Sairaslomasta(kun lapsi kipeänä)

[äiti]

Eli kun lääkäri määrää 3 pvää sairaslomaa sairaan lapsen kanssa kotiin jäävälle vanhemmalle nii mitäs sittn jos lapsi ei tervehdy 3pvässä?
Onko oikeus olla lääkärin määräämänä vielä esim.toiset 3pvää sairaslomalla?

 

[äiti]

Tietääkö joku...

 

[Micosa]

Meillä saa olla töistä poissa palkallisena 4 päivää lapsen sairauden takia.
Lapulla siis.
Jos sama sairaus jatkuu palkattomana taikka yrittää järjestää hoito muuten.Riippuu työpaikan käytännöstä ja sopimuksesta.

 

[vieras]

Toinen vanhempi tai sitten palkatonta

 

[Tyyris Tyllerö]

Mun mielestä se on vaan se kolme päivää/lapsi/sairaus eli se ei käy että eka toinen on 3 päivää ja sit toinen. Palkatonta kai se sit pitää ottaa, jos ei parane...

 

[Mere]

Meillä esikoinen sairasteli hoidossa ollessaan tosi paljon, eikä useinkaan tervehtynyt kolmessa päivässä, joten sitten jäi toinen vanhempi vastaavasti kolmeksi päiväksi sairaslomalle.

 

[vieras]

Meillä ainakin on kirjoitettu todistus kolmesta päivästä ja sitten jos ei ole terve niin toiselle vanhemmalle on kirjoitettu todistus seuraavista päivistä, jossa on maininta siitä että sairaus on todettu esim 22.10. ja sairausloma on 25 ja 26.10, xxx on hoitanut lasta 22 - 24.10

 

[eve]

Sen kolme päivää annetaan sen takia että vanhemmilla on aikaa etsiä lastenhoitaja. Eli riippumatta lapsen sairauden pituudesta vanhempi voi olla kotona 3 palkallista päivää. Jos hoitajaa ei tuossa ajassa löydy niin sit voi olla palkattomalla.. Eli idea on se että jos heti yhden päivän jälkeen löytyy hoitaja niin vanhemmat menevät töihin..

 

[reija]

Eli kun lääkäri määrää 3 pvää sairaslomaa sairaan lapsen kanssa kotiin jäävälle vanhemmalle nii mitäs sittn jos lapsi ei tervehdy 3pvässä?
Onko oikeus olla lääkärin määräämänä vielä esim.toiset 3pvää sairaslomalla?

Siis mä oon käsittäny että sulla on kolme päivää aikaa järjestää kotihoito jotenkin muuten kuin että olet itse pois töistä...

 

[Mere]

Meillä ainakin on kirjoitettu todistus kolmesta päivästä ja sitten jos ei ole terve niin toiselle vanhemmalle on kirjoitettu todistus seuraavista päivistä, jossa on maininta siitä että sairaus on todettu esim 22.10. ja sairausloma on 25 ja 26.10, xxx on hoitanut lasta 22 - 24.10

Näin meilläkin on homma toiminut.

 

[vieras]

Mun mielestä se on vaan se kolme päivää/lapsi/sairaus eli se ei käy että eka toinen on 3 päivää ja sit toinen. Palkatonta kai se sit pitää ottaa, jos ei parane...

Kuka sitten menee miehen työnantajalle ilmottamaan kah sen akka oli jo 3 päivää poissa, se mies vai akka?

 

[äiti]

Joo,kiitos vastauksista.
Täytyy miehen sitten jäädä kotiin loppuvkoksi.

 

[Juno]

molemmat voi olla kolme päivää. me ollaan yleensä oltu vuoropäivinä molemmat kotona. ja sairauslomalappu on saatu lapselle eli molemmat on vieny kopiot töihin eikä ole ollu ongelmia.

 

[Tyyris Tyllerö]

Mun mielestä se on vaan se kolme päivää/lapsi/sairaus eli se ei käy että eka toinen on 3 päivää ja sit toinen. Palkatonta kai se sit pitää ottaa, jos ei parane...

Kuka sitten menee miehen työnantajalle ilmottamaan kah sen akka oli jo 3 päivää poissa, se mies vai akka?

Olenpa kuullu tapauksista, että ei oo edes kirjoitetu todistusta, jos on sama lapsi kyseessä...

 

[Micosa]

Mun mielestä se on vaan se kolme päivää/lapsi/sairaus eli se ei käy että eka toinen on 3 päivää ja sit toinen. Palkatonta kai se sit pitää ottaa, jos ei parane...

Kuka sitten menee miehen työnantajalle ilmottamaan kah sen akka oli jo 3 päivää poissa, se mies vai akka?

Niinpä,virallisesti se on tilapäinen hoitovaa ja sinä aikana hommattava hoitopaikka.
Mutta en minäkään menisi ilmoittamaan että joku jo ollut poissa tuon xx päivät.

 

[Micosa]

Mun mielestä se on vaan se kolme päivää/lapsi/sairaus eli se ei käy että eka toinen on 3 päivää ja sit toinen. Palkatonta kai se sit pitää ottaa, jos ei parane...

Kuka sitten menee miehen työnantajalle ilmottamaan kah sen akka oli jo 3 päivää poissa, se mies vai akka?

Olenpa kuullu tapauksista, että ei oo edes kirjoitetu todistusta, jos on sama lapsi kyseessä...

Eivät välttämättä kirjoita se on totta.

 

[vïeras]

Mun mielestä se on vaan se kolme päivää/lapsi/sairaus eli se ei käy että eka toinen on 3 päivää ja sit toinen. Palkatonta kai se sit pitää ottaa, jos ei parane...

Kuka sitten menee miehen työnantajalle ilmottamaan kah sen akka oli jo 3 päivää poissa, se mies vai akka?

Olenpa kuullu tapauksista, että ei oo edes kirjoitetu todistusta, jos on sama lapsi kyseessä...

Mun työkaveri tarvitsee vaimonsa työpaikalle lapun että hän on ollut töissä (silloin kun vaimo on ollut kotona hoitamassa sairasta lasta )

 

[vieras]

Mun mielestä se on vaan se kolme päivää/lapsi/sairaus eli se ei käy että eka toinen on 3 päivää ja sit toinen. Palkatonta kai se sit pitää ottaa, jos ei parane...

Kuka sitten menee miehen työnantajalle ilmottamaan kah sen akka oli jo 3 päivää poissa, se mies vai akka?

Olenpa kuullu tapauksista, että ei oo edes kirjoitetu todistusta, jos on sama lapsi kyseessä...

Kyllä se kirjoitetaan molemmille vanhemmille tarvittaessa, jos on epäilys väärinkäytöstä niin sitten jotkut sairaanhoitajat jättää kirjottamisen väliin, siskoni niitä välillä kans kirjottelee ja sanoi että on joskus pyytänyt käymään kun lapsi on usein maanantaisin kipeä, no kipeän näkönen on ennemmin ollutkin vanhempi.

 

[vieras]

Mun mielestä se on vaan se kolme päivää/lapsi/sairaus eli se ei käy että eka toinen on 3 päivää ja sit toinen. Palkatonta kai se sit pitää ottaa, jos ei parane...

Kuka sitten menee miehen työnantajalle ilmottamaan kah sen akka oli jo 3 päivää poissa, se mies vai akka?

Olenpa kuullu tapauksista, että ei oo edes kirjoitetu todistusta, jos on sama lapsi kyseessä...

Mun työkaveri tarvitsee vaimonsa työpaikalle lapun että hän on ollut töissä (silloin kun vaimo on ollut kotona hoitamassa sairasta lasta )

No tuosta oli myös mun työpaikalla juttua, koskase pitäisi olla vuorotellen eikä sama vanhempi aina. Pomon mielestä miehenkin olisi pitänyt olla joskus hoitamassa, oikeassa on! Mutta meillä mies tuo ruoan pöytään, niin ennemmin mun kannattaa olla töistä pois vaikka ilman palkkaa, ei tuu niin kalliiksi.