O
O'boy
Vieras
Nyt kiehuu!
Palkka myöhässä 1,5kk ja osittain olen lomautettuna. (nyt viimeiset 2vko kokonaan lomautettuna) onneksi sentäs liitolta saa päivärahat lomautus päiviltä.
Liitto, työsuojeluvaltuutettu ja joku työkkärin eukko soiteltu läpi ja todettu että mulla ei ole pakotietä pois tuolta firmasta. Karenssi napsahtaa jos irtisanoudun ja työnantaja ei suostu irtisanoo kun kuulemma kohta on taas töitä ja rahaa maksaa. Ainut on että kun löytää uuden työpaikan niin silloin pääsen pois ilman että omaan takkiin tulee(ja silloin voin myös irtisanoutua ilman irtisanomis aikaa vedoten palkkojen myöhässä oloon)
Työnantajan mukaan nyt ei ole rahaa maksaa (ja sen uskon), mutta kuulemma heti kun tulee työntekijät on etusijalla. Jos Kutsu töihin tulee; pakko mennä ja tehdä töitä, muutenhan työnantaja voi irtisanoa sillä perusteella ettei ole täyttänyt työ velvoitetta - >karenssi tulee.
Liitosta todettiin et palkkaturvaa hakemaan(aikomus on! 3kk aikaa tai ei enään voi hakea) ja että turha asiaa on eteenpäin viedä kun ei kerran ole rahaa niin ei ole! Mutta mä joudun kumminkin töissä käymään. "Ja jos nyt haet palkkaturvasta palkat hyvällä tuurilla ens jouluksi saat" <-täysin lainaten liitonmiehen sanoja.
Työsuojeluvaltuutettu neuvoi et elä ainakaan irtisanoudun, muuten saat karenssin. Vinkkasi et vähintään 3kk pitää olla palkat maksamatta jotta on riittävä työsopimuksen purku peruste ja silloin ei saisi karenssia, mutta sekin on vain arvio asianhan päättää aina ely:n lautakunta ja ennakkoon et voi saada mitään päätöstä.
Kävin hetki sitten hakemassa työpaikalta vaatteet pesuun niin huomasin ettei halliin tule edes vettä?! Sähköt sentäs vielä oli.. Jos ei ole rahaa maksaa vesilaskua niin olisikohan aika laittaa pillit pussiin, ja vapauttaa meidät työntekijät.
Ja kyllä olen hakenut töitä koht 2kk aktiivisesti, lähettänyt ison kasan hakemuksia, soitellut ja käynyt jokuset haastattelut läpi. Kun vain saisi edes muutaman viikon keikka työn, niin pääsisin tuolta pois ilman karensseja. Ei vaan meinaa napata oman koulutuksen ja työkokemuksen vuoksi, sekä kun on pienet lapset ja mies 3vuoro työssä vaikeuttaa hiukan asiaa.
Täytyy todeta että tälläisessä tilanteessa on työtekijä todella heikoilla, jos sen 3kk (ja ylikin?) joutuu odotteleen ilman palkkaa, saaden jokuset päivärahat liitolta per kk alkaa oleen talous aika nollilla tai miinuksella vaikka toinen meistä töissä käykin.
Että jos jollakulla olisi vie joku nro. Tai paikka tai vinkkejä asiaan liittyen antaa tulla!
Palkka myöhässä 1,5kk ja osittain olen lomautettuna. (nyt viimeiset 2vko kokonaan lomautettuna) onneksi sentäs liitolta saa päivärahat lomautus päiviltä.
Liitto, työsuojeluvaltuutettu ja joku työkkärin eukko soiteltu läpi ja todettu että mulla ei ole pakotietä pois tuolta firmasta. Karenssi napsahtaa jos irtisanoudun ja työnantaja ei suostu irtisanoo kun kuulemma kohta on taas töitä ja rahaa maksaa. Ainut on että kun löytää uuden työpaikan niin silloin pääsen pois ilman että omaan takkiin tulee(ja silloin voin myös irtisanoutua ilman irtisanomis aikaa vedoten palkkojen myöhässä oloon)
Työnantajan mukaan nyt ei ole rahaa maksaa (ja sen uskon), mutta kuulemma heti kun tulee työntekijät on etusijalla. Jos Kutsu töihin tulee; pakko mennä ja tehdä töitä, muutenhan työnantaja voi irtisanoa sillä perusteella ettei ole täyttänyt työ velvoitetta - >karenssi tulee.
Liitosta todettiin et palkkaturvaa hakemaan(aikomus on! 3kk aikaa tai ei enään voi hakea) ja että turha asiaa on eteenpäin viedä kun ei kerran ole rahaa niin ei ole! Mutta mä joudun kumminkin töissä käymään. "Ja jos nyt haet palkkaturvasta palkat hyvällä tuurilla ens jouluksi saat" <-täysin lainaten liitonmiehen sanoja.
Työsuojeluvaltuutettu neuvoi et elä ainakaan irtisanoudun, muuten saat karenssin. Vinkkasi et vähintään 3kk pitää olla palkat maksamatta jotta on riittävä työsopimuksen purku peruste ja silloin ei saisi karenssia, mutta sekin on vain arvio asianhan päättää aina ely:n lautakunta ja ennakkoon et voi saada mitään päätöstä.
Kävin hetki sitten hakemassa työpaikalta vaatteet pesuun niin huomasin ettei halliin tule edes vettä?! Sähköt sentäs vielä oli.. Jos ei ole rahaa maksaa vesilaskua niin olisikohan aika laittaa pillit pussiin, ja vapauttaa meidät työntekijät.
Ja kyllä olen hakenut töitä koht 2kk aktiivisesti, lähettänyt ison kasan hakemuksia, soitellut ja käynyt jokuset haastattelut läpi. Kun vain saisi edes muutaman viikon keikka työn, niin pääsisin tuolta pois ilman karensseja. Ei vaan meinaa napata oman koulutuksen ja työkokemuksen vuoksi, sekä kun on pienet lapset ja mies 3vuoro työssä vaikeuttaa hiukan asiaa.
Täytyy todeta että tälläisessä tilanteessa on työtekijä todella heikoilla, jos sen 3kk (ja ylikin?) joutuu odotteleen ilman palkkaa, saaden jokuset päivärahat liitolta per kk alkaa oleen talous aika nollilla tai miinuksella vaikka toinen meistä töissä käykin.
Että jos jollakulla olisi vie joku nro. Tai paikka tai vinkkejä asiaan liittyen antaa tulla!
