimustani. Tämä on myös sikäli omituinen vastaus, koska olen nytkin vain 20 tunnin sopimuksella eli siis osa-aikainen. Hän sanoi myös, ettei voi tällä hetkellä tehdä sopimuksia eteenpäin kuin kuukausi kerrallaan (mille ei tietenkään ole laillisia perusteita).
Nyt en oikeasti tiedä mitä tekisin. Pitäisikö taistella tuosta vakipaikasta, joka minulle oikeastaan kuuluu, vai pitäisikö lähteä koko firmasta vai jättäisikö opiskelut kokonaan? Olisihan hullua toisaalta jättää opiskelupaikka sen vuoksi, että luvataan kuukauden työsopimusta kerrallaan ja toisaalta vakipaikka kyllä lain mukaan minulle kuuluu.
Mitenkäs tämän nyt saisi sumplittua, että saisin aloitettua nuo opiskelut, mutta en menettäisi työpaikkaa? Onko vakituisella työntekijällä oikeus saada opiskelun takia vähemmän tunteja vai onko jäätävä kokonaan opintovapaalle?
Työnantaja nyt sitten kysyi, haluanko, että työsopimustani jatketaan vuoden jälkeen vai aloitanko koulun. Vastasin, että haluaisin kyllä jatkaa töissä, mutta huomattavasti pienemmällä tuntimäärällä. Tähän työnantaja totesi, että tarvitsee kokopäiväisen työntekijän, eikä osa-aikaista, eli käytännössä tarkoitti sitä, että jos aloitan koulun, hän ei enää jatka sopimustani. Tämä on myös sikäli omituinen vastaus, koska olen nytkin vain 20 tunnin sopimuksella eli siis osa-aikainen. Hän sanoi myös, ettei voi tällä hetkellä tehdä sopimuksia eteenpäin kuin kuukausi kerrallaan (mille ei tietenkään ole laillisia perusteita).
Nyt en oikeasti tiedä mitä tekisin. Pitäisikö taistella tuosta vakipaikasta, joka minulle oikeastaan kuuluu, vai pitäisikö lähteä koko firmasta vai jättäisikö opiskelut kokonaan? Olisihan hullua toisaalta jättää opiskelupaikka sen vuoksi, että luvataan kuukauden työsopimusta kerrallaan ja toisaalta vakipaikka kyllä lain mukaan minulle kuuluu.
Mitenkäs tämän nyt saisi sumplittua, että saisin aloitettua nuo opiskelut, mutta en menettäisi työpaikkaa? Onko vakituisella työntekijällä oikeus saada opiskelun takia vähemmän tunteja vai onko jäätävä kokonaan opintovapaalle?