Työnimike vs. Tehtävänkuva

["Onneton"]

En löytänyt mistään 'virallista' tietoa, joten kysyn täältä...
Kuinka paljon työnimike määrittää tehtävänkuvaa? Voiko siis kellä tahansa nimikkeestä huolimatta teettää mitä työtä vain?

 

[minä,]

[QUOTE="Onneton";27445494]En löytänyt mistään 'virallista' tietoa, joten kysyn täältä...
Kuinka paljon työnimike määrittää tehtävänkuvaa? Voiko siis kellä tahansa nimikkeestä huolimatta teettää mitä työtä vain?[/QUOTE]
Jos sä olet vaikka opettaja, niin se opettaja on sun työnimike

 

["Epätietoinen"]

"muut esimiehen määräämät tehtävät" -eikös se työsopimuslaki jotain tällaista sano.

 

["vieras"]

No käytäntö on varmaan hyvin paljon muuta kun mitä "virallisesti" pitäisi olla. Työnimike voi olla assistentti ja tehtävänkuvassa voi olla pitkä luettelo mitä teet ja sit lisäks voit tehdä vielä paljon muuta siihen päälle...

 

[työnantaja]

Työnimike määräytyy päätehtävän mukaan. Tehtävänkuvassa taas luetellaan KAIKKI mitä työhön oikeasti kuuluu, ihan siivousta myöten. Aina näin ei tehdä ja se on väärin.

 

["Onneton"]

Taisit nyt ymmärtää hieman väärin. Kysymyksenä siis voiko nyt esim. Opettajan tehtävänimikkeellä toimivaa velvoittaa tekemään talvella lumitöitä koulun rappusilta?

 

[työnantaja]

[QUOTE="Onneton";27445567]Taisit nyt ymmärtää hieman väärin. Kysymyksenä siis voiko nyt esim. Opettajan tehtävänimikkeellä toimivaa velvoittaa tekemään talvella lumitöitä koulun rappusilta?[/QUOTE]

Kyllä vain jos tehtävänkuvassa sanotaan niin. Tai ei tarvitse edes suoraan lukea sitä vaan joku alue mikä sisältää tuollaisen tehtävän.

 

["lakimies"]

[QUOTE="Onneton";27445567]Taisit nyt ymmärtää hieman väärin. Kysymyksenä siis voiko nyt esim. Opettajan tehtävänimikkeellä toimivaa velvoittaa tekemään talvella lumitöitä koulun rappusilta?[/QUOTE]

Voi mikäli tuon tyyppinen tehtävänkuvaus on määritelty työsopimuksessa.

 

["Onneton"]

Eli jos olen opettaja ja työnkuvana olisi esimiehen määräämät tehtävät, voivat he velvoittaa minut lumitöihin? Vaikkei sekä nyt maalaisjärjellä ajateltuna kuuluisi opettajan tehtävänkuvaan?

 

[minä,]

[QUOTE="Onneton";27445567]Taisit nyt ymmärtää hieman väärin. Kysymyksenä siis voiko nyt esim. Opettajan tehtävänimikkeellä toimivaa velvoittaa tekemään talvella lumitöitä koulun rappusilta?[/QUOTE] Ei mun mielestä kuulu opettajille, meillä vahtimestari pitää raput puhtaana

 

[työnantaja]

[QUOTE="Onneton";27445586]Eli jos olen opettaja ja työnkuvana olisi esimiehen määräämät tehtävät, voivat he velvoittaa minut lumitöihin? Vaikkei sekä nyt maalaisjärjellä ajateltuna kuuluisi opettajan tehtävänkuvaan?[/QUOTE]

Kyllä vaan, jos päätoimenkuva on kuitenkin opettaja. Mikä sun nimike sun mielestä pitäisi olla? Opettaja-lumenluoja?

 

[työnantaja]

Ei mun mielestä kuulu opettajille, meillä vahtimestari pitää raput puhtaana

Ei ole mielipidekysymys Kuuluu jos niin on kerran sovittu.

 

["lakimies"]

[QUOTE="Onneton";27445586]Eli jos olen opettaja ja työnkuvana olisi esimiehen määräämät tehtävät, voivat he velvoittaa minut lumitöihin? Vaikkei sekä nyt maalaisjärjellä ajateltuna kuuluisi opettajan tehtävänkuvaan?[/QUOTE]

Mikäli lauseena on vain "...ja muut esimiehen määräämät tehtävät" on tilanne tapauskohtainen. Mikäli lumitöistä tai vastaavista on sovittu esim. suullisesti, ne ovat vakiintunut tapa tai kaikki opettajat tekevät niitä vuorotellen, voi esimies velvoittaa opettajan lumitöihin. Muussa tapauksessa katsoisin, että lumitöihin ei voi velvoittaa muuta kun poikkeustapauksessa (esim. lapset eivät pääse -30 asteen pakkasella sisään luokkaan lämpimään oven edessä olevan lumen takia, tms.)

 

["lakimies"]

Ei ole mielipidekysymys Kuuluu jos niin on kerran sovittu.

Mutta sopimukseksi ei katsota liian yleistä lausetta "...ja muut esimiehen määräämät tehtävät", mikäli esimiehen velvoittama tehtävä on täysin muun tehtävänkuvauksen vastaista. Lumenluonti on niin opettajan työstä poikkeavaa, että kyse tulisi silloin olla joko lumenluonnin opettamisesta lapsille tai ns. hätätilanteesta.

 

[kaalimaan vartija]

Ihan ot, mutta mikä ongelma on luoda silloin tällöin lunta rappusilta?

 

["Onneton"]

Kiitos vastauksesta lakimies. Näin itsekin ajattelin, jos tuönkuva on leväperäisesti määritelty ei minua kuitenkaan voida yhtäkkiä velvoittaa hoitamaan säännöllisesti esim. Juuri lumitöitä tai vaikka siivousta / putkihommia jne...

 

["hoitsu"]

Työnantaja voi vaatia "muina esimiehenmäärääminä tehtävinä" vain koulutukseesi sopivia tehtäviä. Meillä esim.liitto riitautti tilanteen jossa hoitajilta vaadittiin kiinteistöjen hoitoa (ei toimisto).