Paljonko kesätöistä irtisanoutumisesta saa karenssia?

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja 3 vai 6kk:tta
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
3

3 vai 6kk:tta

Vieras
Mulla on siis sellanen tilanne että viikossa vain 2-3 työpäivää ,häviän tässä rahallisesti kun en saa koko viikolta rahaa. Paljonko saa karenssia jos irtisanoudun?
 
Alkuperäinen kirjoittaja Huspati Huta:
Voisitko saada soviteltua päivärahaa siihen lisäksi?

Liitonpäivät ei ole täyttynyt ,saan vaan kelan työttömyysrahaa,ja sitä yritin hakea noilta työttömyyspäiviltä mutta en saanut,saan kuulemma "liian hyvin" palkkaa vaikka saan tosiasissa sellaisia 5-6päivän tilejä kun normaali olis 10-13päivää,mutta kun ei ole töitä!
 
Voiko työtilanne paikassa missä olet piristyä? Meinaan kun olet kuitenkin sen työn saannut niin kannattaako siitä noin luopua? Eivät välttämäti kovin hyvällä katso ja uudestaan voi olla vaikea ko työtä saada.

Mut saako määräaikaista sopparia tehäd ilman päättymispäivää? Eihän siinä oikein järkeä ole?
 
Alkuperäinen kirjoittaja en tiedä:
Voiko työtilanne paikassa missä olet piristyä? Meinaan kun olet kuitenkin sen työn saannut niin kannattaako siitä noin luopua? Eivät välttämäti kovin hyvällä katso ja uudestaan voi olla vaikea ko työtä saada.

Mut saako määräaikaista sopparia tehäd ilman päättymispäivää? Eihän siinä oikein järkeä ole?

Työnantaja voi koska vaan ilmoittaa että tänään oli sitten viimeinen työpäivä,sellainen sopimus kaikilla kyseisen firman kesätyöntekijöillä...moni jo saanut viikko sitten potkut,oma nimi voi olla listassa koska vain...
 
Alkuperäinen kirjoittaja ap:
Alkuperäinen kirjoittaja en tiedä:
Voiko työtilanne paikassa missä olet piristyä? Meinaan kun olet kuitenkin sen työn saannut niin kannattaako siitä noin luopua? Eivät välttämäti kovin hyvällä katso ja uudestaan voi olla vaikea ko työtä saada.

Mut saako määräaikaista sopparia tehäd ilman päättymispäivää? Eihän siinä oikein järkeä ole?

Työnantaja voi koska vaan ilmoittaa että tänään oli sitten viimeinen työpäivä,sellainen sopimus kaikilla kyseisen firman kesätyöntekijöillä...moni jo saanut viikko sitten potkut,oma nimi voi olla listassa koska vain...

Sitten odottaisin vuoroani. Ihmettelen vaan onko tuo edes laillista :/ ?
 
Alkuperäinen kirjoittaja ap:
Alkuperäinen kirjoittaja en tiedä:
Voiko työtilanne paikassa missä olet piristyä? Meinaan kun olet kuitenkin sen työn saannut niin kannattaako siitä noin luopua? Eivät välttämäti kovin hyvällä katso ja uudestaan voi olla vaikea ko työtä saada.

Mut saako määräaikaista sopparia tehäd ilman päättymispäivää? Eihän siinä oikein järkeä ole?

Työnantaja voi koska vaan ilmoittaa että tänään oli sitten viimeinen työpäivä,sellainen sopimus kaikilla kyseisen firman kesätyöntekijöillä...moni jo saanut viikko sitten potkut,oma nimi voi olla listassa koska vain...

Täältä löytyi jotain tietoa. Mä hieman tosiaan kummastelen tuota päättymispäivän puuttumista, liekkö ihan laillinen. Mut sun kannaltahan se olis parempi jos irtisanoutua meinaat.

http://www.sak.fi/suomi/tyossa.jsp?lang=fi&location1=2&id=25896&sl2=4&sl3=3
 

Yhteistyössä