Palkanmaksu äitiyslomalla (kv-tes)

[tässä tilanteessa]

Ketään KV-TESin alaisuudessa työskentelevää paikalla?
Että mitenkähän maksaakohan työnantaja, kun vakituinen työsuhde, ja jää hoitovapaalta suoraan äitiyslomalle niin tuolta äitiyslomalta ekat 72 päivää palkkaa?
Tai toinen vaihtoehto miten maksaa maksaako 100% vai 50% palkasta, jos tekee äitiyslomaa edeltävästi 50% työaikaa?
Tilanne se, että isäkuukauden, kesäloman ja uuden äitiysloman väliin jää vajaa 3 viikkoa. Mielelläni olisin sen kotona, koska on rumba viedä ja saada muille lapsille hoitopaikat tuoksi ajaksi. Tarkotus oli jäädä kesäloman jälkeen hoitovapaalle ajaksi x, mutta elämä yllätti.

 

["salla"]

mulle maksettiin kun jäin hoitovapaalta äitiyslomalle. ainoa että äitiysloma ei kumonnut hoitovapaata vaan palkan maksu alkoi vasta aiemmin haetun hoitovapaa jakson päätyttyä. mutta sitä maksetiin se 72 päivää.

 

[Leenuliinukka]

Mä oon jäämässä hoitovapaalta suoraan äitiyslomalla ja mulle maksetaan palkkaa tuolta äitiysloman alulta, ja olen kv-tesin alaisuudessa.

 

[Leenuliinukka]

[QUOTE="salla";27934462]mulle maksettiin kun jäin hoitovapaalta äitiyslomalle. ainoa että äitiysloma ei kumonnut hoitovapaata vaan palkan maksu alkoi vasta aiemmin haetun hoitovapaa jakson päätyttyä. mutta sitä maksetiin se 72 päivää.[/QUOTE]

Mulla oli hoitovapaa anottuna elokuun loppuun asti, mutta meillä se muutettiin kyllä äitiyslomaksi.

 

[alkuper aloittaja]

Ok. Kiitos vastauksista. Eli periaatteessa mun kannattaa siis hakea tuota lyhyttä hoitovapaa pätkää siihen asti että äitiysloma alkaa eli tyyliin hoitovapaata 6.7 asti ja äitiysloma 7.7 alkaen.