Päivähoidon sopimuksen muuttamisesta kysymys

Mies jäi työttömäksi ja hakiessaan tyttöä olisi muuttanut meidän sopimuksen 10 pv/kk.

Päikyssä sanottiin, että voi muuttaa, mutta uusi sopimus pitää olla voimassa 3 kk. Eli mies ei voisi ottaa uutta työtä vastaan 3 kk:n sisällä, koska emme saisi lastamme takaisin koko kuukauden hoitoon.

Voiko tämä olla näin?

Ymmärrän, että ei sopimuksia voi koko ajan muutella. Mutta ei tässä ainakaan kannusteta ottamaan lasta kotiin enemmän kun mies kotona. Toki on nyt ensi viikollakin osan päivistä kotona, mutta tuntuu tyhmältä maksaa koko kuukauden hoidosta, kun käytetään ehkä se puolet...

 

kai sen voi muuttaa, mutta sit vaan perii koko kuun maksun kaikilta kuukausilta takautuvasti, jos muutatte sopimusta ennen 3kk rajaa.

 

Lisäys edelliseen
Itse myös pohdin tuota samaa, jos jään työttömäksi, niin ei ole varaa maksaa koko maksua. On kyllä tyhmä tuo, että 3 kk pitää olla sama sopimus.

 

Tuskinpa se ihan noin menee kun kyseessä on työttömyys. Soita päivähoidon ohjaajalle ja keskustelkaa asiasta. Uskoisin että sopii ihan hyvin että sopparia muutetaan ja sitten kun mies saa taas kokoaikaista työtä niin onnistuu kokoaikainen paikkakin. Ainakin täällä ollaan joustavia sen suhteen vaikka. 3kk onkin perussääntö.

 

Mulla on huomenna vasu ja aion vielä kysyä asiaa.

Kuvittelin jotenkin, että työttämäksi jäädessä voisi tosiaan muuttaa sopimusta ja saada taas kokoaikaisen kun saa töitä.

 

Kyllä näin mulle sanottiin kun vasussa kysyin, että sopimus on 3 kk sitten 10 pv/kk vaikka mies saisikin töitä. Eli ei voida vähentää. Tosi tyhmä juttu.

 

Sanoiko sen siis ihan päiväkodin johtaja vaiko joku muu? Mä soittaisin joka tapauksessa ylemmälle taholle ennen kuin uskoisin varmaksi. Onhan kunnan pakko järjestää työllistymistilanteessa kahdessa viikossa kokonaan uusikin hoitopaikka, joten miten muka sopimuksen muuttaminen ei onnistuisi? Toki järjen rajoissa, mutta silti. Eli soita pomolle ja pomon pomolle jos tarvii.

 

Mun lapset ei oo pk:ssa, joten aihe vieras mutta saisko päikystä lomaa? Jos lapsi ois vaikka koko viikon pois (ilmottaisitte toki etukäteen) niin saisko hyvitystä?

 

Kysyisin, että onko kyse yksityisestä vai kokopäiväisestä hoitopaikasta? Meillä yksiyisessä oli noin ja tosiaan se on sen 3kk vähintään ja sit taas voi muuttaa sen työllistymisen mukaan..

 

[QUOTE="vieras";28938903]Mun lapset ei oo pk:ssa, joten aihe vieras mutta saisko päikystä lomaa? Jos lapsi ois vaikka koko viikon pois (ilmottaisitte toki etukäteen) niin saisko hyvitystä?[/QUOTE]

Yleensä hyvitystä saa jos on koko kuulauden pois, silloin hoitomaksu puolittuu. Ja tuo 10 päivää on ainakin täällä se puolihinta myös. Toki tuossa on kuntakohtaisia eroja.

 

Tämän ryhmän vastaava sanoi. Päiväkodin johtajalle en ole soittanut.

Kyse on kunnallisesta päiväkodista.

Tuskin lomasta mitään hyvitystä saa, en ole edes kysynyt.

 

[QUOTE="mii";28938913]Kysyisin, että onko kyse yksityisestä vai kokopäiväisestä hoitopaikasta? Meillä yksiyisessä oli noin ja tosiaan se on sen 3kk vähintään ja sit taas voi muuttaa sen työllistymisen mukaan..[/QUOTE]

Niin siis tarkoitin yksityinen vai kunnallinen..

 

Tämän ryhmän vastaava sanoi. Päiväkodin johtajalle en ole soittanut.

Kyse on kunnallisesta päiväkodista.

Tuskin lomasta mitään hyvitystä saa, en ole edes kysynyt.

Työttömillä on käsittääkseni jonkinlainen mahdollisuus ottaa lapset kotiin tietyksi ajaksi ja sit työllistyminen tapahtuessa olikos se nyt et muutamien viikkojen kuluessa heidän pitää taata sama hoitopaikka takaisin.

 

laskutus asiaa kannattaa kysyä siltä joka hoitaa laskutuksen. Päiväkodit eivät sitä tee.

 

Meidän kunnassa täytyy muutoksen olla voimassa aina 2kk kerrallaan. Tämä on hyvinkin järkevää, sillä muuten osa vanhemmista muuttelisi joka kuukausi sopimusta mikä teettäisi paljon työtä kunna puolelle.
MUTTA: vaikka meillä jollakin olisikin esim. tuo 13 pv/kk ja lapsi tarvitsisikin yhtäkkiä enemmän hoitoa, saisi hän ilman muuta hoidossa olla sopimuksesta riippumatta. Myöhemmin vain laskutettaisiin tuo ylikäyttö eikä lasku tietenkään olisi yli max. hoitomaksun. Joten ilman muuta muutatte päivät 13 ja mikäli töitä löytyy, pidätte lasta pk.ssa "ylikäytöllä" sen aikaa kuin uuden sopimuksen voi tehdä.

 

[QUOTE="vieras";28938903]Mun lapset ei oo pk:ssa, joten aihe vieras mutta saisko päikystä lomaa? Jos lapsi ois vaikka koko viikon pois (ilmottaisitte toki etukäteen) niin saisko hyvitystä?[/QUOTE]

Meidän kunnassa: Koko kuukausi pitää olla pois ja silloinkin saa vain puolen kuukauden hyvityksen. Poikkeuksena kesäaika, jolloin sitoutumalla pitämään lapsensa kotona kesä-heinäkuun, ei tarvitse tuolta ajalta maksaa mitään.

 

Jos tulot putoaa, niin siinä tapauksessa kannattaa myös tarkistaa päivähoitomaksun suuruus.
Ei se ole sama vaikka sopimusta ei muutettaisikin,
ja sitten voi pitää lasta kotona vähän paremmalla mielellä..

Niitä sopimuksia todellakin tehdään vain 3kk jaksoissa,
mutta tällaisessa tilanteessa kannattaa keskustella päiväkodin johtajan kanssa
jos hän ystävällisesti suostuu joustamaan. (ei ole siis pakko joustaa,
mutta jos hän nyt suostuu niin sitten suostuu)
Ja siis todellakin päiväkodin johtajan kanssa kannattaa keskustella,
kasvattajat eivät tee näitä sopimus muutoksia,
eikä heillä ole niihin sananvaltaa.

 

meillä oli vasta samanmoinen tilanne ja meillä voi muuttaa sopparia kesken - edellytys on työ,opiskelu.