Työaikani on 8-16, samoin pph:n. Mites tehdään?

Meillä on lapsilla vakuutukset kodin puolesta Eli ne varmaan korvaisivat jos jotain sattuisi. Tai sitten ei. Lapsi on tarhassa joten ei ole tarvinnut ottaa selvää.

Muuten en kommentoi.

Tosson toi sun tekstis. Lue ja mieti uudelleen. Että tiedätkö vai etkö teidä vai miten on....

Tarkoitin sitä aikaa jolloin lapset eivät ole vakuutettuina hoidon puolesta. Muutenhan ne hoidon vakuutukset korvaavat mitä korvaavat....
Noi kodin puolesta otetut vakuutukset on kyllä otettu ihan muuta varten kuin sitä mahdollista hoidon vakuutuksen puuttumisen varalle....

 

Esimies ei voi määrätä koska nykyisen työajan sanelee laki.

Hyvä. Joku tähänkin kirjoittanut pph kuitenkin tekee täysin eri tavalla kuin mainittu, joka työskentelee klo 8-16. Eli on oikeus valita, kuinka tekee?

 

Ihan totta hei, samalla tavalla jatkuu hoito perhepäivähoitajilla, ainostaan iltakuuden jälkeen meillä ei voi olla, eikä aamulla ennen kuutta. Voi että tökkii lukea aina näitä ketjuja samasta aiheesta. Pph:n työpäivän pituus EI OLE ajalla 8.00-16.00. Ei ole, ei.

Jäin itsekin hieman ihmettelemään tätä ketjua, meillä lapsi oli pph:lla v. 2006-2010 ja työaikamme oli 8-16, lapsi vietiin hoitoon n. 7:45 ja haettiin 16:15. Eikä mitään ongelmia ollut. Aivan loistava päivähoitopaikka muutoinkin.

Tuon pph:n työaikauudistusken myötä ajattelin, että työaikaa olisi jotenkin järkeistety siihen suuntaan ettei pph enää joutusi hoitamaan sekä aamuvuoroon menijöiden että iltavuorossa olijoiden lapsia, jolloin työpäivä venyy ihan hirvittäväksi.

 

Mutta ajatelkaa, pph:lla on 4 perhettä keiden lapsia hoitaa. Ja jos pph joustaa yhden perheen kanssa 15 minuuttia aamulla ja illalla, on hänen -ainakin minun oiekudentajuni mukaan- joustettava myös muiden kanssa. Yksi perhe pyytää joustamaan puoli tuntia aamuin illoin. Toinen pyytää joustoa perjantai-iltaisin. Ja kolmas sitten pyytää joustoa siihen että saa tuoda milloin huvittaa.

Miettikää mikä sirkus! Vai oletteko ihan oikeasti niin pirun itsekkäitä että vaaditte sitä joustoa vain ja ainoosti teille?

 

[QUOTE="...";24403937]Tuli vaan mieleen, että voishan se PPH vähän joustaa, ottaen huomioon, että hällä ei oo sitä työmatkaa lainkaan. Kuten melkein kaikilla muilla on, eikä siitäkään palkaa saa! Tai ainakin kooovin harva. Että tavallaan olis ihan reilua..... Jos mulla on työpäivä 8 tuntia, pakollinen lounastauko ½ tuntia (palkaton tietenkin) ja matkoihin menee noin tunti (palkatonta tämäkin) niin silloinhan mun ajasta menee 9 ½ tuntia töihin +matkoihin, mutta palkkaa saan vain 8 tunnilta. Sori, toivottavasti joku ymmärtää, mitä tarkotan? Mutta siis että kunta vois velvoittaa just vaikka ½ tuntia päivässä tekevän palkatonta työtä, juu, kivittäkää vaan, tää on vain mun mielipide![/QUOTE]

Tämä ei ole (onneksi) mahdollista, sillä Suomessa on sellainen asia kuin työaikalaki. Missä sanotaan, että työajasta maksetaan ihan palkkaakin.

Työaikalakihan tuon ap:n pph:nkin nykyisen työajan sanelee, eikä hän voi tosiaan joustaa siitä suuntaan eikä toiseen ilman esimiehensä lupaa. Jos tilanne on tuo kuin ap kuvaili, niin sitten pph tekee sen 7.45-16.15 päivän (ap voit ihan vaatia sitä) ja tuo ylimääräinen puolituntinen pidetään aikanaan pois tasausvapaana. Tai sitten on järjestyttävä paikka päiväkodista.

 

Jäin itsekin hieman ihmettelemään tätä ketjua, meillä lapsi oli pph:lla v. 2006-2010 ja työaikamme oli 8-16, lapsi vietiin hoitoon n. 7:45 ja haettiin 16:15. Eikä mitään ongelmia ollut. Aivan loistava päivähoitopaikka muutoinkin.

Tuon pph:n työaikauudistusken myötä ajattelin, että työaikaa olisi jotenkin järkeistety siihen suuntaan ettei pph enää joutusi hoitamaan sekä aamuvuoroon menijöiden että iltavuorossa olijoiden lapsia, jolloin työpäivä venyy ihan hirvittäväksi.

Aivan, juuri järkeistys on tässä se pointti. Kenellekään ei tule enää niitä ympärivuorokautisia työrupeamia mitä aijemmin joillekin hoitajille tuli. Näitä lukuisia vastauksia ihmetellessäni olen hyvin tyytyväinen omiin hoitolasteni perheisiin, jotka uudistuksesta luettuaan ja epäselvät kysymykset multa kysyttyään ymmärsivät asian. Onkohan mulle sattunut harvinaisen fiksuja vanhempia?

 

[QUOTE="xxx";24404065]Tämä ei ole (onneksi) mahdollista, sillä Suomessa on sellainen asia kuin työaikalaki. Missä sanotaan, että työajasta maksetaan ihan palkkaakin.

Työaikalakihan tuon ap:n pph:nkin nykyisen työajan sanelee, eikä hän voi tosiaan joustaa siitä suuntaan eikä toiseen ilman esimiehensä lupaa. Jos tilanne on tuo kuin ap kuvaili, niin sitten pph tekee sen 7.45-16.15 päivän (ap voit ihan vaatia sitä) ja tuo ylimääräinen puolituntinen pidetään aikanaan pois tasausvapaana. Tai sitten on järjestyttävä paikka päiväkodista.[/QUOTE]

Niin on laki, mutta tässä maassa, ikävä kyllä, aika moni aika monella alalla JOUTUU tekemään palkatonta työtä, tuosta ihanasta laistamme huolimatta. Ja monesti paljon enemmän kuin esim tuo ½ tuntia päivässä...ja kyllä pitäis saada lakiin muutos PPH:den kohdalle, kun tosissaan työ tuodaan KOTIIN, aikamoinen etu muihin nähden! Ugh, olen puhunut!

 

Minulle ainakin työmatkat ovat lähes täyttä omaa aikaa. Kesällä pyöräilen - ei tarvitse erikseen kuntoilla vapaa-aikana - ja talvella luen kirjaa.

Entäpä jos pph haluaa aamulla käydä lenkillä tai lukea aamulehden rauhassa työmatkalla säästämällään ajalla? Ei työmatkattomuus ole syy siihen, että pph:n pitäisi tehdä palkatonta ylityötä.

Toimistotöitä tekevien kannattaa myös kysellä etätyömahdollisuutta. Silloinkaan ei tule työmatkoja.

 

Mutta ajatelkaa, pph:lla on 4 perhettä keiden lapsia hoitaa. Ja jos pph joustaa yhden perheen kanssa 15 minuuttia aamulla ja illalla, on hänen -ainakin minun oiekudentajuni mukaan- joustettava myös muiden kanssa. Yksi perhe pyytää joustamaan puoli tuntia aamuin illoin. Toinen pyytää joustoa perjantai-iltaisin. Ja kolmas sitten pyytää joustoa siihen että saa tuoda milloin huvittaa.

Miettikää mikä sirkus! Vai oletteko ihan oikeasti niin pirun itsekkäitä että vaaditte sitä joustoa vain ja ainoosti teille?

Niimpä, sirkus kuvastaa aika täydellisesti. Ihmettelen, et missä vaiheessa se elämä menee niin, ettei enää pysty asioita ajattelemaan kuin vain ja ainoastaan oman navan kautta.

 

No jopas kuulostaa järkevältä Löytyyköhän tässä nyt sit enää pph:ille lapsia hoidettavaksi vai kaikkiko nyt sit haluaa lapsensa päiväkotiin. Ainakin yksinhuoltajille tuo on täysi mahdottomuus, että lapsi saa olla hoidossa vaan sen 8h päivässä. Mun kaverin äiti on pph ja joskus muistan, että hänelle tuli eka lapsi kuudelta ja viimeinen lähti vasta viiden jälkeen eli päivän pituus oli sitten yli 11 tuntia. Järkyttävää sekin

 

[QUOTE="vieras";24404111]Niimpä, sirkus kuvastaa aika täydellisesti. Ihmettelen, et missä vaiheessa se elämä menee niin, ettei enää pysty asioita ajattelemaan kuin vain ja ainoastaan oman navan kautta.[/QUOTE]

Eihän ap:lla olisi mitään ongelmaa jos sille olisi osoitettu hoitopaikka jossa hoitoajat olisivat pidemmät.

 

Ihan pakko tulla taas kirjoittamaan kun niin ihmetyttää väärät luulot. Siis näin meillä on nyt elokuun alusta ollut: pyydämme vanhemmilta listat lasten hoitoajoista. Lähetämme listat eteenpäin ja niiden pohjalta meille laaditaan työvuorolista. Päivä alkaa silloin kun eka lapsi hoitoa tarvii. Päivä päättyy silloin kun viimeinen lapsi haetaan kuten listaan on merkitty. Ja kuten varmaan ymmärrätte on työpäivälläni pituutta enemmän kuin se 8 tuntia.

 

Ihan käsittämättömiä kommentteja täällä.

Ovatko jotkut todellakin sitä mieltä, että kotona työtään tekevän (kunnan palkkalistoilla olevan) pph:n olisi tehtävä ilmaista työtä? Ei kunnallinen pph päätä työaikojaan, tai hoitolapsiaan. Hän ei myöskään ehdi/voi tehdä kaikkia työhönsä liittyviä töitä työajallaan, esim. siivoukset ja kaupassa käynnit. Ne hän tekee jo nyt vapaa-ajallaan, ja jotkut teistä silti ovat sitä mieltä, että 40 tuntia viikossa työtä (josta maksetaan korvausta) on liian vähän, eihän hänellä ole edes työmatkoja.

Työaikalaki, joka nyt tuli voimaan, ei ole pph:den itsensä päättämä asia, kyllä päätös on tullut paljon ylempää, joskin tottakai pph:t ovat halunneet että heille maksettaisiin ylityökorvausta ylityöstä (nythän ylityötä ei suurimmassa osassa kuntia sallita, vaan 40 viikkotyötunnin yli menevät työt täytyy pitää vapaana). Peruspalkka on aika pieni, ja moni pph onkin tullut ennen toimeen pienillä "ylityökorvauksilla", joita ennen maksettiin jos viikotyöaika oli yli 43,15 tuntia. Ylityökorvaus lainausmerkeissä siksi, ettei ylimenevästä saanut kuitenkaan korotettua palkkaa, kuten muilla aloilla saa.

Jos olette tyytymättömiä pph:nne uuteen työaikaan, on ihan turha valittaa siitä pph:lle (tai täällä). Oikea osoite on pph:n esimies, sinne vaan huomenna soittamaan.

Eri asia on, jos lapsenne on yksityisellä pph:lla, he eivät kuulu työaikalain piiriin, ja hoitoajoista voi sopia hoitajan kanssa, ja justoakin saattaa löytyä puolin jos toisin. Tosin jo hoitopaikkaa valitessa kannattaa miettiä pystyykö pitämään hoitoajan sovitussa/hoitajan ehdottamien raamien sisällä. Itselläni työaika on nyt 7.30-16.30, enkä ota hoitooni lapsia, jotka tarvitsevat hoitoa aiemmin/pidempään. Tilanne voi jatkossa olla toinen, jos hoitolapsia ei löydy noilla ajoilla, toistaiseksi ei ole ollut pulaa. Ja satunnaisesti voin toki joustaa tuosta, mutta en jatkuvasti.

 

ap, sinä kun vaadit sitä pitempää työpäivää pph:lle niin hyväksythän seurauksena sen että pph tulee sitten saamaan enemmän vapaapäiviä ja joudut kiikuttamaan lapsesi useammin varahoitoon? Ja ainakin tässä kunnassa se varahoitopaikka ei ole missään ihan lähellä.

 

[QUOTE="vieras";24404111]Niimpä, sirkus kuvastaa aika täydellisesti. Ihmettelen, et missä vaiheessa se elämä menee niin, ettei enää pysty asioita ajattelemaan kuin vain ja ainoastaan oman navan kautta.[/QUOTE]

Joustaako vanhempien työpaikat? No, katsotaan kohta kun pph;t itkee työn vähyyttä ja lasten katoamista...ai niin, onhan ne virikelapset. Teidän pelastus.

 

Kun ei päiväkotiin mahdu niin ei mahdu. Tai saatatte te nyt mahtua, johonkin hevon kuusessa sijaitsevaan, ja sitten täällä taaaas valitettaisiin...

monet vanhemmat ovat joutuneet järjestämään uudelleen työaikansa juuri sen vuoksi kun pph:t siirtyivät työaikalain piiriin. Eli järjesteleppä sinäkin tai hoida kotona. Pph ei saa poiketa määrätystä työajasta.

Häh? Ihan käsittämätön kommentti. Oikea paikka on nyt ottaa yhteyttä päivähoidonohjaajaan ja vaatia uutta hoitopaikkaa ja nopeasti! Eihän ap voi olla töistä poissa yhtään sen enempää kuin hoitaja tehdä jatkuvasti ylimääräistä. Jos hoitajalle noi ajat on ehdottomat, on käsittämätöntä, että ap:n lapset ylipäänsä tuonne on laitettu hoitoon. Todella harva voi itse järjestellä työaikojaan.

 

Ap. vastaa:

En missään nimessä syyllistä pph:ta, enkä halua että hänen tarvitsee tehdä yhtään ylimääräistä työminuuttia kuin pitää. Syytän tätä järjestelmää ja sitä että meitä ei KUUNNELTU yhtään kun haimme hoitopaikkaa.

Pph vaikuttaa todella kivalle ja kaikkea mutta sijainti ja juuri noi työajat tuottaa pään vaivaa. Työni on myös sellaista että ei ole kiveen hakattu että pääsen juuri kellon lyömällä sieltä pois, jos hoitopaikka olisi päiväkodissa niin (joka on myös työmatkani varrella, pph ei ole) voisin hälyttää jonkun muun tarvittaessa hakemaan lapset. Pph on sijainniltaan sellaisessa paikassa että esim. äitini joutuisi kulkemaan 15 km, eikä hänellä ole autoa. Päiväkoti taasen on hänen vieressä. Maaseudulla ei todellakaan ole linja-autoja kulkemassa.

Pph on vain "välikäsi" tässä asiassa, tiedän ettei tämä ole hänen ongelmansa ollenkaan. Petyin ihan suunnattomasti tähän järjestelmään, ihan kuin töihin paluu ei olisi vaikeaa jo muutoinkin niin sitten asiat sotketaan vielä näin. Päiväkoti olisi sijainniltaan paras mahdollinen, työmatkan varressa, pph on taas ihan toisessa suunnassa vaikkakin lähempänä. Ilmoittamistani työajoista ei piitattu laisinkaan eikä siitä että kaikenkaikkiaan mieluiten lapsemme haluttiin päiväkotiin.

Siellä olisi ollut paikat lapsille mutta he järjestivät siirrot meiltä kysymättä koska heidän mielestä sijaintimme takia olisi parempi laittaa lapset lähellä asuvalle pph:lle. Eli tämän pph:n 2 muuta lasta siirtyy päiväkotiin että lapsemme pääsee sinne.

 

ap, sinä kun vaadit sitä pitempää työpäivää pph:lle niin hyväksythän seurauksena sen että pph tulee sitten saamaan enemmän vapaapäiviä ja joudut kiikuttamaan lapsesi useammin varahoitoon? Ja ainakin tässä kunnassa se varahoitopaikka ei ole missään ihan lähellä.

No onko ap:lla jotain vaihtoehtoja? Hänhän vaatii vain lapsilleen hoitopaikkaa ja siihen hänellä on täysi oikeus.

 

Eihän ap:lla olisi mitään ongelmaa jos sille olisi osoitettu hoitopaikka jossa hoitoajat olisivat pidemmät.

No ap:n kohdalla varmaan vaan riittää soitto esimiehelle ja asian tarkempi sopiminen.

Mutta ap onkin vaan neula heinäsuovassa.. Valitettavasti.

 

[QUOTE="vierailija";24404149]Joustaako vanhempien työpaikat? No, katsotaan kohta kun pph;t itkee työn vähyyttä ja lasten katoamista...ai niin, onhan ne virikelapset. Teidän pelastus.[/QUOTE]

Niin kauan kun ihmiset lisääntyy, ei meiltä työ katoa. Aina voi myös ruveta yksityiseksi

 

[QUOTE="...";24404103]Niin on laki, mutta tässä maassa, ikävä kyllä, aika moni aika monella alalla JOUTUU tekemään palkatonta työtä, tuosta ihanasta laistamme huolimatta. Ja monesti paljon enemmän kuin esim tuo ½ tuntia päivässä...ja kyllä pitäis saada lakiin muutos PPH:den kohdalle, kun tosissaan työ tuodaan KOTIIN, aikamoinen etu muihin nähden! Ugh, olen puhunut![/QUOTE]

Jos joutuu palkatonta työtä tekemään, niin yhteys liittoon sitten vaan. Se on vastoin työaikalakia.

Mitään järkeä ei sitten ole taas painostaa pph:ta työskentelemään vastoin työaikalakia ja palata takaisin keskiajalle, onko ihmisten muisti tosiaan näin lyhyt, ei siitä niin pitkä aika ole kuin ammattijärjestöt saivat tosissaan taistella näistä asioista. Työaikalaki ei ole mikään kaikille lankeava itsestäänselvyys, sen eteen on tehty töitä aikanaan ja tuloksista kannattaisi olla kiitollisia.

 

ap, sinä kun vaadit sitä pitempää työpäivää pph:lle niin hyväksythän seurauksena sen että pph tulee sitten saamaan enemmän vapaapäiviä ja joudut kiikuttamaan lapsesi useammin varahoitoon? Ja ainakin tässä kunnassa se varahoitopaikka ei ole missään ihan lähellä.

Pässi!!!
Eikö sun järkeesi mene työajat muillakin kun pph;lla?
Kaikki muut joutuu lisäksi tosiaan menemään sinne töihin, eikä vaan olemaan kotona.
Mä en ole arvostanut pph;jia tähänkään asti, ja hullummaksi vaan menee

 

[QUOTE="vierailija";24404149]Joustaako vanhempien työpaikat? No, katsotaan kohta kun pph;t itkee työn vähyyttä ja lasten katoamista...ai niin, onhan ne virikelapset. Teidän pelastus.[/QUOTE]

Ei ymmärtänyt.

"minä vaadin että minun lapseni voi olla hoidossa 15 minuuttia pidempään! Pph joustaa!"

-"no sitten minäkin vaadin joustoa, tarvitsen puoli tuntia ylimääräistä aamuin illoin! Pph joustaa!"

-"meidän perhe tarvitsee tunnin pidempään hoitoaikaa iltapäivisin, pph joustaa!"

-"no kyllä mekin sitten, tuodaan lapsi hoitoon joka toinen viikko tuntia aikaisemmin ja joka toinen viikko kaksi tuntia aikaisemmin ja haetaan sitten joka toinne viikko 45 minuuttia myöhemmin ja joka toinen viikko vasta klo 19, pph joustaa!"

 

[QUOTE="huhhuh";24404201]Pässi!!!
Eikö sun järkeesi mene työajat muillakin kun pph;lla?
Kaikki muut joutuu lisäksi tosiaan menemään sinne töihin, eikä vaan olemaan kotona.
Mä en ole arvostanut pph;jia tähänkään asti, ja hullummaksi vaan menee[/QUOTE]

no mutta kun pph:n työaikalaki sanelee että ylimääräiset tunnit pidetään vapaana. Jos pph:n työpäivä vieläkin pitenee, tulee tottakai enemmän sitä vapaata. Työaikalait ovat kaikilla mutta puhuinkin tässä pph:n työaikalaista jota sinä et näköjään tiedä.

 

[QUOTE="vieras";24404170]Niin kauan kun ihmiset lisääntyy, ei meiltä työ katoa. Aina voi myös ruveta yksityiseksi [/QUOTE]

Onkohan sulla edes koulutusta, kun näitä kouluttamattomiakin joukossanne piisaa.. Päiväkotiin suurinosa vanhemmista lapsensa haluaa. Pph on vaan välttämätön paha, kun muuta ei ole tarjolla!