V
vierailija
Vieras
Onnistuuko? Onko joku käynyt? Mikä ala ja miten työnantaja löytyi? Pitääkö itse etsiä vai auttaako oppilaitos tai TE-keskus työpaikan etsimisessä?
V
vierailija
Vieras
V
vierailija
Vieras
V
vierailija
Vieras
joskus muutama vuosi sitten pommitin lukemattomilla yhteydenotoilla työnanataia nimenomaan oppisopimuspaikalla, mutta kukaan ei vastannut. Ota yhteyttä oman alueesi oppisopimustoimistoon, löytyy netistä.
Käsittääkseni ensin pitää itse löytää paikka, jonka oppisopimustoimisto sitten hyväksyy, jos täyttää tietyt kriteerit.
Valitettavasti ei tahdo paikkaa löytyä, koska kelaln työllistämisjutuilla työnantaja saa halvemmalla työntekijöitä.
Käsittääkseni ensin pitää itse löytää paikka, jonka oppisopimustoimisto sitten hyväksyy, jos täyttää tietyt kriteerit.
Valitettavasti ei tahdo paikkaa löytyä, koska kelaln työllistämisjutuilla työnantaja saa halvemmalla työntekijöitä.
V
vierailija
Vieras
Olen ymmärtänyt niin, että myös oppisopimuspaikkaan työnantaja saisi työllistämistukea.
V
vierailija
Vieras
Oppisopimus työnantajan kannalta
Oppisopimuskoulutus on nykyaikainen tapa rekrytoida ja lisäkouluttaa henkilöstöä.
Oppisopimuskoulutus sopii yrityksille mm. seuraavissa tapauksissa:
- yrityksessä tarvitaan uutta työvoimaa, jolle ei heti aseteta suuria tieto- tai taitovaatimuksia
- sopivan koulutuksen saanutta työntekijää ei löydy työmarkkinoilta
- ilmenee tarve kouluttaa henkilöstöä täysin uusiin tehtäviin
- työntekijän tehtävät edellyttävät ammattialalla erikoistavaa lisäkoulutusta
- Hakiessasi oppisopimuskoulutukseen tietyn koulutus- tai työkokemustaustan omaavaa henkilöä, käänny paikallisen työvoimatoimiston puoleen. Voit käyttää myös näillä sivuilla toimivaa pelkästään oppisopimusosapuolille tarkoitettua työnvälityspalvelua.
- Ota yhteys koulutustarkastajaan, jos haluat lisätietoa oppisopimuskoulutukseen liittyvissä asioissa.
- Oppisopimukseen liittyvä tietopuolinen koulutus on maksutonta.
- Oppisopimuskoulutuksen järjestäjä (oppisopimuskeskus tai -toimisto) maksaa työnantajalle koulutuskorvausta työssä oppimisen ohjauksesta aiheutuneisiin kustannuksiin.
- Opiskelijalle maksetaan vähintään työehtosopimuksen mukaista palkkaa.
- Työpaikalla nimetään vastuullinen kouluttaja, joka vastaa käytännössä opiskelijan työssä oppimisen ohjauksesta ja kouluttamisesta työtehtäviin.
- Työnantajan tulee huolehtia siitä, että opiskelija voi osallistua tietopuoliseen opetukseen henkilökohtaisen opiskeluohjelman mukaisesti.
- Koulutuksen päättyessä työnantaja antaa todistuksen, joka sisältää arvion opiskelijan työssä oppimisesta.
Oppisopimuskoulutus sopii kaikille työikäisille ammatilliseen perus- ja lisäkoulutukseen.
Oppisopimuskoulutus voi olla ajankohtainen kun...
- olet kokonaan vailla ammatillista peruskoulutusta
- työtehtäväsi laajenevat uusille tehtäväalueille
- kaipaat todistusta ammattitaidostasi
- sinulta puuttuu muodollinen pätevyys
- olet suorittanut kouluasteen tutkinnon ja haluat jatkaa opintojasi opistoasteella
- sinulla on tarve kouluttautua kokonaan toiseen ammattiin
- selvitä itsellesi oppisopimuskoulutuksen perusteet
- etsi itsellesi työnantaja, joko omatoimisesti tai työvoimatoimiston kautta
- sovi työnantajan kanssa mahdollisuudesta aloittaa oppisopimuskoulutus
- keskustele asiasta koulutustarkastajan kanssa
Työnopetuksen osalta sinulla on oikeus:
- työehtosopimuksen mukaiseen palkkaan
- muihin normaaliin työsuhteeseen kuuluviin etuisuuksiin
- maksuton opetus
- päiväraha
- perheavustus
- matkakustannusten korvaukset opiskelupaikkakunnasta riippuen
- majoittumiskorvaus
- suorittaa asianmukaisesti sinulle annetut tehtävät työnantajan johdon, valvonnan ja ohjauksen alaisena
- osallistua säännöllisesti tietopuoliseen koulutukseen
V