Ukon pomo (nainen) soitti että miehen pitäs tehdä yövuoro

  • Viestiketjun aloittaja teresa
  • Ensimmäinen viesti
vieras
voithan soittaa jo. eikö duuni ala 10:ltä? ja jos joku muu vastaa kysyt miestäsi, että onko hän paikalla. jos hän sitten todellakin on, sinulla on oltava jotain järkevää asiaa :) tuuthan ilmoittamaan miten kävi?
 
Lakinainen
Alkuperäinen kirjoittaja Timppa:
Alkuperäinen kirjoittaja Lakinainen:
Enpä usko, että tuplavuorot enää virallisesti onnistu. Joku uusi työaikalaki kuulemma estää sen.
Eipä kiellä. Saa tehdä vaikka vuorokauden läpeensä, paitsi tietysti autokuskit ym. sellaiset.
Ainakin meidän työpaikalla on sellainen ylityökielto. Työntekijälle täytyy antaa lepoaikaa ja jotain sellasita
 
Alkuperäinen kirjoittaja Lakinainen:
Alkuperäinen kirjoittaja Timppa:
Alkuperäinen kirjoittaja Lakinainen:
Enpä usko, että tuplavuorot enää virallisesti onnistu. Joku uusi työaikalaki kuulemma estää sen.
Eipä kiellä. Saa tehdä vaikka vuorokauden läpeensä, paitsi tietysti autokuskit ym. sellaiset.
Ainakin meidän työpaikalla on sellainen ylityökielto. Työntekijälle täytyy antaa lepoaikaa ja jotain sellasita
Mun mielestä riippuu ammatista. Periaatteessa pitäisi turvata 8 tunnin yhtäjaksoinen lepo mutta erikoistilanteessa, joka ei ole toistuva, tätä voidaan rikkoa.
 
Alkuperäinen kirjoittaja Lakinainen:
Ainakin meidän työpaikalla on sellainen ylityökielto. Työntekijälle täytyy antaa lepoaikaa ja jotain sellasita
No se riippu alasta! Ihan perusduunareilla ei sellaista "pakkolepoa" ole. Muta pakkohan ei ole ylittää 8 tuntia. Mutta tehdä voi niin kauan kuin sunkas jaksaa!
 
Alkuperäinen kirjoittaja Takapiru:
Mun mielestä riippuu ammatista. Periaatteessa pitäisi turvata 8 tunnin yhtäjaksoinen lepo mutta erikoistilanteessa, joka ei ole toistuva, tätä voidaan rikkoa.
Itse asiassa 9 tunnin paitsi jossain "jaksotöissä" vai miten se laissa sanottiin?
 
Alkuperäinen kirjoittaja Takapiru:
Alkuperäinen kirjoittaja Lakinainen:
Alkuperäinen kirjoittaja Timppa:
Alkuperäinen kirjoittaja Lakinainen:
Enpä usko, että tuplavuorot enää virallisesti onnistu. Joku uusi työaikalaki kuulemma estää sen.
Eipä kiellä. Saa tehdä vaikka vuorokauden läpeensä, paitsi tietysti autokuskit ym. sellaiset.
Ainakin meidän työpaikalla on sellainen ylityökielto. Työntekijälle täytyy antaa lepoaikaa ja jotain sellasita
Mun mielestä riippuu ammatista. Periaatteessa pitäisi turvata 8 tunnin yhtäjaksoinen lepo mutta erikoistilanteessa, joka ei ole toistuva, tätä voidaan rikkoa.
Hoitoalalla tuplavuorot toistuu ihan jatkuvasti. Ja erikoistilanteekshan riittää se ettei sijaisia saada mistään.
 
Lakinainen
Alkuperäinen kirjoittaja Takapiru:
Alkuperäinen kirjoittaja Lakinainen:
Alkuperäinen kirjoittaja Timppa:
Alkuperäinen kirjoittaja Lakinainen:
Enpä usko, että tuplavuorot enää virallisesti onnistu. Joku uusi työaikalaki kuulemma estää sen.
Eipä kiellä. Saa tehdä vaikka vuorokauden läpeensä, paitsi tietysti autokuskit ym. sellaiset.
Ainakin meidän työpaikalla on sellainen ylityökielto. Työntekijälle täytyy antaa lepoaikaa ja jotain sellasita
Mun mielestä riippuu ammatista. Periaatteessa pitäisi turvata 8 tunnin yhtäjaksoinen lepo mutta erikoistilanteessa, joka ei ole toistuva, tätä voidaan rikkoa.
Juu, ehkä se on ihan ammatista tai liitoistakin kiinni. Meillä(maalitehtaalla) saa samalla vuorolla tehdä vain 6h ylityötä. En muista enää oliko se liitto vai työnantaja joka vetosi siihen työaikalakiin.
 
Alkuperäinen kirjoittaja Lakinainen:
Juu, ehkä se on ihan ammatista tai liitoistakin kiinni. Meillä(maalitehtaalla) saa samalla vuorolla tehdä vain 6h ylityötä. En muista enää oliko se liitto vai työnantaja joka vetosi siihen työaikalakiin.
Sen tiedän ettei työaikalaissa tuota ole.
 
Minä soittaisin ilman muuta töihin tässä illan aikana. juksaisin vaikka että itselle/lapselle on noussut vähän lämpöä ja sen takia ilmoitan...

tai ihan mitä vaan.

että tuo aamulla/päivällä tulleessaan maitoa olis kans ehkä riittävä syy soittaa.

soita ilman muuta.

olenkohan ainua jonka mielestä tuo kans saattaa haiskahtaa vähän oudolle?

no merkkaan tän ylös ja seuraan kuinka käy.

Soita.
 

Yhteistyössä