Voiko jäädä töissä esim 90%:lle työajalle, onko semmosta vaihtoehtoa siis olemassa..? Vai onko se 75% seuraava mahdollisuus täyden työajan jälkeen? Ymmärsiköhän kukaan...
eiköhän tuo liene soviteltavissa. osittainen hoitovapaa oli ainakin meidän työpaikalla hyvin suhteellinen käsite: toisilla 30 min /pvä (eivät halunneet enempää) toisilla 2h/pvä
