Sormuskielto päiväkodin työntekijöillä?

Mitäs pidät tälläisestä? Onko kohtuutonta liioittelua (kielto tuli voimaan kättelykiellon kanssa tällä viikolla koskien sikainfluenssan leviämistä) vai tarpeellinen toimi? Eikö naimisissa olevalla ole oikeus näyttää aviosäätynsä sormuksella, jonka symboli se aina on ollut?

 

Meillä mitään kieltoja ole vielä tullut. Mutta mua tuo sormuskielto ei haittaisi. Vaikkakin olisi totuttelua olla ilman

 

No vissiin sormukset on ihan ylivoimaisia bakteerinkerääjiä.

 

On aivan sama, onko kyse vihkisormuksesta vai jostain muusta sormuksesta, kun puhutaan käsihygieniasta ja sikainfluenssan tai muidenkaan tautien leviämisen ehkäisystä. Eli samalla tavalla niitä pöpöjä kertyy vihkisormuksen reunoille ja alle kuin muunkin sormuksen.

 

Mä en käytä töissä sormusta vaikka ei olekaan kiellettyä. Aseptinen omatunto on puhdas..

 

niin kaihan tuo kuitenkin bakteerien leviämistä jonkun verran estää kun ei ole sormuksia, varsinkin tuon sikalenssun aikana. itse en myöskään saanut käyttää sormusta töissä (keittiö) kahdesta syystä A) epähygieninen ja B) työturvallisuus (olisi voinut jäädä johonkin kiinni ja vahingoittaa sormeni)
muoks.nuo hymiöt ei kuulu tuonne..

 

On aivan sama, onko kyse vihkisormuksesta vai jostain muusta sormuksesta, kun puhutaan käsihygieniasta ja sikainfluenssan tai muidenkaan tautien leviämisen ehkäisystä. Eli samalla tavalla niitä pöpöjä kertyy vihkisormuksen reunoille ja alle kuin muunkin sormuksen.

Mutta onko työnantajalla oikeus kieltää naimisissa olevaa käyttämästä vihkisormusta, koska se symbolisoi avioliittoa joka taas on kirkollinen sakramentti? Työsopimuksessahan tälläistä ehtoa ei ole ja uskonnonvapaus tulee olla myös työpaikalla.

 

On monia töitä, joissa koruja ja sormuksia ei voi käyttää. Ihan ymmärrettävää ja eihän se haittaa/rasita riisua sormusta pukukaappiin samalla kun vaihtaa työvaatteet.

 

Mutta onko työnantajalla oikeus kieltää naimisissa olevaa käyttämästä vihkisormusta, koska se symbolisoi avioliittoa joka taas on kirkollinen sakramentti? Työsopimuksessahan tälläistä ehtoa ei ole ja uskonnonvapaus tulee olla myös työpaikalla.

On oikeus kieltää.

 

On aivan sama, onko kyse vihkisormuksesta vai jostain muusta sormuksesta, kun puhutaan käsihygieniasta ja sikainfluenssan tai muidenkaan tautien leviämisen ehkäisystä. Eli samalla tavalla niitä pöpöjä kertyy vihkisormuksen reunoille ja alle kuin muunkin sormuksen.

Mutta onko työnantajalla oikeus kieltää naimisissa olevaa käyttämästä vihkisormusta, koska se symbolisoi avioliittoa joka taas on kirkollinen sakramentti? Työsopimuksessahan tälläistä ehtoa ei ole ja uskonnonvapaus tulee olla myös työpaikalla.

Kyllä voisaan kieltää. Onhan niitä muitakin uskonnollisia tapoja, jotka epähygienisyyden tms. vuoksi kielletään työelämässä, länsimaissa.

 

On aivan sama, onko kyse vihkisormuksesta vai jostain muusta sormuksesta, kun puhutaan käsihygieniasta ja sikainfluenssan tai muidenkaan tautien leviämisen ehkäisystä. Eli samalla tavalla niitä pöpöjä kertyy vihkisormuksen reunoille ja alle kuin muunkin sormuksen.

Mutta onko työnantajalla oikeus kieltää naimisissa olevaa käyttämästä vihkisormusta, koska se symbolisoi avioliittoa joka taas on kirkollinen sakramentti? Työsopimuksessahan tälläistä ehtoa ei ole ja uskonnonvapaus tulee olla myös työpaikalla.

no ainakin työturvallisuuteen vedoten on oikeuksia, esimieshän kuitenkin loppupeleissä on vastuussa työntekijöidensä sääntönoudatuksista.

 

Kyllä sitä naimisissa on ihan ilman sitä sormustakin. Päiväkodit on aikamoisia paikkoja tuossa bakteeriasiassa, mutta en tiedä auttaako se yletön käsidesihysteria tässä nyt yhtään, mut tuohon sormusjuttuun sanoisin, että eihän sairaanhoitajatkaan voi aviosäätyään töissään tuoda esille mitenkään ja ihan hyvin täs on pärjätty silti.

 

eihän sairaanhoitajatkaan voi aviosäätyään töissään tuoda esille mitenkään ja ihan hyvin täs on pärjätty silti.

Näin. Eikä se sormuskielto lue myöskään sairaanhoitajien työsopimuksessa.

 

On aivan sama, onko kyse vihkisormuksesta vai jostain muusta sormuksesta, kun puhutaan käsihygieniasta ja sikainfluenssan tai muidenkaan tautien leviämisen ehkäisystä. Eli samalla tavalla niitä pöpöjä kertyy vihkisormuksen reunoille ja alle kuin muunkin sormuksen.

Mutta onko työnantajalla oikeus kieltää naimisissa olevaa käyttämästä vihkisormusta, koska se symbolisoi avioliittoa joka taas on kirkollinen sakramentti? Työsopimuksessahan tälläistä ehtoa ei ole ja uskonnonvapaus tulee olla myös työpaikalla.

Oletko katolinen tai ortodoksi? Luterilaisessa kirkossa ei ole kuin kaksi sakramenttia, kaste ja ehtoollinen.

 

Mites sairaalatyöntekijät? saako ne käyttää? mun saikkari kaverit ei ainakaan käytä..

 

En ole koskaan ottanut sormuksia pois sormesta enkä aio ottaa.

 

eihän sairaanhoitajatkaan voi aviosäätyään töissään tuoda esille mitenkään ja ihan hyvin täs on pärjätty silti.

Näin. Eikä se sormuskielto lue myöskään sairaanhoitajien työsopimuksessa.

Ei lue työsopimuksessa, mutta siinä on kyllä kohta jossa sitoudun noudattamaan työnantajan antamia ohjeita ja ohjeistuksissa kielletään esim. sormusten käyttö sekä velvoitetaan hankkimaan kunnolliset työjalkineet. Eikä jalkineita ja sukkia hyväksytä edelleenkään verovähennyksiin..

 

Eip tuo haittaa vaikka ottaisi poiskin ihan turvallisuudenki vuoksi..

 

Sormukset kerää ihan varmasti bakteereja. Myös pitkät kynnyt. Mutta silti, en usko että sillä on merkitystä tämän epidemian kannalta. Varsinkaan päiväkodeissa.

 

On monia töitä, joissa koruja ja sormuksia ei voi käyttää. Ihan ymmärrettävää ja eihän se haittaa/rasita riisua sormusta pukukaappiin samalla kun vaihtaa työvaatteet.

Me emme käytä työvaatteita vaan olemme töissä niissä vaatteissa, joissa aamulla kotoa lähdemme. Ulkovaatteet toki erikseen sään mukaan.

Koska olen naimisissa enkä riisu vihkisormusta kuin peseytyessäni, en aio tätä sääntöä noudattaa. Työsopimus ei lastenhoitoalalla tunne sormuskieltoa, eikä se ole muutenkaan työssämme ehtona, toisin kuin esim ravintola- ja keittiöalalla.

Vasta jos sormuskielto tulee myös lasten vanhemmille lasta tuotaessa ja hakiessa, suostun itsekin sormukseni riisumaan. Sormus nimettömässä kertoo siviilisäätyni, sen että en ole vapailla markkoilla, joten ei tule mitään väärinkäsityksiä lasten isienkään kanssa.

 

On aivan sama, onko kyse vihkisormuksesta vai jostain muusta sormuksesta, kun puhutaan käsihygieniasta ja sikainfluenssan tai muidenkaan tautien leviämisen ehkäisystä. Eli samalla tavalla niitä pöpöjä kertyy vihkisormuksen reunoille ja alle kuin muunkin sormuksen.

Mutta onko työnantajalla oikeus kieltää naimisissa olevaa käyttämästä vihkisormusta, koska se symbolisoi avioliittoa joka taas on kirkollinen sakramentti? Työsopimuksessahan tälläistä ehtoa ei ole ja uskonnonvapaus tulee olla myös työpaikalla.

On, jos se tehdään turvallisuus syistä. Monella eri alalla ne on kielletty kuten monet muutkin korut.
Etkö sinä muista olevasi naimissa ilman sormuksia? Minä kai en ole pariin vuoteen pitänyt sormuksia kun ne ei mahdu turvotuken takia.

Toisekseen, sormuksen alle kerääntyy tosi suuri määrä bakteereja, ja itse sormukseen myös.
Kultaseppä kertoi kerran kuinka eräskin sormus oli ollut niin kamalassa kunnossa että pahaa oli tehnyt sitä puhdistaessa.
Mutta ihan muutenkin vaikka miten huolehtisi, kaikkihan sen tietää että somus on bakteeri pesäke.

 

Sormukset kerää ihan varmasti bakteereja. Myös pitkät kynnyt. Mutta silti, en usko että sillä on merkitystä tämän epidemian kannalta. Varsinkaan päiväkodeissa.

Kynsien pituudesta emme ole saanneet ohjeita, monella on myös rakennekynnet ja saa kuulemma olla jatkossakin. Miksei sitten myös sormukset?

 

Itse en voisi kuvitellakaan käyttäväni sormuksia töissä! Sormusten alle kerääntyy kaikki lika ja bakteerit. Mitä väliä sillä on, tietävätkö potilaat oletko naimisissa vai et? Ja sormuksen pois ottaminen ei kuitenkaan tarkoita avioliiton loppumista. Ja vielä sellainen pointti, että en todellakaan halua viedä kotiini potilaiden jätöksiä ja bakteereja.

 

En ole koskaan ottanut sormuksia pois sormesta enkä aio ottaa.

No good for you! Mä otin sormukseni kihloihin menon ja naimisiinmenon jälkeen heti seuraavana maanantaina. Käytän varsin harvoin sormuksiani ja silti olen ollut naimisissa kohta jo 11 vuotta ja statukseni on osa mua ilman näkyviä merkkejä. Nytkään mulla ei ole sormuksiani.

 

On monia töitä, joissa koruja ja sormuksia ei voi käyttää. Ihan ymmärrettävää ja eihän se haittaa/rasita riisua sormusta pukukaappiin samalla kun vaihtaa työvaatteet.

Me emme käytä työvaatteita vaan olemme töissä niissä vaatteissa, joissa aamulla kotoa lähdemme. Ulkovaatteet toki erikseen sään mukaan.

Koska olen naimisissa enkä riisu vihkisormusta kuin peseytyessäni, en aio tätä sääntöä noudattaa. Työsopimus ei lastenhoitoalalla tunne sormuskieltoa, eikä se ole muutenkaan työssämme ehtona, toisin kuin esim ravintola- ja keittiöalalla.

Vasta jos sormuskielto tulee myös lasten vanhemmille lasta tuotaessa ja hakiessa, suostun itsekin sormukseni riisumaan. Sormus nimettömässä kertoo siviilisäätyni, sen että en ole vapailla markkoilla, joten ei tule mitään väärinkäsityksiä lasten isienkään kanssa.

Onko sulla joku pakkomielle?
Ei voi olla yks esine noin tärkeä, vai oletko niin kauhea tapaus että kukaan ei usko ilman sormus vakuutteluita että voisit olla naimisissa.
Ei voi olla näin vähä järkinen muu kuin Porvoolainen