Toggle sidebar

Pofvarien pellemaailna pahenee: Yle - Työntekijä saa kieltäytyä lomajuomista mittaavasta testistäterveystarkastukseen jossa tutkittu alkoholinkäyttöä

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja vierailija
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
Vastaa
Ajokortin menettäminen on toinen juttu
Alkuperäinen kirjoittaja vierailija:
Ja olisi mielenkiintoista millaisen lapun työntekijä vie esihenkilölleen tästä alkoholitestin tuloksesta.
Lab.tuloksia ei siis viedä esihenkilölle, vaan lääkäri on ilmeisesti tehnyt jonkinlaisen lausunnon työkyvystä.
Mutta.. miten voi työkyvyn arvio perustua pelkkään alkoholitestaukseen, joka ei kerro yhtään mitään työntekijän sen hetkisestä työkyvystä eikä alkoholin käytöstä työaikana.
Click to expand...
 
Kyse on tietenkin oikeiston mielivallan ja vallan käytöstä sekä muiden ihmisten kontrolloimisesta kaikin tavoin. Turvallisuus on tietenkin vain oikeiston oikeutus mielivallalle ja perusteettomalle vallankäytölle. Väittämällä asiaa positiiviseksi eli turvallisuuden lisäämiseksi saa oikeisto itsensä näyttämään paremmalta kuin se on eli mitä tekee, jälleen kerran, yksipuolisesti ja mielivaltaisesti.
 
Jokainen tietää, että alkoholi on myrkkyä ihmisen elimistölle. Mitä enemmän ja mitä pidempään juot alkaa ilmetä haittavaikutuksia, jotka vaikuttavat maksaan, sydämeen, aivoihin, munuaisiin, haimaan, keskushermostoon.... Unen laatu heikkenee, keskittymiskyky ja tarkkuutta vaativat jutut lipsuvat. Vieroitusoireet iskevät.
Haluatko lähteä matkalle, jossa kuskilla on ollut ryyppyputki koko loman? Haluatko, että kirurgi tekee tarkan leikkauksen kun kädet tärisevät kuin Parkinsonin taudissa?
Haluatko, että lomansa ja viikonloput hapotellut päiväkodin täti ottaa vastuun pienestä lapsestasi?
Asia kannattaa ottaa siitä näkökulmasta, että testillä varmistetaan työntekijän työkunto ihan hänen omaksi parhaakseen.
 
  • Tykkää
Reactions: Johnny Appleseed
Alkuperäinen kirjoittaja vierailija:
Kyllä kuuluu. Päihdeongelmainen eksäni teki jatkuvasti töitä ympäri maailmaa, ja veti isoja kokouksia. Olkaa onnellisia ettemme enää elä pimeällä ysärillä. Silloin työnantaja vain hyssytteli ja salasi totuuden läheisiltä. Hoitoonohjaus ei työnantajalla onnistunut. Hänen veli oli kuulema rapajuoppo, ja työnantaja raivoraitis kuin Trump.
Click to expand...


Eli ex oli kännissä kun veti näitä kokouksia.
Eikä liity mitenkään tähän alkoholilab.keskusteluun, jossa tällä lab. seurataan myös vapaa-ajan alkoholin käyttöä.


Ysärillä ei tainnut olla hoitoonohjauksia niinkään, annettiin suoraa kenkää perseeseen.
 
Alkuperäinen kirjoittaja vierailija:
Jokainen tietää, että alkoholi on myrkkyä ihmisen elimistölle. Mitä enemmän ja mitä pidempään juot alkaa ilmetä haittavaikutuksia, jotka vaikuttavat maksaan, sydämeen, aivoihin, munuaisiin, haimaan, keskushermostoon.... Unen laatu heikkenee, keskittymiskyky ja tarkkuutta vaativat jutut lipsuvat. Vieroitusoireet iskevät.
Haluatko lähteä matkalle, jossa kuskilla on ollut ryyppyputki koko loman? Haluatko, että kirurgi tekee tarkan leikkauksen kun kädet tärisevät kuin Parkinsonin taudissa?
Haluatko, että lomansa ja viikonloput hapotellut päiväkodin täti ottaa vastuun pienestä lapsestasi?
Asia kannattaa ottaa siitä näkökulmasta, että testillä varmistetaan työntekijän työkunto ihan hänen omaksi parhaakseen.
Click to expand...


Ei varmaan kukaan kiistä alkoholin käytön negatiivisia vaikutuksia terveyteen työhön uneen sos.suhteisiin. Totta kai pitää mennä hoitoon tarvittaessa.

Krapula on eri asia kuin tämä keskustelussa käyty alkoholilab.testi.
Krapulainen pitää puhalluttaa ennen kuin aloittaa työt. Jos on pos -> Palkaton päivä, varoitus, hoitoonohjaus ja tarvittaessa irtisanominen.

Tämä alkoholilab. testi siis ei kerro mitään krapulasta, lab.ottopäivän alkoholin käytöstä esim. työpäivänä. Vaan esim. vuosiloman alkoholin käytöstä, onko esihenkilölläsi oikeus valvoa vuosilomaviikkojasi?
 
Alkuperäinen kirjoittaja vierailija:
Juopoilla on kissan päivät ohi uuden testin ansiosta.
Ei ole harvinaista lukea uutinen, joka kertoo lentokapteenin käännytyksestä työpaikaltaan juopumuksen takia. Autokolareista suurin osa on rattijuopumuskolareita.
Click to expand...
Tässähän ei mitata promilleja, vaan alkoholinkäyttöä pitkältä ajalta. Siis käytännössä vapaa-ajan alkoholinkäyttöä. Se ei työnantajalle kuulu.
 
Alkuperäinen kirjoittaja vierailija:
Jokainen tietää, että alkoholi on myrkkyä ihmisen elimistölle. Mitä enemmän ja mitä pidempään juot alkaa ilmetä haittavaikutuksia, jotka vaikuttavat maksaan, sydämeen, aivoihin, munuaisiin, haimaan, keskushermostoon.... Unen laatu heikkenee, keskittymiskyky ja tarkkuutta vaativat jutut lipsuvat. Vieroitusoireet iskevät.
Haluatko lähteä matkalle, jossa kuskilla on ollut ryyppyputki koko loman? Haluatko, että kirurgi tekee tarkan leikkauksen kun kädet tärisevät kuin Parkinsonin taudissa?
Haluatko, että lomansa ja viikonloput hapotellut päiväkodin täti ottaa vastuun pienestä lapsestasi?
Asia kannattaa ottaa siitä näkökulmasta, että testillä varmistetaan työntekijän työkunto ihan hänen omaksi parhaakseen.
Click to expand...
Ja luonnollisesti myös e-pillereiden infarktiriski ja ylipäätään kuukautisista seuraava hysteria on syytä ottaa huomioon työpaikoilla. Ihan vaan työntekijän omaksi parhaaksi tietenkin. :devil:
 
Ei ehkä ole hyvä vertaus, mutta laitan kuitenkin.

Ylipainoisella työntekijällä ei ole välttämättä mitenkään erityisen huonokuntoinen eikä ole välttämättä mitään sairauksia eikä tule/eikä ole tuki-ja liikuntaelinsairauksia.

Eikä ole älyllisesti vähemmän lahjakas kuin hoikka tupakoiva huonokuntoinen työtoverinsa.

Toki ylipaino kuten alkoholikin vaikuttavat neg. terveyteen huonontavasti.
 
4 pv ennen ja 5 pv kuukautisten jälkeen pitäisi saada palkalliset vapaapäivät työnantajan piikkiin.
Kuuluuhan kuukautisasiatkin luonnollisesti työnantajalle.
Parantaisi huomattavasti työilmapiiriä.

Muistan jopa lukeneeni jostain, että täll. jossain päin maailmaan on ollut?/on? käytössä. En muista vapaapäivien lukumääriä
 
Japanin työlainsäädäntöön lisättiin vuonna 1947 oikeus kuukautisvapaaseen. Vuonna 1948 myös Indonesia otti käyttöön samanlaisen lain. Muita maita, joissa jonkinlainen oikeus kuukautisvapaaseen on kirjattu lainsäädäntöön, ovat Taiwan, Etelä-Korea ja Vietnam.[1] Vuonna 2023 Espanja otti ensimmäisenä Euroopan maana käyttöön lain, joka sallii lääkärintodistuksella korkeintaan viisi palkallista kuukautisvapaapäivää kuukaudessa.[3][4] Yhdysvalloissa, Intiassa ja Australiassa on yksittäisiä työnantajia, jotka myöntävät kuukautisvapaata.[1]


Muistin oikein.
 
Alkuperäinen kirjoittaja vierailija:
Vai lakia noudattaa?

Ja ennen kuin vetää turvallisuuskortin esiin, pitäisi pystyä osoittamaan ne turvallisuusvaikutukset. Kuinka paljon on tapaturmataajuus laskenut työssä sen jälkeen kun työntekijöiden lomakaljoja alettiin mitata?
Click to expand...
www.iltalehti.fi

Suomessakin voi ryypätä kortin hyllylle, vaikka ei edes ajaisi humalassa

Ruotsissa noussut kohu toi asian esiin Suomessakin.
www.iltalehti.fi www.iltalehti.fi

EU-direktiivin perusteella ajokortti otetaan pois jos on alkoholista riippuvainen henkiö. Ei siis tarvitse ajaa kännissä, riittää jos on alkoholista riippuvainen henkilö. PEth-testi on sen selvittämiseen oiva väline.
 
  • Tykkää
Reactions: Johnny Appleseed
Alkuperäinen kirjoittaja vierailija:
www.iltalehti.fi

Suomessakin voi ryypätä kortin hyllylle, vaikka ei edes ajaisi humalassa

Ruotsissa noussut kohu toi asian esiin Suomessakin.
www.iltalehti.fi www.iltalehti.fi

EU-direktiivin perusteella ajokortti otetaan pois jos on alkoholista riippuvainen henkiö. Ei siis tarvitse ajaa kännissä, riittää jos on alkoholista riippuvainen henkilö. PEth-testi on sen selvittämiseen oiva väline.
Click to expand...

Hyvä artikkeli.

Miten lääkäri arvioi alkoholiriippuvuudesta parantumista, mikäli kieltäytyy kys. lab.testistä. Ilmeisesti voi tähän direktiiviin vedoten olla kirjoittamatta puoltavaa raitistumislausuntoa niin pitkään kuin on ihminen pakotettu käymään kys. testissä.
Tämä lakimies mainitsi, ettei tarvitse kys. lab. mennä jos ei halua.
 
Tämä tuntuu olevan yllättävän monelle kommentoijalle vaikeaa ymmärtää, että tämä koko artikkeli tai uutinen ei kerro yhtään mitään nyt mistään sairaanhoitokuluista tai yhteiskunnallisesta panoksesta alkoholismiin sun muista asioista.

Tämä uutinen kertoo siitä, että sinun työnantajasi haluaa vahtia mitä sinä teet omalla vapaa-ajallasi, joka ei ole työaikaa, josta työnantaja ei maksa mitään, jossa työnantajalla ei ole työnjohto-oikeutta. Eikä yhtään mitään muitakaan oikeuksia, koska se on ihmisen omaa elämää se oma aika eikä työnantajan aikaa, eikä firman elämää.

Tämän vahtimisen tuloksena joku on keksinyt vielä, että työnantaja voisi antaa potkut siitä, että olet tehnyt täysin laillista ja sallitua asiaa omana aikanasi.

Se on se ainoa asia, mitä tässä uutisessa käsitellään.

Alkoholihaitat ja veroasiat sun muut ei myöskään ole työantajan asioita eikä sen vahtimia asioita. Ne on lainsäätäjien asioita, sairaanhoidon tai poliisin tehtävä hoitaa (jos rähjäät ja rähiset) ja niistä maksetaan veroina, jotta ne hoidettaisiin tai sitten niitä ei hoideta ollenkaan niin kuin nykyinen trendi tuntuu olevan - vaikka ne verot siltikin maksetaan. Siitä huolimatta, työnantajalle tuo asia ei kuulu ainakaan niin kauaa kunnes ilmestyt kännissä sinne töihin.
 
Alkuperäinen kirjoittaja vierailija:
Tämä tuntuu olevan yllättävän monelle kommentoijalle vaikeaa ymmärtää, että tämä koko artikkeli tai uutinen ei kerro yhtään mitään nyt mistään sairaanhoitokuluista tai yhteiskunnallisesta panoksesta alkoholismiin sun muista asioista.

Tämä uutinen kertoo siitä, että sinun työnantajasi haluaa vahtia mitä sinä teet omalla vapaa-ajallasi, joka ei ole työaikaa, josta työnantaja ei maksa mitään, jossa työnantajalla ei ole työnjohto-oikeutta. Eikä yhtään mitään muitakaan oikeuksia, koska se on ihmisen omaa elämää se oma aika eikä työnantajan aikaa, eikä firman elämää.

Tämän vahtimisen tuloksena joku on keksinyt vielä, että työnantaja voisi antaa potkut siitä, että olet tehnyt täysin laillista ja sallitua asiaa omana aikanasi.

Se on se ainoa asia, mitä tässä uutisessa käsitellään.

Alkoholihaitat ja veroasiat sun muut ei myöskään ole työantajan asioita eikä sen vahtimia asioita. Ne on lainsäätäjien asioita, sairaanhoidon tai poliisin tehtävä hoitaa (jos rähjäät ja rähiset) ja niistä maksetaan veroina, jotta ne hoidettaisiin tai sitten niitä ei hoideta ollenkaan niin kuin nykyinen trendi tuntuu olevan - vaikka ne verot siltikin maksetaan. Siitä huolimatta, työnantajalle tuo asia ei kuulu ainakaan niin kauaa kunnes ilmestyt kännissä sinne töihin.
Click to expand...
Työnantaja haluaa omistaa sinut = orjuus
 

Nappaa liput koko perheen ilmaiseen leffanäytökseen Helsingissä tai Oulussa!

Yhteistyössä

Ylös Bottom
Back
Vastaa