Menu
Kaksplus
VAUVAHAAVEET
Hedelmällisyys
Lapsettomuus
Adoptio
Ovulaatiolaskuri
RASKAUS
Raskaus viikko viikolta
Synnytys
Synnytystarinat
Raskauslaskuri
VAUVA
Imetys ja vauvan ruoka
Vauvan kehitys
Vauvan terveys
Nimikone
LAPSI
Lapsen kehitys
Lapsen terveys
Pituuslaskuri
PERHE-ELÄMÄ
Ruoka
Vaatteet ja varusteet
Koti
Vapaa-aika
Parisuhde
Työ ja raha
VANHEMMUUS
Kasvatus
Vanhemman terveys
Minun tarinani
LASKURIT
Ovulaatiolaskuri
Raskauslaskuri
Raskaus viikko viikolta
Kiinalainen syntymäkalenteri
Nimikone
Pituuslaskuri
PODCAST
KILPAILUT
BLOGIT
Menu
ETUSIVU
KESKUSTELUT
Aihe vapaa
Lapsen saaminen
Vauva ja taapero
Lapset ja teinit
Perhe-elämä
Seksi
Seksinovellit ja eroottiset tarinat
KÄYTTÄJÄT
OHJEITA
Kirjaudu
Rekisteröidy
Hae
Hae vain otsikoista
Käyttäjältä:
Hae vain otsikoista
Käyttäjältä:
Kaksplussan Keskustelupalsta
Kirjaudu
Kaksplus
VAUVAHAAVEET
Hedelmällisyys
Lapsettomuus
Adoptio
Ovulaatiolaskuri
RASKAUS
Raskaus viikko viikolta
Synnytys
Synnytystarinat
Raskauslaskuri
VAUVA
Imetys ja vauvan ruoka
Vauvan kehitys
Vauvan terveys
Nimikone
LAPSI
Lapsen kehitys
Lapsen terveys
Pituuslaskuri
PERHE-ELÄMÄ
Ruoka
Vaatteet ja varusteet
Koti
Vapaa-aika
Parisuhde
Työ ja raha
VANHEMMUUS
Kasvatus
Vanhemman terveys
Minun tarinani
LASKURIT
Ovulaatiolaskuri
Raskauslaskuri
Raskaus viikko viikolta
Kiinalainen syntymäkalenteri
Nimikone
Pituuslaskuri
PODCAST
KILPAILUT
BLOGIT
Perhe-elämä
Tee se itse: Laita pomosi töihin!
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
Vastaa viestiketjuun
Muistiinpanot
<p>[QUOTE="Ronzki, post: 27509393, member: 125220"]</p><p>Hei!</p><p></p><p>Useasti törmään erittäin yleiseen ongelmaan ,kun keskustelen ihmisten kanssa työpaikoista ja viihtyvyydestä työssänsä.</p><p></p><p>Ongelma on se , että esimies vaatii alaisiltaan työsopimuksen ja muiden sopimusten pitämistä 100% <strong>taikka tulee potkut. </strong></p><p></p><p>On mielestäni suurta vääryyttä ettei työntekijät pysty vastaavasti vaatimaan pomoltansa pitämään kiinni omasta puolestaan sopimuksesta <strong>tai tulee potkut.</strong></p><p></p><p>Näin korjataan asia:</p><p></p><p><strong>1)</strong></p><p></p><p>Luo ilmainen sähköposti osoite jonka nimestä ei voi päätellä henkilöllisyyttäsi</p><p></p><p>gmail,yahoo mail, yms yms noita piisaa.</p><p></p><p><strong>2)</strong></p><p></p><p>Surffaa yrityksesi/työnantajasi intranettiin tai muuhun paikkaan josta selviää esimiehesi esimies.</p><p></p><p><strong>2.1)</strong></p><p><strong></strong></p><p>- Suunnista liittosi sivuille ja etsi oikea työehtosopimus tai googlaa se. Nyt sitten luet huolella työehtosopimuksen ja mietit mitkä asiat eivät toteudu (jos ne sinua haittaavat ja haluat ne kuntoon, ehkei kaikesta kannata valittaa jos et pidä merkittävinä.)</p><p></p><p><strong>2.2)</strong></p><p></p><p>Lähetä esimiehellesi anonyymiä (sinua ei voi tunnistaa) postia uudelta sähköposti tililtäsi, jossa on ote työehtosopimuksen pykälästä , jota esimiehesi rikkoo.(Muista kunnioittava ja ystävällinen ja rakentava kirjoitusasu)</p><p></p><p><strong>ESIM:</strong></p><p></p><p><em>11 § Kokoontumisoikeus</em></p><p><em>Yrityksessä, jossa luottamusmiesorganisaatio on rakennettu siten, että maantieteellisiä alueita edustavat alueelliset pääluottamusmiehet, on heille annettava </em></p><p><em>mahdollisuus kokoontua käsittelemään yhteisiä asioita.</em></p><p><em></em></p><p></p><p>Hei! </p><p></p><p>Miksi meillä ei ole pykälän mainitsemaa kokoontumis mahdollisuutta? Vaan kokoukset täytyvät hoitaa omalla vapaa-ajalla ilman korvauksia?</p><p></p><p>Kuinka aijot korjata tilanteen ja miksi näin on ylipäätään päässyt käymään?</p><p></p><p>Yhteistyöterveisin:</p><p></p><p>Työehtosopimusta noudattava työntekijä.</p><p></p><p></p><p><strong>2.3)</strong></p><p></p><p>Nyt pallo on esimiehelläsi , hän on tietoinen asiasta ja on hänen ammattitaidostaan kiinni miten tilanteen ratkaisee. </p><p></p><p>Jos tekee jotakin sopimatonta tai ei vastaa lähetät saman viestin uudelleen ja tällä kertaa lisäät pomosi esimiehen saajakenttään ja tiedustelet miksi pomosi pakoilee vastuuta asiassa.</p><p></p><p><strong>2.4)</strong></p><p></p><p>Näin voit anonyyminä ajaa oikeuksiasi ja pitää huolen että kaikki osapuolet noudattavat sopimusta ilman pelkoa potkuista.</p><p></p><p></p><p>Muistakaa kohteliaisuus ja yhteistyöhenki, sillä riitainen asenne provosoi riitaa ja vie huomion pois asiasta!! Rohkeille onnea matkaan!</p><p>[/QUOTE]</p>
[QUOTE="Ronzki, post: 27509393, member: 125220"] Hei! Useasti törmään erittäin yleiseen ongelmaan ,kun keskustelen ihmisten kanssa työpaikoista ja viihtyvyydestä työssänsä. Ongelma on se , että esimies vaatii alaisiltaan työsopimuksen ja muiden sopimusten pitämistä 100% [B]taikka tulee potkut. [/B] On mielestäni suurta vääryyttä ettei työntekijät pysty vastaavasti vaatimaan pomoltansa pitämään kiinni omasta puolestaan sopimuksesta [B]tai tulee potkut.[/B] Näin korjataan asia: [B]1)[/B] Luo ilmainen sähköposti osoite jonka nimestä ei voi päätellä henkilöllisyyttäsi gmail,yahoo mail, yms yms noita piisaa. [B]2)[/B] Surffaa yrityksesi/työnantajasi intranettiin tai muuhun paikkaan josta selviää esimiehesi esimies. [B]2.1) [/B] - Suunnista liittosi sivuille ja etsi oikea työehtosopimus tai googlaa se. Nyt sitten luet huolella työehtosopimuksen ja mietit mitkä asiat eivät toteudu (jos ne sinua haittaavat ja haluat ne kuntoon, ehkei kaikesta kannata valittaa jos et pidä merkittävinä.) [B]2.2)[/B] Lähetä esimiehellesi anonyymiä (sinua ei voi tunnistaa) postia uudelta sähköposti tililtäsi, jossa on ote työehtosopimuksen pykälästä , jota esimiehesi rikkoo.(Muista kunnioittava ja ystävällinen ja rakentava kirjoitusasu) [B]ESIM:[/B] [I]11 § Kokoontumisoikeus Yrityksessä, jossa luottamusmiesorganisaatio on rakennettu siten, että maantieteellisiä alueita edustavat alueelliset pääluottamusmiehet, on heille annettava mahdollisuus kokoontua käsittelemään yhteisiä asioita. [/I] Hei! Miksi meillä ei ole pykälän mainitsemaa kokoontumis mahdollisuutta? Vaan kokoukset täytyvät hoitaa omalla vapaa-ajalla ilman korvauksia? Kuinka aijot korjata tilanteen ja miksi näin on ylipäätään päässyt käymään? Yhteistyöterveisin: Työehtosopimusta noudattava työntekijä. [B]2.3)[/B] Nyt pallo on esimiehelläsi , hän on tietoinen asiasta ja on hänen ammattitaidostaan kiinni miten tilanteen ratkaisee. Jos tekee jotakin sopimatonta tai ei vastaa lähetät saman viestin uudelleen ja tällä kertaa lisäät pomosi esimiehen saajakenttään ja tiedustelet miksi pomosi pakoilee vastuuta asiassa. [B]2.4)[/B] Näin voit anonyyminä ajaa oikeuksiasi ja pitää huolen että kaikki osapuolet noudattavat sopimusta ilman pelkoa potkuista. Muistakaa kohteliaisuus ja yhteistyöhenki, sillä riitainen asenne provosoi riitaa ja vie huomion pois asiasta!! Rohkeille onnea matkaan! [/QUOTE]
Esikatsele
Nimimerkki
Varmistus
Kirjoita seuraavat numerot pienimmästä suurimpaan ilman pilkkuja: 8, 5, 5
Lähetä vastaus
Uusimmat
Luetuimmat
Kuumimmat
Uusimmat
Näytä kaikki
1.
Länsimaalaiset yhtiöt markkinoi kaukoidässä tuotettua "kanaa" koska siellä virikkeettömät häkit on vielä sallittuja
36 min sitten
vierailija
0 Viestiä
Aihe vapaa
2.
Demareihin kuuluu maanpetoksellisia henkilöitä, jotka vakoilevat diktatuurien hyväksi
Tänään 06:19
vierailija
2 Viestiä
Aihe vapaa
3.
SDP perseilee eduskunnassa persujen tyyliin
Tänään 06:09
vierailija
5 Viestiä
Aihe vapaa
4.
Karmaisevat uskovaiset 😱
Tänään 01:27
vierailija
0 Viestiä
Aihe vapaa
5.
"Keskustan liikenne puuroutuisi, asiakkaat kaikkoaisivat – Kivijalkayrittäjät huolissaan Helsingin liikennesuunnitelmista"
Eilen 23:08
vierailija
0 Viestiä
Aihe vapaa
6.
"Metsä Groupin pääjohtaja: Poliittisten lakkojen vaikutus tulokseen todella merkittävä"
Eilen 22:40
vierailija
2 Viestiä
Aihe vapaa
7.
Politiikan pyrstötähti Sanna on yhtä suosittu henkilö kuin Unkarin pääministeri Viktor Orban
Eilen 22:22
vierailija
2 Viestiä
Aihe vapaa
8.
Joe Bidenin USA pamputtaa juutalaisvastaisia ihmisiä
Eilen 22:01
vierailija
2 Viestiä
Aihe vapaa
Luetuimmat
1.
Kela pakottaa elämäntapatyöttömät muuttamaan halvempiin vuokra-asuntoihin
Started by vierailija
Maanantai klo 14:33
Luettu: 1K
Aihe vapaa
2.
Rakastun yhä uudelleen ja uudelleen!😍🥰❤️
Started by Lispetti
Tiistai klo 09:28
Luettu: 1K
Aihe vapaa
3.
"Tuo johtuu siitä, että Espanjan sosiaaliturva ei ole asumisperusteinen. Jos et tule omillasi toimeen, se on näkemiin."
Started by vierailija
Maanantai klo 00:04
Luettu: 1K
Aihe vapaa
4.
Kukapa olisi uskonut? Nössöä toimittajaa Mika Tommolaa epäillään vaimonsa pahoinpitelystä 😢
Started by vierailija
Sunnuntai klo 10:46
Luettu: 639
Aihe vapaa
5.
Karut työttömyysluvut julki: Maaliskuussa oli 60 000 työtöntä enemmän vuoden takaiseen verrattuna
Started by vierailija
Keskiviikko klo 10:47
Luettu: 493
Aihe vapaa
6.
Suomen presidentin ulkomaalaisella puolisolla on glamouria enemmän kuin kenelläkään puolisolla aiemmin
Started by vierailija
Tiistai klo 22:42
Luettu: 474
Aihe vapaa
7.
”Suomessa nuoret miehet kiinnostuvat kristinuskosta nyt tutkijan mielestä hämmästyttävällä tavalla.” Miksi heidän mielenterveytensä on romahtanut?
Started by vierailija
Sunnuntai klo 09:40
Luettu: 473
Aihe vapaa
8.
Mamiksi kutsuminen sängyssä
Started by vierailija
Sunnuntai klo 19:42
Luettu: 468
Aihe vapaa
Kuumimmat
Näytä kaikki
1.
Mielenterveyden takia eläkkeelle pääseminen?
Latest: vierailija
1 min sitten
Aihe vapaa
2.
Kerro vessanpesuaineesi
Latest: -roosaruusa-
1 min sitten
Aihe vapaa
3.
Mistä muuten johtuu hyönteiskato?
Latest: vierailija
6 min sitten
Aihe vapaa
4.
Kaksplussan tyttö(mamma)kalenteri
Latest: vierailija
6 min sitten
Aihe vapaa
5.
Potilasmäärät tulevat kasvamaan paperittomien klinikalla.
Latest: vierailija
12 min sitten
Aihe vapaa
6.
Aikamoinen puutarha
Latest: vierailija
15 min sitten
Aihe vapaa
7.
"Tuo johtuu siitä, että Espanjan sosiaaliturva ei ole asumisperusteinen. Jos et tule omillasi toimeen, se on näkemiin."
Latest: vierailija
18 min sitten
Aihe vapaa
8.
Kansanedustaja Joona Räsäsen mukaan kokoomuksen Matias Marttisen kommentit Sdp:n suuntaan ovat hupaisia
Latest: vierailija
29 min sitten
Aihe vapaa
Yhteistyössä
Perhe-elämä
Tee se itse: Laita pomosi töihin!
Ylös
Bottom
+ Aloita uusi keskustelu