Palkka-asiaa

[Pauliina]

Jos työsopimuksessa lukee palkan kohdalla "kuukausipalkkainen 1782,10e" ja sopimuksessa lukee että maksetaan kuun viimeinen päivä.
Työ on kolmivuorotyötä, joten tuleeko LISÄT vielä tuon edellä mainitun summan päälle?? Vai onko tuo könttäsumma joka maksetaan kerran kuussa, viis ilta-ja aamuvuoroista??

 

[vieras]

Mitä sanoo alan TES yleisestä käytännöstä?

 

[Sanna80]

Lisät tulee päälle, tuo on peruspalkka. Näin luulisin. Eikai sellaista alaa tai työehtosopimusta olekaan että lisiä ei tarviis maksaa.

 

[ap]

Sosiaaliala kyseessä...

 

[ap]

Tuo "kuukausipalkkainen" sana vähän hämää, tulee sellainen kuva että se on joku könttäsumma joka maksetaan kerran kuussa...

 

[vieras]

Lisät tulee päälle, tuo on peruspalkka. Näin luulisin. Eikai sellaista alaa tai työehtosopimusta olekaan että lisiä ei tarviis maksaa.

Näin mäkin arvelen. Ylemmät toimihenkilöt + johtoporras on niitä "kokonaistyöaika" eli ei lisiä eikä ylitöitä, mutta tuntejakaan ei vahdita ja korvaus on sinänsä jo reilumpi kk-palkka.

 

[kunnallinen]

Jos työsopimuksessa lukee palkan kohdalla "kuukausipalkkainen 1782,10e" ja sopimuksessa lukee että maksetaan kuun viimeinen päivä.
Työ on kolmivuorotyötä, joten tuleeko LISÄT vielä tuon edellä mainitun summan päälle?? Vai onko tuo könttäsumma joka maksetaan kerran kuussa, viis ilta-ja aamuvuoroista??

no esim. sh:lla, kuukausipalkkalaisilla, tuo on ns. peruspalkka kuukauden ajalta. Sitten jos tekee yö- tai viikonloppu-vuoroja, joista maksetaan esim. yötyökorvausta tai iltalisää tms. niin ne tulee siihen päälle ja maksetaan varsinaisen palkan maksun yhteydessä ns. jälkikäteen seuraavassa kuussa.

 

[ap]

Jos työsopimuksessa lukee palkan kohdalla "kuukausipalkkainen 1782,10e" ja sopimuksessa lukee että maksetaan kuun viimeinen päivä.
Työ on kolmivuorotyötä, joten tuleeko LISÄT vielä tuon edellä mainitun summan päälle?? Vai onko tuo könttäsumma joka maksetaan kerran kuussa, viis ilta-ja aamuvuoroista??

no esim. sh:lla, kuukausipalkkalaisilla, tuo on ns. peruspalkka kuukauden ajalta. Sitten jos tekee yö- tai viikonloppu-vuoroja, joista maksetaan esim. yötyökorvausta tai iltalisää tms. niin ne tulee siihen päälle ja maksetaan varsinaisen palkan maksun yhteydessä ns. jälkikäteen seuraavassa kuussa.

Eli esim. tämän elokuun lisät maksetaan syyskuussa?

 

[vara]

tuo on kk-palkka ja päälle tulee lisät. eli vuorojen mukaiset lisät tulee päälle. miehelläni samanlainen sanamuoto työsopimuksessa. tosin lisät maksetaan hänelle eri syklissä kuin kk-palkka, koska vuorot vaihtelevat paljon ja palkanmaksajalla menee laskiessa. kk-palkan perusosa tulee siis säännöllisesti miehelleni työsopimuksessa mainittuna palkanmaksupäivänä.

 

["unelma-ammatti"]

Lisät tulee päälle, tuo on peruspalkka. Näin luulisin. Eikai sellaista alaa tai työehtosopimusta olekaan että lisiä ei tarviis maksaa.

Kyllä muuten on, tv- ja elokuva-ala. Hommia paiskitaan niskalimassa eikä iltalisistä ole tietoakaan vaikka olis kuukausipalkalla

 

[Sanna80]

Lisät tulee päälle, tuo on peruspalkka. Näin luulisin. Eikai sellaista alaa tai työehtosopimusta olekaan että lisiä ei tarviis maksaa.

Näin mäkin arvelen. Ylemmät toimihenkilöt + johtoporras on niitä "kokonaistyöaika" eli ei lisiä eikä ylitöitä, mutta tuntejakaan ei vahdita ja korvaus on sinänsä jo reilumpi kk-palkka.

Mun mies on ylempi toimihenkilö ja kyllä sille ylityöt maksetaan. Toki ekat 25 tuntia joka kuukausi sisältyy kuukausipalkkaan, eli jos et tee ylitöitä ni palkka on sama ja jos teet vaikka 50 tuntia ylitöitä per kuukausi, niin maksavat vaan puolet.

 

[ap]

Niin ja tässä sopimuksessa ei ole tosiaan tuntipalkkaa määritelty (esim 9e/h). Niin miten lasken paljon saisin lisiä sitten?? Tai minkä mukaan?

 

[Ylempitoimihenkilö]

Ei ylityöt voi palkkaan sisältyä.

Mun mies on ylempi toimihenkilö ja kyllä sille ylityöt maksetaan. Toki ekat 25 tuntia joka kuukausi sisältyy kuukausipalkkaan, eli jos et tee ylitöitä ni palkka on sama ja jos teet vaikka 50 tuntia ylitöitä per kuukausi, niin maksavat vaan puolet. [/quote]

 

[Sanna80]

Tutustu työehtosopimukseen, siellä on ne lisät ym. lueteltuna ja tuntipalkkahan voidaan laskea kuukausipalkasta jakamalla kuukausittaisella tuntimäärällä. Esim. 37,5 tuntia per viikko on 150 tuntia per kuukausi ja sillä esim. tuo mainitsemasi palkka olisi n. 11,88 e/tunti.

 

[vara]

Niin ja tässä sopimuksessa ei ole tosiaan tuntipalkkaa määritelty (esim 9e/h). Niin miten lasken paljon saisin lisiä sitten?? Tai minkä mukaan?

palkkatodistuksessa on luultavasti kohta "keskituntipalkka", jonka mukaan lasketaan. näin on siis ukollanikin, jolla lisät maksetaan siis kk-palkan päälle ja myös mulla, vaikka teen yleensä vain kk-palkkaan oikeutettavaa työvuoroa ja lisiä ei siksi tule.

 

[Sanna80]

Ei ylityöt voi palkkaan sisältyä.

No ikävä kyllä on ihan laillista. Työsopimuksessa lukee tarkalleen: "Palkassa on huomioitu lisä- ja ylityön osuus 15% kokonaispalkasta, jolloin lisä- ja ylitöiden määräksi on arvioitu n. 25 h/kk."

 

[YTH]

Voiko työsopimukseen kirjata, että ylityökorvaukset sisältyvät palkkaan?
Ei voi. Ylityökorvaus perustuu tehtyyn työmäärään ja korvaus on lain mukaan maksettava.

Ylitöihin ei koskaan määrätä eivätkä ne sisälly palkkaan. Ylitöistä sovitaan aina työntekijän ja -antajan kesken.

On vuorokautista ja viikoittaista ylityötä, joissa noudatetaan lain mukaisia + 50 %:n ja 100 %:n korotuksia.

Vuorokautinen ylityö lasketaan alalla siten, että 9. ja 10. työtunti maksavat +50%. Loput tunnit ovat + 100 %, jolloin tuntipalkka on kaksinkertainen. Viikottainen ylityö lasketaan siten, että 8 ensimmäistä työtuntia on + 50 %. Loput työtunneista ovat + 100 %.

Esim.

8-tuntisen päivän palkaksi on sovittu 100 euroa.

Paljonko on 10-tuntisen päivän palkka? Entä 12 h?

10 h = 100 + 18,75 (9. h +50%) + 18,75 (10. h +50%) = 137,50

12h = 100 + 18,75 (9. tunti) + 18,75 (10. tunti) + 25 (11. tunti) + 25 (12. tunti) = 187,50

Eri työehtosopimuksissa on eri määräyksiä. Omasta ammattiliitosta varmistat tämänkin tiedon itsellesi.
http://www.teme.fi/set/kuukaudenkysymys/sisalto.html
Kannattaa kysyä kyllä liitosta tai lakimieheltä

 

[mellan]

Niin ja tässä sopimuksessa ei ole tosiaan tuntipalkkaa määritelty (esim 9e/h). Niin miten lasken paljon saisin lisiä sitten?? Tai minkä mukaan?

jaa kuukausipalkka 160:llä saat tuntipalkan

 

[minä]

Lisät tulee päälle, tuo on peruspalkka. Näin luulisin. Eikai sellaista alaa tai työehtosopimusta olekaan että lisiä ei tarviis maksaa.

Kyllä muuten on, tv- ja elokuva-ala. Hommia paiskitaan niskalimassa eikä iltalisistä ole tietoakaan vaikka olis kuukausipalkalla

taksi on myös semmoinen missä ei ylityö jaa ilta-yö-pyhälisiä tunneta..