Pofvarien pellemaailna pahenee: Yle - Työntekijä saa kieltäytyä lomajuomista mittaavasta testistäterveystarkastukseen jossa tutkittu alkoholinkäyttöä

[vierailija]

Yle: Työntekijä saa kieltäytyä lomajuomista mittaavasta testistä

Työntekijä saa kieltäytyä lomajuomista mittaavasta testistä, sanoo emeritusprofessori

Työntekijöiden alkoholin testausta ei ole säädetty laissa. Emeritusprofessori Seppo Koskisen mielestä testi loukkaa työntekijän yksityisyydensuojaa.

yle.fi

Työntekijöiden alkoholin testausta ei ole säädetty laissa. Emeritusprofessori Seppo Koskisen mielestä testi loukkaa työntekijän yksityisyydensuojaa.

Työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskisen mukaan työntekijän alkoholin käyttömääriä mittaava PEth-testi loukkaa työntekijän yksityisyydensuojaa. Testin avulla voidaan mitata henkilön alkoholinkäyttöä jopa kuukauden ajalta.

– Alkoholitestin suorittaminen on työntekijän yksityisyydensuojan loukkaamista. Lähtökohta on se, että kun työntekijän yksityisyydensuojaa loukataan, sen pitäisi olla lailla säädeltyä.

Työntekijöiden alkoholinkäyttöön liittyvä lainvalmistelu on jäänyt kesken, eikä siitä ole tällä hetkellä säädelty laissa. Lainsäädännön puuttumisen vuoksi Koskinen näkee, ettei myöskään perusteita työntekijän vapaa-aikaan ulottuvaan PEth-testaukseen ole olemassa.

– Vaikka lakia tästä ei olekaan, niin mielestäni toimitaan laittomasti.

PEth-testi ei mittaa promilleja, vaan kertoo alkoholin käytöstä usean viikon ajalta. Koskinen näkeekin ongelmallisena, että testi mahdollistaa työntekijän vapaa-aikaan ulottuvan alkoholinkäytön perusteettoman testauksen.

Työnantajalla on oikeus puuttua tilanteeseen, jos työntekijä esimerkiksi tuoksuu alkoholilta tai käyttäytyy siten, että työnantaja voi epäillä työntekijän olevan alkoholin vaikutuksen alaisena.

Promilletestiä varten työntekijä tulee kuitenkin ohjata työterveyshuoltoon sen sijaan, että testi toteutettaisiin työpaikalla, Koskinen kertoo.

SAK:n asiantuntijalääkäri Riitta Työläjärvi kertoi aiemmin Ylelle, että PEth-testi voidaan tehdä terveystarkastuksessa ilman, että työntekijä tietää menevänsä alkoholin käyttöä kuvaavaan verikokeeseen.

Koholla ollut testitulos on Työläjärven mukaan voinut johtaa jopa työn keskeyttämiseen tai palkanmaksun lopettamiseen.

– Lain näkökulmasta työntekijällä on oikeus seuraamuksitta kieltäytyä testistä. Pitää muistaa, että testaamisen pitää perustuslain näkökulmasta nojata lakiin, ja nyt kun sitä ei ole, niin loukataan perusoikeuksia.

Yle: Uusi testi kertoo pomolle, ryyppäsitkö lomalla – lääkäri: Yllättäviä ja kohtuuttomia seurauksia

Uusi testi kertoo pomolle, ryyppäsitkö lomalla – lääkäri: Yllättäviä ja kohtuuttomia seurauksia

PEth-testejä työelämässä käytetään yhä enemmän. ”Ylilyöntejä on tapahtunut”, sanoo asiantuntijalääkäri.

yle.fi

PEth-testejä työelämässä käytetään yhä enemmän. ”Ylilyöntejä on tapahtunut”, sanoo asiantuntijalääkäri.

Työnantaja tahtoo tietää mitä teit lomalla. Tuleeko seuraavaksi joululoman jälkeen testi, jolla mitataan kuinka paljon ja rasvaistaa kinkkua söit tai mitä laatikoita?

 

[vierailija]

Yle: Työntekijä saa kieltäytyä lomajuomista mittaavasta testistä

Työntekijä saa kieltäytyä lomajuomista mittaavasta testistä, sanoo emeritusprofessori

Työntekijöiden alkoholin testausta ei ole säädetty laissa. Emeritusprofessori Seppo Koskisen mielestä testi loukkaa työntekijän yksityisyydensuojaa.

yle.fi

Työntekijöiden alkoholin testausta ei ole säädetty laissa. Emeritusprofessori Seppo Koskisen mielestä testi loukkaa työntekijän yksityisyydensuojaa.

Työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskisen mukaan työntekijän alkoholin käyttömääriä mittaava PEth-testi loukkaa työntekijän yksityisyydensuojaa. Testin avulla voidaan mitata henkilön alkoholinkäyttöä jopa kuukauden ajalta.

– Alkoholitestin suorittaminen on työntekijän yksityisyydensuojan loukkaamista. Lähtökohta on se, että kun työntekijän yksityisyydensuojaa loukataan, sen pitäisi olla lailla säädeltyä.

Työntekijöiden alkoholinkäyttöön liittyvä lainvalmistelu on jäänyt kesken, eikä siitä ole tällä hetkellä säädelty laissa. Lainsäädännön puuttumisen vuoksi Koskinen näkee, ettei myöskään perusteita työntekijän vapaa-aikaan ulottuvaan PEth-testaukseen ole olemassa.

– Vaikka lakia tästä ei olekaan, niin mielestäni toimitaan laittomasti.

PEth-testi ei mittaa promilleja, vaan kertoo alkoholin käytöstä usean viikon ajalta. Koskinen näkeekin ongelmallisena, että testi mahdollistaa työntekijän vapaa-aikaan ulottuvan alkoholinkäytön perusteettoman testauksen.

Työnantajalla on oikeus puuttua tilanteeseen, jos työntekijä esimerkiksi tuoksuu alkoholilta tai käyttäytyy siten, että työnantaja voi epäillä työntekijän olevan alkoholin vaikutuksen alaisena.

Promilletestiä varten työntekijä tulee kuitenkin ohjata työterveyshuoltoon sen sijaan, että testi toteutettaisiin työpaikalla, Koskinen kertoo.

SAK:n asiantuntijalääkäri Riitta Työläjärvi kertoi aiemmin Ylelle, että PEth-testi voidaan tehdä terveystarkastuksessa ilman, että työntekijä tietää menevänsä alkoholin käyttöä kuvaavaan verikokeeseen.

Koholla ollut testitulos on Työläjärven mukaan voinut johtaa jopa työn keskeyttämiseen tai palkanmaksun lopettamiseen.

– Lain näkökulmasta työntekijällä on oikeus seuraamuksitta kieltäytyä testistä. Pitää muistaa, että testaamisen pitää perustuslain näkökulmasta nojata lakiin, ja nyt kun sitä ei ole, niin loukataan perusoikeuksia.

Yle: Uusi testi kertoo pomolle, ryyppäsitkö lomalla – lääkäri: Yllättäviä ja kohtuuttomia seurauksia

Uusi testi kertoo pomolle, ryyppäsitkö lomalla – lääkäri: Yllättäviä ja kohtuuttomia seurauksia

PEth-testejä työelämässä käytetään yhä enemmän. ”Ylilyöntejä on tapahtunut”, sanoo asiantuntijalääkäri.

yle.fi

PEth-testejä työelämässä käytetään yhä enemmän. ”Ylilyöntejä on tapahtunut”, sanoo asiantuntijalääkäri.

Työnantaja tahtoo tietää mitä teit lomalla. Tuleeko seuraavaksi joululoman jälkeen testi, jolla mitataan kuinka paljon ja rasvaistaa kinkkua söit tai mitä laatikoita?

Pali sun promillet?

 

[vierailija]

Porvarien pellemaailma pahenee: Yle - Työntekijä saa kieltäytyä lomajuomista mittaavasta testistä

 

[vierailija]

Pali sun promillet?

Näppäinvirhepaholainen ei tunnetusti pidä totuudenkertojista.

 

[vierailija]

Ei kuulu työnantajalle jos vapaalla ottaa. Töissä tietenkin pitää olla selvinpäin

 

[vierailija]

EK:n asiantuntijalääkäri puolustaa PEth-testejä: ”Turvallisuudesta ei voida tinkiä”

Elinkeinoelämän keskusliiton asiantuntijalääkäri Auli Rytivaara pitää PEth-testausta tärkeänä keinona ehkäistä tapaturmia.

Kuinka ollakaan..

 

[vierailija]

EK:n asiantuntijalääkäri puolustaa PEth-testejä: ”Turvallisuudesta ei voida tinkiä”

Elinkeinoelämän keskusliiton asiantuntijalääkäri Auli Rytivaara pitää PEth-testausta tärkeänä keinona ehkäistä tapaturmia.

Kuinka ollakaan..

Sun mielestä turvallisuudesta pitää tinkiä?

 

[vierailija]

EK:n asiantuntijalääkäri puolustaa PEth-testejä: ”Turvallisuudesta ei voida tinkiä”

Elinkeinoelämän keskusliiton asiantuntijalääkäri Auli Rytivaara pitää PEth-testausta tärkeänä keinona ehkäistä tapaturmia.

Kuinka ollakaan..

Upea uudistus. Hienoa, että tutisevat ja tärisevät kaappijuopot testataan.
Toivottavasti seuraavaksi nettiin tulee alkolukko. Silloin tämän palstan kirjoittajista 99 % estyy kirjoittamasta tällle palstalle Super-Setis ekana.
Katsotaan miten kauan viestini on palstalla. Tyyppi uhoaa toisessa ketjussa, että hän poistattaa kaikki viestini heti alta aikayksikön.

 

[vierailija]

Upea uudistus. Hienoa, että tutisevat ja tärisevät kaappijuopot testataan.
Toivottavasti seuraavaksi nettiin tulee alkolukko. Silloin tämän palstan kirjoittajista 99 % estyy kirjoittamasta tällle palstalle Super-Setis ekana.
Katsotaan miten kauan viestini on palstalla. Tyyppi uhoaa toisessa ketjussa, että hän poistattaa kaikki viestini heti alta aikayksikön.

Eipä tuo ole laillista, ainakaan vielä

 

[vierailija]

Ja olisi mielenkiintoista millaisen lapun työntekijä vie esihenkilölleen tästä alkoholitestin tuloksesta.
Lab.tuloksia ei siis viedä esihenkilölle, vaan lääkäri on ilmeisesti tehnyt jonkinlaisen lausunnon työkyvystä.
Mutta.. miten voi työkyvyn arvio perustua pelkkään alkoholitestaukseen, joka ei kerro yhtään mitään työntekijän sen hetkisestä työkyvystä eikä alkoholin käytöstä työaikana.

 

[vierailija]

Ja olisi mielenkiintoista millaisen lapun työntekijä vie esihenkilölleen tästä alkoholitestin tuloksesta.
Lab.tuloksia ei siis viedä esihenkilölle, vaan lääkäri on ilmeisesti tehnyt jonkinlaisen lausunnon työkyvystä.
Mutta.. miten voi työkyvyn arvio perustua pelkkään alkoholitestaukseen, joka ei kerro yhtään mitään työntekijän sen hetkisestä työkyvystä eikä alkoholin käytöstä työaikana.

Kaikki juoppojen läheiset ja työkaverit iloitsevat uudistuksesta.
Toivottavasti myös heitä haastatellaan asian tiimoilta.

 

[vierailija]

PEth-testi:

"Yksilölliset erot ovat isoja, eikä eri henkilöiden alkoholinkulutusta voida verrata PEth-pitoisuuksia vertailemalla."

- Vähän niin kuin hallituksen päätös isotuloisimpien veronalennusten dynaamisista vaikutuksista valtiontalouteen...

 

[vierailija]

Juopoilla on kissan päivät ohi uuden testin ansiosta.
Ei ole harvinaista lukea uutinen, joka kertoo lentokapteenin käännytyksestä työpaikaltaan juopumuksen takia. Autokolareista suurin osa on rattijuopumuskolareita.

 

[vierailija]

Työntekijän aseman heikentäminen on loiva liukumäki ja tämänkaltaiset testit ovat yksi vaihe. Asia pitää nähdä laajemmin eikä tuijottaa vain omaa napaa. Sama asia kuin jos miespuolisena ajattelisin että raskaussyrjintä ei koske minua, joten siitä ei tarvitse välittää.

Minäkään en nauti alkoholia juuri ollenkaan, mutta kokisin huutavana vääryytenä, jos vapaa-ajallaan enemmän kuppia ottava mutta työnsä hyvin hoitava kollega joutuisi lopettamaan tämän takia työnsä.

Tästä ei ole enää pitkä matka siihen että arvioitaisiin työntekijöiden työkykyä vyötärönympäryksen perusteella.

 

[vierailija]

Alkoholi on laillinen päihde ja vapaa-ajalla saa siitä nauttia, se ei työnantajalle kuulu

 

[vierailija]

Onko nyt siis niin, että terveydenhuollon vaitiolovelvollisuus vuotaa vai miten voi olla mahdollista, että työrerveydessä otetun työntekijän verikokeen tulokset vuotavat työnantajan tietoon? Eihän sen pitäisi MITENKÄÄN olla mahdollista että henkilöstä otetun verikokeen tulokset vuotavat työntekijän tietämättä tämän työnantajalle?! Työntekijän ohiko tämä tehdään? Jos työterveyshuollon kanssa tehdyssä toimintasuunnitelmassa on tällainen kirjaus, että työntekijän omien verikokeiden tulokset voidaan työntekijän ohi toimittaa työnantajan tietoon, eikö työsuojelun tehtävä ole puuttua tällaisen sopimuksen sisältöön?

Mistä muista verikokeiden tuloksista työnantajat saavat terveydenhuollosta tietoa?
Ja millä perusteella?

 

[vierailija]

Kaikki juoppojen läheiset ja työkaverit iloitsevat uudistuksesta.
Toivottavasti myös heitä haastatellaan asian tiimoilta.

Meinaat, että työterveyslääkäri pitää sellaisen yhteisen työpaikkapalaverin työntekijän alkoholilab.tuloksen perusteella ja kyselee työtovereilta asiasta ja pyytää vielä työntekijän puolison ja lapsetkin sinne työpaikkalle keskustelemaan.

Varsinkin kun tässä on tullut ilmi, ettei kyseinen alkoholilab. kerro yhtään mitään siitä onko työkykyinen. Jos ei ole työn laadussa mitään erityistä, ei ole sairaspoissaoloja. Sitä varten on puhallutukset, nähdään akuuttitilanne.

Kyseinen lab.testi mittaa vapaa-ajalla alkoholin käyttöä. Ei sitä onko työntekijä ollut humalassa työpaikalla.

 

[vierailija]

Eipä yllätä että EK:n edustaja on sitä mieltä että tällainen työnantajan suorittama työntekijän vapaa-ajan valvonta ja siitä rankaisu ei vaadi heidän mielestään mitään uutta lainsäädäntöä. Toisaalta, jos vaatiikin niin kyllähän nykyhallitus sellaisen nopeasti pyydettäessä tekaisee.

 

[vierailija]

Työelämä alkaa mennä mahdottomaksi, työnantajat alkavat kontrolloida ihmisten yksityiselämää? Tulemme olemaan tulevaisuudessa pelkkiä orjia, nyt työnantajat on pistettävä kuriin. Kamala tulevaisuus tuleville sukupolville!!

 

[vierailija]

Käsittämätöntä.

Mitähän se työnantajalle kuuluu, kuinka paljon ihminen vapaa-ajallaan kuluttaa alkoholia, jos töissään on selvinpäin?

Tuosta sitten vaan samalla ajatusjatkumolla kun jatketaan, niin aletaan mittaroimaan työntekijän ruokavaliota ja unta. Mikäli syö epäterveellisesti tai nukkuu liian vähän, niin ei muuta kuin kenkää. Eihän sitä voi raksalla tai auton ratissa voi olla huonoilla unilla töissä. Tai millaisen työturvallisuusriskin korkea rasvamaksa voikaan aiheuttaa.?!?

Tämänkö takia irtisanomisehtoja löysennetään?

 

[vierailija]

Ja olisi mielenkiintoista millaisen lapun työntekijä vie esihenkilölleen tästä alkoholitestin tuloksesta.
Lab.tuloksia ei siis viedä esihenkilölle, vaan lääkäri on ilmeisesti tehnyt jonkinlaisen lausunnon työkyvystä.
Mutta.. miten voi työkyvyn arvio perustua pelkkään alkoholitestaukseen, joka ei kerro yhtään mitään työntekijän sen hetkisestä työkyvystä eikä alkoholin käytöstä työaikana.

Työkyvyttömyys ei voi perustua pelkkään alkoholilab. vaan luulisi nyt käytettävän erikoislääkäreitä ajokyvyn arvioimiseksi mm neurologia, jos on niin "pihalla" ettei voi päästää enää auton rattiin. Tai ei näe eikä kuule kunnolla.

Mielenkiintoista on myös miten tämä alkoholilab. koholla/korkea voisi olla toimistotyöntekijän irtisanomisen peruste ellei nyt päätä miljoonista euroista ja ole täydessä kännissä palavereissa.
Mutta ei pitäisi toimistotyöntekijänkään vapaa-ajan alkoholin käyttö kuulua työnantajalle.

 

[vierailija]

Eduskuntataloon huumetestit, sieltä kun on vessoista todetusti löytynyt viime pikkujoulujen aikaan kokaiinia, piriä ja ekstaasia ja narsistinen empatiakyvytön tunnevammainen politiikka viittaa pitkäaikaiseen käyttöön.

 

[vierailija]

ÄÄNESTÄKÄÄ KOKOOMUSTA! SAATTE KYTTÄYSYHTEISKUNNAN, JOSSA MILLÄ TAHANSA VERUKKEELLA VOI TYÖNTEKIJÄN IRTISANOA HELPOSTI IHAN MILLOIN VAIN, ETTEI VAIN MENE YHTÄKÄÄN YLIMÄÄRÄISTÄ SENTTIÄ RIKKAIDEN OSINKOTULOJA YRITYSTEN TYÖNTEKIJÖIDEN PALKANMAKSUUN!

 

[vierailija]

Alkoholi on laillinen päihde ja vapaa-ajalla saa siitä nauttia, se ei työnantajalle kuulu

Kyllä kuuluu. Päihdeongelmainen eksäni teki jatkuvasti töitä ympäri maailmaa, ja veti isoja kokouksia. Olkaa onnellisia ettemme enää elä pimeällä ysärillä. Silloin työnantaja vain hyssytteli ja salasi totuuden läheisiltä. Hoitoonohjaus ei työnantajalla onnistunut. Hänen veli oli kuulema rapajuoppo, ja työnantaja raivoraitis kuin Trump.

 

[vierailija]

Eduskuntataloon huumetestit, sieltä kun on vessoista todetusti löytynyt viime pikkujoulujen aikaan kokaiinia, piriä ja ekstaasia ja narsistinen empatiakyvytön tunnevammainen politiikka viittaa pitkäaikaiseen käyttöön.

Sanna ei uskaltanut mennä huumetestiin.