työvuorot+sairausloma

[himmee]

Olen kaupassa töissä ns. tarvittaessa töihin kutsuttavana, mutta vuoroja on aina ollut niin paljon että nimeni on työvuorolistassa ihan niin kuin muidenkin ja minulle on laitettu sinne työvuoroja erikseen kyselemättä ja niitä onkin ihan mukavasti ollut.
Työkaverillani oli merkitty yksi pitkä työvuoro eräälle päivälle ja minulla oli merkitty aamuvuoro silloin. Työkaveri pyysi minua vaihtamaan vuoroa jonkun menonsa takia, ja minulle se oli ok ja pomon suostumuksella työvuorolistaan merkittiin vaihto. No, tulin sitten sairaaksi juuri silloin ja vein sairauslomatodistuksen asianmukaisesti töihin. Olen siis saanut ihan normaalisti sairausloman ajaltakin palkkaa aiemmissa tapauksissa.
Mutta mitenkäs nyt, pitäisikö minulle maksaa sen pidemmän vuoron mukaan palkkaa kun vaihto oli jo merkitty työvuorolistaan, vai sen alkuperäisen lyhyemmän vuoron mukaan? Tuli tarkistuslistat tunneista ja siinä oli että maksettaisiin sen lyhyemmän päivän mukaan.

 

["alma"]

Kun ton vuoronvaihdon on esimies hyväksynyt, niin ainakin meillä (ravintola-ala) maksettaisiin sen vaihdetun, eli tässä tapauksessa pitemmän vuoron mukaan.

 

[chrissy]

sen vuoron mukaan jonka sun olis pitäny tehdä eli se pitempi.

jos oot extrana ja sulla on noin paljon vuoroja niin kannattas vaatia jo sopimustunteja.

 

["vieras"]

Mun ymmärtääkseni maksettais sen vahvistettuun työvuorolistaan tehdyn suunnitelman mukaan, eli sen lyhyemmän.

 

[chrissy]

[QUOTE="vieras";26215237]Mun ymmärtääkseni maksettais sen vahvistettuun työvuorolistaan tehdyn suunnitelman mukaan, eli sen lyhyemmän.[/QUOTE]

Ei vaan jos työntekijä vaihtaa vuoroa esim. jos hänellä olis ollu vaikka vuoro 12-18ja vaihtaa sen 12-20 niin sairastapauksessa palkka maksetaan sen vuoron mukaan jonka hänen olisi pitänyt tehdä eli 12-20.