Sairaan lapsen hoitovapaasta..

[rokko]

Eli meillä siis tyttö sairasti ajalla to-la 5-7.11 sunnuntai 8.11 oli vp ja sitten kävimme maanantaina 9.11 lääkärissä uudelleen, ja hoitovapaata tuli lisää ma-la 9-14.11

Tuo eka 3pv oli siis kuumetta ja toka 6pv kävimme vesirokon takia lääkärissä. Saanko palkkaa ollenkaan tuolta ajalta? Kun kuulema 1-3pv saa sairaan lapsen takia olla pois töistä, mutta tuossa olisi tavallaan kaksi sairaus pätkää.. Eli saanko palkkaa ollenkaan tuolta vesirokko pätkältä..? :S

Juu, toki tiedän, että työpaikalta tms. saa apua kanssa, mutta..

 

[poikia3]

Kaksi eri sairautta eli pitäisi saada palkkaa, jos se on työehtosopimuksessa sovittu. Omassani on 3 pv per sairaus ja neljäs päivä palkattomasti.

 

[rokko]

Olen kaupan alalla, eli mikäs siinä nyt sitten onkaan..

 

[Möö]

Mun mielestä saat palkan noilta 5,6 ja 7 päivä ja sit ehkä myös 9, 10 ja 11 päivä, koska oli se vapaa välissä. En tosiaan oo varma.

Just ton kolmen päivän säännön vuoksi ollaan miehen kanssa aina vuoropäivinä töissä, jos lapset sairastaa. Ei sitten mene kummaltakaan palkkaa ja työnantajat saadaan pidettyä molemmin puolin vähän tyytyväisempinä, kun kumpikaan ei ole pitkiä pätkiä pois.

 

[Maikku]

Mun mielestä saat palkan noilta 5,6 ja 7 päivä ja sit ehkä myös 9, 10 ja 11 päivä, koska oli se vapaa välissä. En tosiaan oo varma.

Just ton kolmen päivän säännön vuoksi ollaan miehen kanssa aina vuoropäivinä töissä, jos lapset sairastaa. Ei sitten mene kummaltakaan palkkaa ja työnantajat saadaan pidettyä molemmin puolin vähän tyytyväisempinä, kun kumpikaan ei ole pitkiä pätkiä pois.

Kaupan alalla saa just noin palkan eli 5,6,7,9,10 ja 11, koska on kaksi eri sairautta. Sitten alkaa palkaton.

 

[+]

mites nää säännöt muuten menee kun toinen tekee "tavallista" päivätyötä 8-16 ja toinen on kolmivuorotyössä? Samaan aikaanhan ei saa sairaan lapsen kanssa olla molemmat vanhemmat kotona. Eli pitääkö minun yrittää muuttaa kaikki aamuvuorot iltavuoroiksi jos lapsi sairastuu vai voinko olla kotona? Vapaapäivällä jos lapsi sairastuu ei kannata varmaan ilmoittaa työnantajalle. Ilmoittaa vasta aamulla kun pitäisi mennä töihin että lapselle nousi yöllä kuume, eikö? KV- tesiä noudatetaan.

 

[rokko]

Mun mielestä saat palkan noilta 5,6 ja 7 päivä ja sit ehkä myös 9, 10 ja 11 päivä, koska oli se vapaa välissä. En tosiaan oo varma.

Just ton kolmen päivän säännön vuoksi ollaan miehen kanssa aina vuoropäivinä töissä, jos lapset sairastaa. Ei sitten mene kummaltakaan palkkaa ja työnantajat saadaan pidettyä molemmin puolin vähän tyytyväisempinä, kun kumpikaan ei ole pitkiä pätkiä pois.

Kaupan alalla saa just noin palkan eli 5,6,7,9,10 ja 11, koska on kaksi eri sairautta. Sitten alkaa palkaton.

Huh! *fiuu* *pyyhkii hikeä otsalta*

 

[--]

Mun mielestä saat palkan noilta 5,6 ja 7 päivä ja sit ehkä myös 9, 10 ja 11 päivä, koska oli se vapaa välissä. En tosiaan oo varma.

Just ton kolmen päivän säännön vuoksi ollaan miehen kanssa aina vuoropäivinä töissä, jos lapset sairastaa. Ei sitten mene kummaltakaan palkkaa ja työnantajat saadaan pidettyä molemmin puolin vähän tyytyväisempinä, kun kumpikaan ei ole pitkiä pätkiä pois.

Kaupan alalla saa just noin palkan eli 5,6,7,9,10 ja 11, koska on kaksi eri sairautta. Sitten alkaa palkaton.

Huh! *fiuu* *pyyhkii hikeä otsalta*

???

 

[no]

Se ei kyllä ihan noin mene joka tessissä.
Meillä ainakin on 3 ekaa päivää se tilapäinen hoitovapaa ja sehän on tarkoitettu siihen että lapselle etsitään hoitajaa kotiin. Sen jälkeen jos suoraan jatkuu niin se on palkatonta olkoot vaikka kymmenen eri sairautta kysessää joka päivä niin ei mitään vaikutusta

 

[miu]

mites nää säännöt muuten menee kun toinen tekee "tavallista" päivätyötä 8-16 ja toinen on kolmivuorotyössä? Samaan aikaanhan ei saa sairaan lapsen kanssa olla molemmat vanhemmat kotona. Eli pitääkö minun yrittää muuttaa kaikki aamuvuorot iltavuoroiksi jos lapsi sairastuu vai voinko olla kotona? Vapaapäivällä jos lapsi sairastuu ei kannata varmaan ilmoittaa työnantajalle. Ilmoittaa vasta aamulla kun pitäisi mennä töihin että lapselle nousi yöllä kuume, eikö? KV- tesiä noudatetaan.

No meillä riippuu ihan iltavuorostakin.. Joskus alkaa jo klo 12 tai 13, niin oon mä silloin hakenut tytön takia hoitovapaata, mies siis on yleensä viiteen asti töissä.

 

[+]

mites nää säännöt muuten menee kun toinen tekee "tavallista" päivätyötä 8-16 ja toinen on kolmivuorotyössä? Samaan aikaanhan ei saa sairaan lapsen kanssa olla molemmat vanhemmat kotona. Eli pitääkö minun yrittää muuttaa kaikki aamuvuorot iltavuoroiksi jos lapsi sairastuu vai voinko olla kotona? Vapaapäivällä jos lapsi sairastuu ei kannata varmaan ilmoittaa työnantajalle. Ilmoittaa vasta aamulla kun pitäisi mennä töihin että lapselle nousi yöllä kuume, eikö? KV- tesiä noudatetaan.

No meillä riippuu ihan iltavuorostakin.. Joskus alkaa jo klo 12 tai 13, niin oon mä silloin hakenut tytön takia hoitovapaata, mies siis on yleensä viiteen asti töissä.

no niin ne meilläkin nuo iltavuorot alkaa. Muistan vaan kun yksi äiti tuli töihin iltavuoroon klo 17 kun mies oli päässyt töistä ja lapsi kotona sairas.

 

[rokko]

Mun mielestä saat palkan noilta 5,6 ja 7 päivä ja sit ehkä myös 9, 10 ja 11 päivä, koska oli se vapaa välissä. En tosiaan oo varma.

Just ton kolmen päivän säännön vuoksi ollaan miehen kanssa aina vuoropäivinä töissä, jos lapset sairastaa. Ei sitten mene kummaltakaan palkkaa ja työnantajat saadaan pidettyä molemmin puolin vähän tyytyväisempinä, kun kumpikaan ei ole pitkiä pätkiä pois.

Kaupan alalla saa just noin palkan eli 5,6,7,9,10 ja 11, koska on kaksi eri sairautta. Sitten alkaa palkaton.

Huh! *fiuu* *pyyhkii hikeä otsalta*

???

Siis että saan edes jotain palkkaa tuolta ajalta.. Joku mua pelotteli, etten sais mitään.

 

[rokko]

Se ei kyllä ihan noin mene joka tessissä.
Meillä ainakin on 3 ekaa päivää se tilapäinen hoitovapaa ja sehän on tarkoitettu siihen että lapselle etsitään hoitajaa kotiin. Sen jälkeen jos suoraan jatkuu niin se on palkatonta olkoot vaikka kymmenen eri sairautta kysessää joka päivä niin ei mitään vaikutusta

Mutta tuohan ei alkanut suoraan, vaan oli se yksi vp välissä..

 

[-]

mites nää säännöt muuten menee kun toinen tekee "tavallista" päivätyötä 8-16 ja toinen on kolmivuorotyössä? Samaan aikaanhan ei saa sairaan lapsen kanssa olla molemmat vanhemmat kotona. Eli pitääkö minun yrittää muuttaa kaikki aamuvuorot iltavuoroiksi jos lapsi sairastuu vai voinko olla kotona? Vapaapäivällä jos lapsi sairastuu ei kannata varmaan ilmoittaa työnantajalle. Ilmoittaa vasta aamulla kun pitäisi mennä töihin että lapselle nousi yöllä kuume, eikö? KV- tesiä noudatetaan.

No meillä riippuu ihan iltavuorostakin.. Joskus alkaa jo klo 12 tai 13, niin oon mä silloin hakenut tytön takia hoitovapaata, mies siis on yleensä viiteen asti töissä.

no niin ne meilläkin nuo iltavuorot alkaa. Muistan vaan kun yksi äiti tuli töihin iltavuoroon klo 17 kun mies oli päässyt töistä ja lapsi kotona sairas.

Ei niitä tarvitse yrittää muuttaa!

 

[+]

mites nää säännöt muuten menee kun toinen tekee "tavallista" päivätyötä 8-16 ja toinen on kolmivuorotyössä? Samaan aikaanhan ei saa sairaan lapsen kanssa olla molemmat vanhemmat kotona. Eli pitääkö minun yrittää muuttaa kaikki aamuvuorot iltavuoroiksi jos lapsi sairastuu vai voinko olla kotona? Vapaapäivällä jos lapsi sairastuu ei kannata varmaan ilmoittaa työnantajalle. Ilmoittaa vasta aamulla kun pitäisi mennä töihin että lapselle nousi yöllä kuume, eikö? KV- tesiä noudatetaan.

No meillä riippuu ihan iltavuorostakin.. Joskus alkaa jo klo 12 tai 13, niin oon mä silloin hakenut tytön takia hoitovapaata, mies siis on yleensä viiteen asti töissä.

no niin ne meilläkin nuo iltavuorot alkaa. Muistan vaan kun yksi äiti tuli töihin iltavuoroon klo 17 kun mies oli päässyt töistä ja lapsi kotona sairas.

Ei niitä tarvitse yrittää muuttaa!

No hyvä ettei tarvi yrittää muuttaa, mutta jos on iltavuoro ja lapsi sairastuu niin sinne on siis mentävä ei voi vaihtaa aamuksi. No onpa fiksua mennä minunkin tapauksessani kolmeksi tunniksi töihin ja jäädä talolle velkaa 5 tuntia.

 

[-]

mites nää säännöt muuten menee kun toinen tekee "tavallista" päivätyötä 8-16 ja toinen on kolmivuorotyössä? Samaan aikaanhan ei saa sairaan lapsen kanssa olla molemmat vanhemmat kotona. Eli pitääkö minun yrittää muuttaa kaikki aamuvuorot iltavuoroiksi jos lapsi sairastuu vai voinko olla kotona? Vapaapäivällä jos lapsi sairastuu ei kannata varmaan ilmoittaa työnantajalle. Ilmoittaa vasta aamulla kun pitäisi mennä töihin että lapselle nousi yöllä kuume, eikö? KV- tesiä noudatetaan.

No meillä riippuu ihan iltavuorostakin.. Joskus alkaa jo klo 12 tai 13, niin oon mä silloin hakenut tytön takia hoitovapaata, mies siis on yleensä viiteen asti töissä.

no niin ne meilläkin nuo iltavuorot alkaa. Muistan vaan kun yksi äiti tuli töihin iltavuoroon klo 17 kun mies oli päässyt töistä ja lapsi kotona sairas.

Ei niitä tarvitse yrittää muuttaa!

No hyvä ettei tarvi yrittää muuttaa, mutta jos on iltavuoro ja lapsi sairastuu niin sinne on siis mentävä ei voi vaihtaa aamuksi. No onpa fiksua mennä minunkin tapauksessani kolmeksi tunniksi töihin ja jäädä talolle velkaa 5 tuntia.

Siis jos olet lapsen kanssa lääkärissä käynyt, niin ei sinun tarvitse töihin illaksi mennä kolmeksi tunniksi..