Sairaan lapsen hoitaminen kotona,uusi työsuhde?

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja uusi työntekijä
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
U

uusi työntekijä

Vieras
Eikös ole ihan lakisääteinen oikeus,että huoltaja saa jäädä kotiin hoitamaan alle 10-vuotiasta lasta tämän ollessa sairas?

Olen juuri aloittanut uudessa työpaikassa,ja kuukauden koeaika loppuu vasta reilun viikon päästä. En tiedä varmasti,mutta olen "kautta rantain" kuullut että koeajalla "ei voi" olla poissa lapsen takia. Miten on oikeasti?
 
No tässä tilanteessa palkka ei ole pääasia,vaan mietin enemmän onko "luvallista" (siis toki pyrin ilmoittamaan esimiehelle mahdollisimman ajoissa) vai katsotaanko tällainen poissaolo (tai jos niitä tulisi useampia) esim perusteeksi purkaa työsuhde koeajan jälkeen? Tai saanko työyhteisössä jonkun "leiman"?
 
Ja ihan tiedoksi jatkuvasti lapsen takia poissaoleva henkilön voi irtisanoa myös koeajan jälkeen, jos katsotaan että poissaoloja on niin paljon, ettei hän kykene hoitamaan työtehtäviään. Mikäli ensimmäisen kk aikana jo joutuu lapsen takia pois töistä olemaan, eikä ole tukiverkkoa vastaaviin tilanteisiin, niin kannattaa ruveta sellaista rakentamaan.

Syyn irtisanomiselle myös koeaikana on työnantajan kerrottava, sitä työntekijän pyytäessä, ja sen on oltava asiallinen ja painava syy eli periaatteessa ei voi potkaista ilman syytä. Tokikaan järkevä työnantaja ei ilmoita sairaslomia irtisanomisen syyksi, vaan esim. kykenemätön hoitamaan työvelvoitettaan tms.
 
Meidän aiemmin hyvä tukiverkko on heikentynyt tässä viimeisen n puolen vuoden aikana merkittävästi ja nykyinen pieni tukiverkko ei selkeästi ole riittävä.

Vastaavassa tilanteessa,onko joku palkannut
kipeälle lapselle hoitajaa? Täällä pk-seudulla sen luulis onnistuvan lyhyelläkin alalla?
 

Yhteistyössä