Katso alla oleva video nähdäksesi, kuinka asennat sivustomme verkkosovellukseksi kotinäytöllesi.
Huomio: Tämä ominaisuus ei välttämättä ole käytettävissä kaikissa selaimissa.
Mitäs mä saikulla?Entä saikku?
Ehkä luin aloituksen huolimattomasti. Sanoit jossain vaiheessa, että töissä pitää kuitenkin olla.(ilman palkkaa) Saikulla et saa rahaa, mutta eipä tarvi olla töisäkään.Mitäs mä saikulla?
Työantajanhan pitäis maksaa siltä ajalta sairasloma-ajan palkka eli niitäkään rahoja ei siis tulis..
Kun tosiaankin olen osittain lomautettuna(lomautus päiviltä saan päivärahan).Eli en ole joka päivä töissä.
Ehkä luin aloituksen huolimattomasti. Sanoit jossain vaiheessa, että töissä pitää kuitenkin olla.(ilman palkkaa) Saikulla et saa rahaa, mutta eipä tarvi olla töisäkään.
Oho, tuli ilman nimimerkkiä mut mä kirjoitin ^^Totta, taisin minäkin lukea sun kommentin sen enemmän ajattelematta läpi..
En vain haluaisi mitään saikku hakea jos ei ole todellista tarvetta. (tässä tulee oma luonto vastaan.. Mikä tekeekin mun mielestä koko jutun vie paskemmaks, ajettelen/olen oppinut siihen että työt tehdään vaikka hammasta purren ja toinen jalka haudassa. Mikä on kyllä hiukan huono ajattelu malli)
Mä ajattelen aikalailla samoin, että työt ensin jne. Mutta anna ihmeessä itsellesi vähän armoa tuon toisen posken kääntämisen suhteen. Eli firmaan ei ole pakko jäädä, jos fima ei ole sulle kiltti.(kiltti= maksa palkkoja) Näksisin, että työnantajat ja tekijät ovat riippuvuussuhteessa toisiinsa ja molempien tulee joustaa ja ymmärtää toista. Mutta jos firma ei ole kiltti sulle, niin ei sun tarvitse mielestäni jäädä poljettavaksi. Voitko pyytää työnantajaa antamaan sulle potkut niin, että saisit päivärahan samointein? Ja perusteluksi se, että nyt teillä vaikea tilanne ja ootte menossa henkilökohtaiseen konkurssiin.Totta, taisin minäkin lukea sun kommentin sen enemmän ajattelematta läpi..
En vain haluaisi mitään saikku hakea jos ei ole todellista tarvetta. (tässä tulee oma luonto vastaan.. Mikä tekeekin mun mielestä koko jutun vie paskemmaks, ajettelen/olen oppinut siihen että työt tehdään vaikka hammasta purren ja toinen jalka haudassa. Mikä on kyllä hiukan huono ajattelu malli)
Mä ajattelen aikalailla samoin, että työt ensin jne. Mutta anna ihmeessä itsellesi vähän armoa tuon toisen posken kääntämisen suhteen. Eli firmaan ei ole pakko jäädä, jos fima ei ole sulle kiltti.(kiltti= maksa palkkoja) Näksisin, että työnantajat ja tekijät ovat riippuvuussuhteessa toisiinsa ja molempien tulee joustaa ja ymmärtää toista. Mutta jos firma ei ole kiltti sulle, niin ei sun tarvitse mielestäni jäädä poljettavaksi. Voitko pyytää työnantajaa antamaan sulle potkut niin, että saisit päivärahan samointein? Ja perusteluksi se, että nyt teillä vaikea tilanne ja ootte menossa henkilökohtaiseen konkurssiin.
Ootko kysynyt työkkäristä, tuleeko karenssia tässä tapauksessa? Eikös se ole kuitenkin niiden heiniä päättää. Luin ehkä huonosti aloituksen näin väsyneenä niin en muista.
Tähän ei taida olla muuta ratkaisua. Paitsi, jos yhtään lohduttaa, niin ne joutuu kohta maksamaan palkan tai voit irtisanoutua. (Laitoit, että olet kohta 2kk etsinyt töitä, onko 2kk siis jo mennyt?)Kysyin ja sanoi että luultavasti tulee karenssi, sillä siellä on erikseen lautakunta joka päättää asian. Eli ei nämä ihmiset ketkä vastaavat puheluihin tai neuvovat. Ennakkopäätöstä ei voi saada. Jostakin ely:n muutoksehaku lautakunnasta voi yrittää kysellä vastaavista tapauksista, että mitä lautakunta on päättänyt. Mutta jatkoi kumminkin ettei kaikista tapauksista anneta tietoa.
Vilautti myöskin tätä n. 3kk aikaa jonka työantaja olisi maksamatta palkkoja. (nyt kahdesta eri lähteestä kuullut että se on väh. n. 3kk ilman palkan maksuja jotta vois edes toivoa työsuhteen purkua ilman karenssia)
Mä en ymmärrä. Meillä lähdettiin samantien kävelemään firnasta ulos kun palkka jäi saamatta. Jonossa marssitiin PURKAMAAN työsuhdeMutta kannattaa kuunnella sitä työsuojeluvaltuutettua, jos se sanoo, että pitää odottaa sen 3kk, ennenkuin voi irtisanoutua.
ja se oli vuonna....?Mä en ymmärrä. Meillä lähdettiin samantien kävelemään firnasta ulos kun palkka jäi saamatta. Jonossa marssitiin PURKAMAAN työsuhde
Vuonna 2017. Palkkaturvasta jouduttiin odottaa saatavia puoli vuotta. Itse löysin heti uuden paikan, ei tarvinnut työkkärin kanssa asioida. Mutta kuulin ettei olisi karenssia muut saanutja se oli vuonna....?
ja kaikki sai tuen heti....?
Ja työsuhde oli vakituinen...?
