Tässä kun on joutunut nyt työnsä puolesta käymään läpi työhakemuksia ja rekrytoimaan väkeä, niin suhtautuu ihan eri lailla asioihin. Tässä mun vinkkejä miten kannattaa toimia kun hakee töitä. Muut voi lisäillä omia vinkkejään mukaan.
Hakemus kannattaa lähettää postissa. Ei siis sähköpostissa. Parasta on, jos voi käydä viemässä hakemuksen itse paikan päälle. Silloin saa heti jo kontaktin ja voi kysellä / vastailla. Jos hakemus on pakko jostain syystä laittaa spostilla, niin sen perään kannattaa ainakin soittaa. Sama postissa lähetetyn hakemuksen kanssa. Joissain ilmoituksissa kielletään puhelintiedustelut ja silloin ei tietenkään kannata soittaa. Jos laitat sähköpostilla hakemuksen, niin älä laita muita firmoilla cc-kenttään eli älä lähetä samaa hakemusta kerralla moneen paikkaan.
Hakemus kannattaa tehdä jollain muotoa persoonalliseksi. Nykyään netti tursuaa hakemusmalleja ja cv-malleja, jotka ovat korrektia ja särmätöntä peruspuppua. Ne lukee läpi ja viskaa menemään. Mitään kiroilevia siilejä ei kannata hakemukseen piirrellä, mutta kyllä persoonaa saa rohkeasti esille. Itseltäni sai viimeksi korkeat pisteet hakemus, joka oli kirjoitettu käsin. Rekrytoija lukee pahimmillaan satoja, lähes identtisiä hakemuksia läpi, joten pitää olla jotain millä erottuu.
Ota etukäteen selvää millainen firma on kyseessä. Mitä työ sisältää, mitä he mahdollisesti toivovat työntekijältä? Mieti mitkä ovat näiden valossa ne asiat, jotka sinussa ovat parhaita ja mikä esim. työkokemuksessasi tukee juuri näitä asioita. Firma ei tee mitään työntekijällä joka ei viitsi ottaa edes perusasioista selvää. Itselle tulee sellainen fiilis, että hakija ei ole kovinkaan motivoitunut jos hän ei tiedä mitä yrityksemme tekee tai mitä haettu työ sisältää. Jos et tiedä mitä työ tulee sisältämään, kannattaa mieluummin soittaa etukäteen ja kysellä. Siitäkin jää tosi hyvä ja aktiivinen kuva.
Jees. Siinäpä noita hakemusjuttuja. Mä kertoilen vinkkejä lisää kun me päästään ensi viikolla haastatteluvaiheeseen.
Hakemus kannattaa lähettää postissa. Ei siis sähköpostissa. Parasta on, jos voi käydä viemässä hakemuksen itse paikan päälle. Silloin saa heti jo kontaktin ja voi kysellä / vastailla. Jos hakemus on pakko jostain syystä laittaa spostilla, niin sen perään kannattaa ainakin soittaa. Sama postissa lähetetyn hakemuksen kanssa. Joissain ilmoituksissa kielletään puhelintiedustelut ja silloin ei tietenkään kannata soittaa. Jos laitat sähköpostilla hakemuksen, niin älä laita muita firmoilla cc-kenttään eli älä lähetä samaa hakemusta kerralla moneen paikkaan.
Hakemus kannattaa tehdä jollain muotoa persoonalliseksi. Nykyään netti tursuaa hakemusmalleja ja cv-malleja, jotka ovat korrektia ja särmätöntä peruspuppua. Ne lukee läpi ja viskaa menemään. Mitään kiroilevia siilejä ei kannata hakemukseen piirrellä, mutta kyllä persoonaa saa rohkeasti esille. Itseltäni sai viimeksi korkeat pisteet hakemus, joka oli kirjoitettu käsin. Rekrytoija lukee pahimmillaan satoja, lähes identtisiä hakemuksia läpi, joten pitää olla jotain millä erottuu.
Ota etukäteen selvää millainen firma on kyseessä. Mitä työ sisältää, mitä he mahdollisesti toivovat työntekijältä? Mieti mitkä ovat näiden valossa ne asiat, jotka sinussa ovat parhaita ja mikä esim. työkokemuksessasi tukee juuri näitä asioita. Firma ei tee mitään työntekijällä joka ei viitsi ottaa edes perusasioista selvää. Itselle tulee sellainen fiilis, että hakija ei ole kovinkaan motivoitunut jos hän ei tiedä mitä yrityksemme tekee tai mitä haettu työ sisältää. Jos et tiedä mitä työ tulee sisältämään, kannattaa mieluummin soittaa etukäteen ja kysellä. Siitäkin jää tosi hyvä ja aktiivinen kuva.
Jees. Siinäpä noita hakemusjuttuja. Mä kertoilen vinkkejä lisää kun me päästään ensi viikolla haastatteluvaiheeseen.
