Pitääkö mennä töihin jos lääkäri on kirjottanu

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja mietin
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
M

mietin

Vieras
lapsen sairaudesta sitä hoitoa varten vapaata 3 päivää ja kolmantena päivänä se lapsi olis jo ihan päiväkotikuntoinen. Voinko pitää lapsen kotona ja ollaan kotona, kun kerran lappukin jo on. vai pitääkö olla niin rehti ja reilu ja viedä lapsi tarhaan ja mennä itse töihin?
 
Mut voidaanko me sitten edes tehdä mitään? Olla ulkona, jokuhan voi nähdä? Kun lapsen pitäisi olla sairaana? Käydä kaupassa. No sinne on pakko mennä jo tänään kun ruoka on loppu, näki joku tai ei...
 
Alkuperäinen kirjoittaja vicy:
ethän sä edes voi mennä töihin, kun saikulla ei saa olla töissä! Sulla on saikkua se 3päivää, ei se katso sitä onko lapsi parantunut vai ei...

lapsen sairauden takia kirjoitettu lappu kun on, niin voi mennä töihin, jos kerran lapsi on terve! Jösses!
 
meillä kyllä on sanottu, että (työntekijän) saikulla saa mennä töihin/tehdä töitä työntekijän oman harkinnan/tahdon mukaan.

mut alkuperäiseen kysymykseen: jos lapselle on määrätty 3 päivää saikkua, ainakin mun lapsi on sen 3 päivää sit kotona. lääkäri tietää paremmin kuin minä, mikä millekin taudille on riittävä toipumisaika.
 
No mä olisin kotona. Onhan kuumeenkin jälkeen se yksi kuumeeton päivä ja kyl silloin voi kauppaan mennä. Ja ite oon joskus ollu selän takia saikulla ja lääkkeeksi annettiin liikunta eli oli pakko palloilla tuolla näkyvillä :D
 
Alkuperäinen kirjoittaja vicy:
ethän sä edes voi mennä töihin, kun saikulla ei saa olla töissä! Sulla on saikkua se 3päivää, ei se katso sitä onko lapsi parantunut vai ei...

Ja lisään vielä, että palkallinen sairasloma lapsen takia on hoidon järjestämistä varten, eli aivan hyvin voi ja pitääkin mennä, jos lapsi on terve!
 
Ole kotona! Kyllä kaupassa tarvii käydä vaikka lapsi on kipeä... jos joku teitä siellä kyttää niin voi voi. Joskus olen saanut sellasen käsityksen että jos on kirjoitettu sairaslomaa ja meinaa sen aikana mennä töihin niin täytyy lääkäriltä käydä hakemassa joku "saikunperuuntumislappu".
 
Alkuperäinen kirjoittaja irtosora:
meillä kyllä on sanottu, että (työntekijän) saikulla saa mennä töihin/tehdä töitä työntekijän oman harkinnan/tahdon mukaan

Tää on kyllä hassu ohje... Jos työntekijä on saikun aikana töis, on se tyuönantajan vastuulla jos jotain sattuu.
 
Sairaslomalla ei saa mennä töihin, siis jos saikku on kirjoitettu työntekijälle. Vakuutus ei korvaa jos sattuu jotain jos on sairaslomalla töissä. Jos haluaa mennä töihin kesken saikun, pitää käydä esim. työterveyslääkärillä joka antaa luvan palata töihin kesken saikun.
 
Alkuperäinen kirjoittaja työterveyshoitaja:
Sairaslomalla ei saa mennä töihin, siis jos saikku on kirjoitettu työntekijälle. Vakuutus ei korvaa jos sattuu jotain jos on sairaslomalla töissä. Jos haluaa mennä töihin kesken saikun, pitää käydä esim. työterveyslääkärillä joka antaa luvan palata töihin kesken saikun.

Urbaanilegendaa, ei tosiaan pidä paikkansa!
 
Alkuperäinen kirjoittaja niih:
Alkuperäinen kirjoittaja työterveyshoitaja:
Sairaslomalla ei saa mennä töihin, siis jos saikku on kirjoitettu työntekijälle. Vakuutus ei korvaa jos sattuu jotain jos on sairaslomalla töissä. Jos haluaa mennä töihin kesken saikun, pitää käydä esim. työterveyslääkärillä joka antaa luvan palata töihin kesken saikun.

Urbaanilegendaa, ei tosiaan pidä paikkansa!

meillä helsingin kaupungilla on ehdottomasti kielletty menemästä kesken s-loman töihin, siitä tuli vielä erikseen meilikin kun oli kuultu et jotkut tekee näin. eri asia on, jos pyytää lääkäriltä uuden todistuksen, jossa s-loma loppuukin aiemmin. sen voi sit lähettää palkanlaskentaan ja he tekee korjaukset.
 
Alkuperäinen kirjoittaja niih:
Alkuperäinen kirjoittaja työterveyshoitaja:
Sairaslomalla ei saa mennä töihin, siis jos saikku on kirjoitettu työntekijälle. Vakuutus ei korvaa jos sattuu jotain jos on sairaslomalla töissä. Jos haluaa mennä töihin kesken saikun, pitää käydä esim. työterveyslääkärillä joka antaa luvan palata töihin kesken saikun.

Urbaanilegendaa, ei tosiaan pidä paikkansa!


Ja niille, jotka kuitenkin tuohon hinkuavat jotain linkkiä, niin tässä Elinkeinoelämän keskusliiton sivustoa:

http://www.ek.fi/ek_suomeksi/ajankohtaista/tutkimukset_ja_julkaisut/ek_julkaisuarkisto/Kaukinen_puhe2.pdf


 
Alkuperäinen kirjoittaja työterveyshoitaja:
Sairaslomalla ei saa mennä töihin, siis jos saikku on kirjoitettu työntekijälle. Vakuutus ei korvaa jos sattuu jotain jos on sairaslomalla töissä. Jos haluaa mennä töihin kesken saikun, pitää käydä esim. työterveyslääkärillä joka antaa luvan palata töihin kesken saikun.

Saa mennä.
 
Alkuperäinen kirjoittaja vieraana:
Alkuperäinen kirjoittaja ap:
palaan nyt vielä tähän, onko siis niin, että jään huomiseksi kotiin myös? lapsi nyt ihan terve. oltiin iltapäivästä ulkonakin.

Ei ole pakko jäädä ellet tahdo. Jos lapsi siis on täysin terve.

mut kun mä vähän niinkun halusin jäädä kotiin...Mutta kun toisaalta tuntuu väärälle...toisaalta taas...
 
Alkuperäinen kirjoittaja vicy:
ethän sä edes voi mennä töihin, kun saikulla ei saa olla töissä! Sulla on saikkua se 3päivää, ei se katso sitä onko lapsi parantunut vai ei...

Ei se ole saikkua vaan vapaata sairaan lapsen hoitamiseksi.
Eri asia!
 
Lääkäri ei kirjoita lappua lapsen takia vaan aikuisen takia. Jos lääkäri kirjoittaisi lapun lapsen takia hän kirjoittaisi siihen vaikkapa viikon, mutta vanhempipa ei voi (palkallisesti) olla poissa töistä kuin 3 tai 4 päivää.

Se lappu on työpaikkaa varten, ei mitään muuta. Mene ihan rauhassa töihin kerran lapsi on terve.
 
et suinkaan pilaa hyvin ansaittua vapaapäivää töihin menemällä. Ehdit kyllä raataakiin riittävästi. Ja arskat päähän itselle ja lapselle niin voit ulkoilla incognito.
 

Yhteistyössä