Sormuskielto päiväkodin työntekijöillä?

On aivan sama, onko kyse vihkisormuksesta vai jostain muusta sormuksesta, kun puhutaan käsihygieniasta ja sikainfluenssan tai muidenkaan tautien leviämisen ehkäisystä. Eli samalla tavalla niitä pöpöjä kertyy vihkisormuksen reunoille ja alle kuin muunkin sormuksen.

Mutta onko työnantajalla oikeus kieltää naimisissa olevaa käyttämästä vihkisormusta, koska se symbolisoi avioliittoa joka taas on kirkollinen sakramentti? Työsopimuksessahan tälläistä ehtoa ei ole ja uskonnonvapaus tulee olla myös työpaikalla.

On oikeus kieltää, eihän kokitkaan saa pitää sormuksia töissä.

 

Sormukset kerää ihan varmasti bakteereja. Myös pitkät kynnyt. Mutta silti, en usko että sillä on merkitystä tämän epidemian kannalta. Varsinkaan päiväkodeissa.

Kynsien pituudesta emme ole saanneet ohjeita, monella on myös rakennekynnet ja saa kuulemma olla jatkossakin. Miksei sitten myös sormukset?

Sä oot vähän tyhmä

 

On monia töitä, joissa koruja ja sormuksia ei voi käyttää. Ihan ymmärrettävää ja eihän se haittaa/rasita riisua sormusta pukukaappiin samalla kun vaihtaa työvaatteet.

Me emme käytä työvaatteita vaan olemme töissä niissä vaatteissa, joissa aamulla kotoa lähdemme. Ulkovaatteet toki erikseen sään mukaan.

Koska olen naimisissa enkä riisu vihkisormusta kuin peseytyessäni, en aio tätä sääntöä noudattaa. Työsopimus ei lastenhoitoalalla tunne sormuskieltoa, eikä se ole muutenkaan työssämme ehtona, toisin kuin esim ravintola- ja keittiöalalla.

Vasta jos sormuskielto tulee myös lasten vanhemmille lasta tuotaessa ja hakiessa, suostun itsekin sormukseni riisumaan. Sormus nimettömässä kertoo siviilisäätyni, sen että en ole vapailla markkoilla, joten ei tule mitään väärinkäsityksiä lasten isienkään kanssa.

Voi jestas! Sinä siis luulet että tuollainen valopää kiinnostaisi hoitolasten isiä jos ei sillä ole sormukset sormessa
Ei kuule taida ap tapahtua että toista niin hölmöä löytyis

 

Sormukset kerää ihan varmasti bakteereja. Myös pitkät kynnyt. Mutta silti, en usko että sillä on merkitystä tämän epidemian kannalta. Varsinkaan päiväkodeissa.

Kynsien pituudesta emme ole saanneet ohjeita, monella on myös rakennekynnet ja saa kuulemma olla jatkossakin. Miksei sitten myös sormukset?

Sä oot vähän tyhmä

Taidat itse olla?

 

On monia töitä, joissa koruja ja sormuksia ei voi käyttää. Ihan ymmärrettävää ja eihän se haittaa/rasita riisua sormusta pukukaappiin samalla kun vaihtaa työvaatteet.

Me emme käytä työvaatteita vaan olemme töissä niissä vaatteissa, joissa aamulla kotoa lähdemme. Ulkovaatteet toki erikseen sään mukaan.

Koska olen naimisissa enkä riisu vihkisormusta kuin peseytyessäni, en aio tätä sääntöä noudattaa. Työsopimus ei lastenhoitoalalla tunne sormuskieltoa, eikä se ole muutenkaan työssämme ehtona, toisin kuin esim ravintola- ja keittiöalalla.

Vasta jos sormuskielto tulee myös lasten vanhemmille lasta tuotaessa ja hakiessa, suostun itsekin sormukseni riisumaan. Sormus nimettömässä kertoo siviilisäätyni, sen että en ole vapailla markkoilla, joten ei tule mitään väärinkäsityksiä lasten isienkään kanssa.

saanko nyt nauraa tuota viimeistä lausetta. Oletkos niin sellanen vamppi, että sun pitää näyttää kaikille isille (jotka varmaan suurin osa myös parisuhteessa) että oot varattu nainen! Ei ne kuule sua himoitse! Itse en koe asemaani ainakaan mitenkään uhatuksia vaikka ilman sormuksia työtäni teenkin. Kenellekään ei kuulu mun henk.koht asiat työssäni, ei mun ikä, ei siviilisääty, ei seksuaalinen suuntautuminen, ei asuinpaikka eikä edes välttämättä sukunimi.

 

On monia töitä, joissa koruja ja sormuksia ei voi käyttää. Ihan ymmärrettävää ja eihän se haittaa/rasita riisua sormusta pukukaappiin samalla kun vaihtaa työvaatteet.

Me emme käytä työvaatteita vaan olemme töissä niissä vaatteissa, joissa aamulla kotoa lähdemme. Ulkovaatteet toki erikseen sään mukaan.

Koska olen naimisissa enkä riisu vihkisormusta kuin peseytyessäni, en aio tätä sääntöä noudattaa. Työsopimus ei lastenhoitoalalla tunne sormuskieltoa, eikä se ole muutenkaan työssämme ehtona, toisin kuin esim ravintola- ja keittiöalalla.

Vasta jos sormuskielto tulee myös lasten vanhemmille lasta tuotaessa ja hakiessa, suostun itsekin sormukseni riisumaan. Sormus nimettömässä kertoo siviilisäätyni, sen että en ole vapailla markkoilla, joten ei tule mitään väärinkäsityksiä lasten isienkään kanssa.

Voi jestas! Sinä siis luulet että tuollainen valopää kiinnostaisi hoitolasten isiä jos ei sillä ole sormukset sormessa
Ei kuule taida ap tapahtua että toista niin hölmöä löytyis

Kyllä meidän töissä hyvin monia isejä kiinnostaa kummasti meidän lastenhoitajien siviilisääty ja vapaa-ajanvietto paikat ja jos satutaan samaan aikaan baariin tms niin liimautuvat kiinni ja saa kuulla kuinka vaimo on niin vaikea eikä ymmärrä. Ja on tullut ihan ehdotuksiakin, sinkuille siis.

 

Meillä vanhainkodilla on ollut aina minun työurani aikana suositus,ettei sormuksia pidettäisi töissä. Sormuksien alla elää aina hirvittävä määrä mikrobeja. Joten ihan normaali juttu tuo sormusten kieltäminen on myös päiväkodeissa pahimpaan epidemia-aikaan.

 

On monia töitä, joissa koruja ja sormuksia ei voi käyttää. Ihan ymmärrettävää ja eihän se haittaa/rasita riisua sormusta pukukaappiin samalla kun vaihtaa työvaatteet.

Me emme käytä työvaatteita vaan olemme töissä niissä vaatteissa, joissa aamulla kotoa lähdemme. Ulkovaatteet toki erikseen sään mukaan.

Koska olen naimisissa enkä riisu vihkisormusta kuin peseytyessäni, en aio tätä sääntöä noudattaa. Työsopimus ei lastenhoitoalalla tunne sormuskieltoa, eikä se ole muutenkaan työssämme ehtona, toisin kuin esim ravintola- ja keittiöalalla.

Vasta jos sormuskielto tulee myös lasten vanhemmille lasta tuotaessa ja hakiessa, suostun itsekin sormukseni riisumaan. Sormus nimettömässä kertoo siviilisäätyni, sen että en ole vapailla markkoilla, joten ei tule mitään väärinkäsityksiä lasten isienkään kanssa.

saanko nyt nauraa tuota viimeistä lausetta. Oletkos niin sellanen vamppi, että sun pitää näyttää kaikille isille (jotka varmaan suurin osa myös parisuhteessa) että oot varattu nainen! Ei ne kuule sua himoitse! Itse en koe asemaani ainakaan mitenkään uhatuksia vaikka ilman sormuksia työtäni teenkin. Kenellekään ei kuulu mun henk.koht asiat työssäni, ei mun ikä, ei siviilisääty, ei seksuaalinen suuntautuminen, ei asuinpaikka eikä edes välttämättä sukunimi.

Kyllä ne lasten isät on nuorista hoitajista yllättävän kiinnostuneita, kysellään menomestoja missä käydään ja siviilisäätyä, ehdotuksiakin on tullut jos samaan paikkaan eksyy juhlimaan.

 

On aivan sama, onko kyse vihkisormuksesta vai jostain muusta sormuksesta, kun puhutaan käsihygieniasta ja sikainfluenssan tai muidenkaan tautien leviämisen ehkäisystä. Eli samalla tavalla niitä pöpöjä kertyy vihkisormuksen reunoille ja alle kuin muunkin sormuksen.

Mutta onko työnantajalla oikeus kieltää naimisissa olevaa käyttämästä vihkisormusta, koska se symbolisoi avioliittoa joka taas on kirkollinen sakramentti? Työsopimuksessahan tälläistä ehtoa ei ole ja uskonnonvapaus tulee olla myös työpaikalla.

Kyllä on. Vielä perustellummin kuin monet asiakaspalvelutehtävät, joissa ei saa olla näkyvissä mitään uskonnollisia tunnuksia kuten ristejä tms.
Tässä tapauksessa perustelu on vielä hygienia, joka menee kaikkien sakramenttien yli, jos haluaa olla töissä. Sormus ei ole mikään sakramentti, etikä Raamattu määrää pitämään sormusta. On muitakin ammatteja, joissa ei saa olla sormuksia tai koruja työaikana normaalioloissakaan hygieniasyistä.
Turhaa narinaa turhasta asiasta, mikä pitäisi olla järkeenkäypä.

 

On aivan sama, onko kyse vihkisormuksesta vai jostain muusta sormuksesta, kun puhutaan käsihygieniasta ja sikainfluenssan tai muidenkaan tautien leviämisen ehkäisystä. Eli samalla tavalla niitä pöpöjä kertyy vihkisormuksen reunoille ja alle kuin muunkin sormuksen.

Mutta onko työnantajalla oikeus kieltää naimisissa olevaa käyttämästä vihkisormusta, koska se symbolisoi avioliittoa joka taas on kirkollinen sakramentti? Työsopimuksessahan tälläistä ehtoa ei ole ja uskonnonvapaus tulee olla myös työpaikalla.

Meillä kielletään ihan työturvallisuuden takia että kyllä voi.

 

Ei haittaisi mitään.Täällä ainakin sairaalan ovellakin lappu "tämä on koruton sairaala", eli työntekijöillä ei ole sormuksia bakeereita jemmaamassa.

 

On aivan sama, onko kyse vihkisormuksesta vai jostain muusta sormuksesta, kun puhutaan käsihygieniasta ja sikainfluenssan tai muidenkaan tautien leviämisen ehkäisystä. Eli samalla tavalla niitä pöpöjä kertyy vihkisormuksen reunoille ja alle kuin muunkin sormuksen.

Mutta onko työnantajalla oikeus kieltää naimisissa olevaa käyttämästä vihkisormusta, koska se symbolisoi avioliittoa joka taas on kirkollinen sakramentti? Työsopimuksessahan tälläistä ehtoa ei ole ja uskonnonvapaus tulee olla myös työpaikalla.

Kyllä on. Vielä perustellummin kuin monet asiakaspalvelutehtävät, joissa ei saa olla näkyvissä mitään uskonnollisia tunnuksia kuten ristejä tms.
Tässä tapauksessa perustelu on vielä hygienia, joka menee kaikkien sakramenttien yli, jos haluaa olla töissä. Sormus ei ole mikään sakramentti, etikä Raamattu määrää pitämään sormusta. On muitakin ammatteja, joissa ei saa olla sormuksia tai koruja työaikana normaalioloissakaan hygieniasyistä.
Turhaa narinaa turhasta asiasta, mikä pitäisi olla järkeenkäypä.

No ihan miten vaan. Niin kauan kun lasten vanhemmat eivät joudu riisumaan sormuksiaan tuodessaan ja hakiessaan lapsia niin minäkään en aio. Sanokoot työnantaja mitä tahansa.

 

On monia töitä, joissa koruja ja sormuksia ei voi käyttää. Ihan ymmärrettävää ja eihän se haittaa/rasita riisua sormusta pukukaappiin samalla kun vaihtaa työvaatteet.

Me emme käytä työvaatteita vaan olemme töissä niissä vaatteissa, joissa aamulla kotoa lähdemme. Ulkovaatteet toki erikseen sään mukaan.

Koska olen naimisissa enkä riisu vihkisormusta kuin peseytyessäni, en aio tätä sääntöä noudattaa. Työsopimus ei lastenhoitoalalla tunne sormuskieltoa, eikä se ole muutenkaan työssämme ehtona, toisin kuin esim ravintola- ja keittiöalalla.

Vasta jos sormuskielto tulee myös lasten vanhemmille lasta tuotaessa ja hakiessa, suostun itsekin sormukseni riisumaan. Sormus nimettömässä kertoo siviilisäätyni, sen että en ole vapailla markkoilla, joten ei tule mitään väärinkäsityksiä lasten isienkään kanssa.

saanko nyt nauraa tuota viimeistä lausetta. Oletkos niin sellanen vamppi, että sun pitää näyttää kaikille isille (jotka varmaan suurin osa myös parisuhteessa) että oot varattu nainen! Ei ne kuule sua himoitse! Itse en koe asemaani ainakaan mitenkään uhatuksia vaikka ilman sormuksia työtäni teenkin. Kenellekään ei kuulu mun henk.koht asiat työssäni, ei mun ikä, ei siviilisääty, ei seksuaalinen suuntautuminen, ei asuinpaikka eikä edes välttämättä sukunimi.

Kyllä ne lasten isät on nuorista hoitajista yllättävän kiinnostuneita, kysellään menomestoja missä käydään ja siviilisäätyä, ehdotuksiakin on tullut jos samaan paikkaan eksyy juhlimaan.

Luuletko ettei sairaanhoitajan arkisessa työssä ole uhkia. Ihan niitä oikeitakin uhkia, haistatteluja, lyömistä, haukkumista, ehdotteluja ja just siks on tärkeää pysyä ammattihenkilönä ja tehdä hyvin selväksi ettei työntekijän henk.koht asiat kuulu potilaalle. Ei se sormus suojele ketään miltään! Eikä naimisissaoleminen suojele ketään ehdotuksilta eli on typerää parkua jonkun vihkisormuksensa perään!

 

AP:lla taitaa olla liitto melko heikoissa kantimissa, jos sitä pitää yrittää hysteerisesti pönkittää sormuksella.

 

Mä otin sormuksen pois ihan oma-aloitteisesti nyt loman jälkeen. Ajattelin, et jos sillä vois vähän vähentää sairastumisia. Lapset meni taas hoitoon ja koko viime syksyn sairastimme vähän väliä jotain. Nyt kun joka paikassa paasataan käsihygieniasta, myös meidän työterveyshuollon sikainfluenssa tiedotteessa, niin ajattelin, että helpompi pitää kädet puhtaana ilman sormuksia. Olen silti edelleen naimisissa. En mennyt naimisiin vain sormuksen takia, joten sormus ei ole mulle mikään pakkomielle, jota on pakko käyttää sopi tilanteeseen tai ei.

 

On monia töitä, joissa koruja ja sormuksia ei voi käyttää. Ihan ymmärrettävää ja eihän se haittaa/rasita riisua sormusta pukukaappiin samalla kun vaihtaa työvaatteet.

Me emme käytä työvaatteita vaan olemme töissä niissä vaatteissa, joissa aamulla kotoa lähdemme. Ulkovaatteet toki erikseen sään mukaan.

Koska olen naimisissa enkä riisu vihkisormusta kuin peseytyessäni, en aio tätä sääntöä noudattaa. Työsopimus ei lastenhoitoalalla tunne sormuskieltoa, eikä se ole muutenkaan työssämme ehtona, toisin kuin esim ravintola- ja keittiöalalla.

Vasta jos sormuskielto tulee myös lasten vanhemmille lasta tuotaessa ja hakiessa, suostun itsekin sormukseni riisumaan. Sormus nimettömässä kertoo siviilisäätyni, sen että en ole vapailla markkoilla, joten ei tule mitään väärinkäsityksiä lasten isienkään kanssa.

Voi jestas! Sinä siis luulet että tuollainen valopää kiinnostaisi hoitolasten isiä jos ei sillä ole sormukset sormessa
Ei kuule taida ap tapahtua että toista niin hölmöä löytyis

Kyllä meidän töissä hyvin monia isejä kiinnostaa kummasti meidän lastenhoitajien siviilisääty ja vapaa-ajanvietto paikat ja jos satutaan samaan aikaan baariin tms niin liimautuvat kiinni ja saa kuulla kuinka vaimo on niin vaikea eikä ymmärrä. Ja on tullut ihan ehdotuksiakin, sinkuille siis.

missäpäin tälläistä tapahtuu? tuntuu kyllä aika uskomattomalta.

 

Miten lasten vanhemmat liittyy tähän mitenkään? Nehän on vapaa-ajalla eikä suorittamassa töitään? Sormus ei voi olla kenellekään niin tärkeä, ettei siitä voi muutamaksi tunniks luopua. Ite en ainakaan haluis että lastani hoitaa ihminen jolla on sormuksia sormessa, jakaa ruokaa niillä käsillä ym.
Hoitoalalla pitäis tämän asian olla selvä jo kaikille, epidemiaa tai ei sormukset ei kuulu hoitoalalle.

 

On se vähä törkeetä kieltää.Mutta kuitenkin koska näin voidaan ehkäistä tällasen taudin leviämistä niin on se ihan ok. Taitaa kuitenkin olla vaan väliaikainen kielto?

 

Miten lasten vanhemmat liittyy tähän mitenkään? Nehän on vapaa-ajalla eikä suorittamassa töitään? Sormus ei voi olla kenellekään niin tärkeä, ettei siitä voi muutamaksi tunniks luopua. Ite en ainakaan haluis että lastani hoitaa ihminen jolla on sormuksia sormessa, jakaa ruokaa niillä käsillä ym.
Hoitoalalla pitäis tämän asian olla selvä jo kaikille, epidemiaa tai ei sormukset ei kuulu hoitoalalle.

Haluat että lastasi hoitava henkilö ei pidä sormuksia?

 

On monia töitä, joissa koruja ja sormuksia ei voi käyttää. Ihan ymmärrettävää ja eihän se haittaa/rasita riisua sormusta pukukaappiin samalla kun vaihtaa työvaatteet.

Me emme käytä työvaatteita vaan olemme töissä niissä vaatteissa, joissa aamulla kotoa lähdemme. Ulkovaatteet toki erikseen sään mukaan.

Koska olen naimisissa enkä riisu vihkisormusta kuin peseytyessäni, en aio tätä sääntöä noudattaa. Työsopimus ei lastenhoitoalalla tunne sormuskieltoa, eikä se ole muutenkaan työssämme ehtona, toisin kuin esim ravintola- ja keittiöalalla.

Vasta jos sormuskielto tulee myös lasten vanhemmille lasta tuotaessa ja hakiessa, suostun itsekin sormukseni riisumaan. Sormus nimettömässä kertoo siviilisäätyni, sen että en ole vapailla markkoilla, joten ei tule mitään väärinkäsityksiä lasten isienkään kanssa.

saanko nyt nauraa tuota viimeistä lausetta. Oletkos niin sellanen vamppi, että sun pitää näyttää kaikille isille (jotka varmaan suurin osa myös parisuhteessa) että oot varattu nainen! Ei ne kuule sua himoitse! Itse en koe asemaani ainakaan mitenkään uhatuksia vaikka ilman sormuksia työtäni teenkin. Kenellekään ei kuulu mun henk.koht asiat työssäni, ei mun ikä, ei siviilisääty, ei seksuaalinen suuntautuminen, ei asuinpaikka eikä edes välttämättä sukunimi.

Kyllä ne lasten isät on nuorista hoitajista yllättävän kiinnostuneita, kysellään menomestoja missä käydään ja siviilisäätyä, ehdotuksiakin on tullut jos samaan paikkaan eksyy juhlimaan.

No kuule, kyllä sä siellä baarissa saat sormuksia käyttää. Ja kai sä suusi auki saat, jos joku alkaa hakkailemaan.

On meitä moneen junaan.

 

On aivan sama, onko kyse vihkisormuksesta vai jostain muusta sormuksesta, kun puhutaan käsihygieniasta ja sikainfluenssan tai muidenkaan tautien leviämisen ehkäisystä. Eli samalla tavalla niitä pöpöjä kertyy vihkisormuksen reunoille ja alle kuin muunkin sormuksen.

Mutta onko työnantajalla oikeus kieltää naimisissa olevaa käyttämästä vihkisormusta, koska se symbolisoi avioliittoa joka taas on kirkollinen sakramentti? Työsopimuksessahan tälläistä ehtoa ei ole ja uskonnonvapaus tulee olla myös työpaikalla.

Kyllä on. Vielä perustellummin kuin monet asiakaspalvelutehtävät, joissa ei saa olla näkyvissä mitään uskonnollisia tunnuksia kuten ristejä tms.
Tässä tapauksessa perustelu on vielä hygienia, joka menee kaikkien sakramenttien yli, jos haluaa olla töissä. Sormus ei ole mikään sakramentti, etikä Raamattu määrää pitämään sormusta. On muitakin ammatteja, joissa ei saa olla sormuksia tai koruja työaikana normaalioloissakaan hygieniasyistä.
Turhaa narinaa turhasta asiasta, mikä pitäisi olla järkeenkäypä.

No ihan miten vaan. Niin kauan kun lasten vanhemmat eivät joudu riisumaan sormuksiaan tuodessaan ja hakiessaan lapsia niin minäkään en aio. Sanokoot työnantaja mitä tahansa.

aika hassu ajattelutapa. kyllä meilläkin töissä asiakkailla on omat sormukset, mutta työntekijöillä' ei.. niin ja ravintola alasta kysymys.

 

On monia töitä, joissa koruja ja sormuksia ei voi käyttää. Ihan ymmärrettävää ja eihän se haittaa/rasita riisua sormusta pukukaappiin samalla kun vaihtaa työvaatteet.

Me emme käytä työvaatteita vaan olemme töissä niissä vaatteissa, joissa aamulla kotoa lähdemme. Ulkovaatteet toki erikseen sään mukaan.

Koska olen naimisissa enkä riisu vihkisormusta kuin peseytyessäni, en aio tätä sääntöä noudattaa. Työsopimus ei lastenhoitoalalla tunne sormuskieltoa, eikä se ole muutenkaan työssämme ehtona, toisin kuin esim ravintola- ja keittiöalalla.

Vasta jos sormuskielto tulee myös lasten vanhemmille lasta tuotaessa ja hakiessa, suostun itsekin sormukseni riisumaan. Sormus nimettömässä kertoo siviilisäätyni, sen että en ole vapailla markkoilla, joten ei tule mitään väärinkäsityksiä lasten isienkään kanssa.

saanko nyt nauraa tuota viimeistä lausetta. Oletkos niin sellanen vamppi, että sun pitää näyttää kaikille isille (jotka varmaan suurin osa myös parisuhteessa) että oot varattu nainen! Ei ne kuule sua himoitse! Itse en koe asemaani ainakaan mitenkään uhatuksia vaikka ilman sormuksia työtäni teenkin. Kenellekään ei kuulu mun henk.koht asiat työssäni, ei mun ikä, ei siviilisääty, ei seksuaalinen suuntautuminen, ei asuinpaikka eikä edes välttämättä sukunimi.

Kyllä ne lasten isät on nuorista hoitajista yllättävän kiinnostuneita, kysellään menomestoja missä käydään ja siviilisäätyä, ehdotuksiakin on tullut jos samaan paikkaan eksyy juhlimaan.

No kuule, kyllä sä siellä baarissa saat sormuksia käyttää. Ja kai sä suusi auki saat, jos joku alkaa hakkailemaan.

On meitä moneen junaan.

Baarissa tosiaan saan käyttää sormuksia, mutta suurin osa näistä "hakkailuista" on tapahtunut ihan päiväkodin sisällä/pihalla isien hakiessa lapsiaan. Sinkkuhoitajilta tosiaan kysellään missäs vietät perjantai-illan tai lähetisitkö mun kanssa vähän pitämään hauskaa tms.

Kyllä näitä "onnellisesti naimisissa olevia isejä" on tosiaan moneen junaan

 

Miten lasten vanhemmat liittyy tähän mitenkään? Nehän on vapaa-ajalla eikä suorittamassa töitään? Sormus ei voi olla kenellekään niin tärkeä, ettei siitä voi muutamaksi tunniks luopua. Ite en ainakaan haluis että lastani hoitaa ihminen jolla on sormuksia sormessa, jakaa ruokaa niillä käsillä ym.
Hoitoalalla pitäis tämän asian olla selvä jo kaikille, epidemiaa tai ei sormukset ei kuulu hoitoalalle.

Haluat että lastasi hoitava henkilö ei pidä sormuksia?

Jep. Otetaan huomioon jo se että kuitenkin päiväkodeissa on paljon lapsia ja oletan että sielläkin hoitajat desinfioi käsiään? Ei oo hirveesti hyötyä jos sormukset on kädessä.

 

Aseptiikan perusteet kaikille, jotka ihmettelevät sormuskieltoa.

http://koulut.tampere.fi/materiaalit/sote1/aseptiikka/sisaltow.html

 

Miten lasten vanhemmat liittyy tähän mitenkään? Nehän on vapaa-ajalla eikä suorittamassa töitään? Sormus ei voi olla kenellekään niin tärkeä, ettei siitä voi muutamaksi tunniks luopua. Ite en ainakaan haluis että lastani hoitaa ihminen jolla on sormuksia sormessa, jakaa ruokaa niillä käsillä ym.
Hoitoalalla pitäis tämän asian olla selvä jo kaikille, epidemiaa tai ei sormukset ei kuulu hoitoalalle.

Siten että vanhemmat tuo ne bakteerit lapsensa tuodessaan myös meille päiväkotiin elleivät riisu sormuksiaan ja pese käsiään. Tähänähän perustuu myös kättelykielto.

Jos vanhemmat viis veissaavat siitä, tartuttavatko taudin meille niin miksi meidän pitäisi välittää sen tarttumisesta sen enempää?

Ja tosiaalta kai ne vanhemmat ovat sitten myös ilman sormuksia omalla työpaikalla vai tartuttavatko siellä vielä lisää väkeä, jolloin tauti senkun leviää?