"On selvää, että pienet tuloerot erityisesti kehittyneissä maissa ajavat laiskuuteen. Tuloerot ovat merkki ahkeruudesta ja uutteruudesta."

  • Viestiketjun aloittaja vierailija
  • Ensimmäinen viesti
vierailija
Periaatteessa kysymys on siitä, kenen työtä arvostetaan.
Jos yhtiön pääjohtaja (palkka 30 000/kk) irtisanoo työntekijöitään (palkka 2300/kk), firman osakekurssit nousevat ja johtaja saa vuoden lopuksi 400 000 euron bonukset.
Irtisanotut työntekijät saavat vuosikausien työnteostaan palkinnoksi 700 euroa/kk-verot työttömyyskorvauksen.

So johtaja on istunut ergonomisesti huippulaatuisella työtuolillaan, käynyt kokouksissa, juonut kahvia ja syönyt kampaviinereitä ja aterioinut firmaan piikkiin ja ajaa työsuhdemersulla.

Ne työntekijät ovat painaneet joka päivä 8 tuntia raakaa ruumiillista työtä, istuneet taukonsa työkalupakkinsa päällä, ajavat osamaksulla ostetuilla Puntoilla, syövät evääksi ottamiaan makkaravoileipia.
Tasan eivät käy onnen lahjat.
Johtaja on isänsä perustaman firman pomo.
Työntekijät niitä, joita nämä saastat käyttävät hyväkseen kerätäkseen lisää miljoonia pankkitileilleen.

Irtisanotuille työntekijöilleen heidän vaimonsa antavat palstoilla ohjeita kuinka syödä terveellisesti ja halavalla ja miehensä vinkuvat julkisuudessa kuinka firmaan ei saada työntekijöitä ja työvoimaa pitäisi saada, mitä kauempaa, mitä värikkäämpää, mitä kouluttautumattominta, mitä halvempaa, sitä parempaa.
 
vierailija
Periaatteessa kysymys on siitä, kenen työtä arvostetaan.
Jos yhtiön pääjohtaja (palkka 30 000/kk) irtisanoo työntekijöitään (palkka 2300/kk), firman osakekurssit nousevat ja johtaja saa vuoden lopuksi 400 000 euron bonukset.
Irtisanotut työntekijät saavat vuosikausien työnteostaan palkinnoksi 700 euroa/kk-verot työttömyyskorvauksen.

So johtaja on istunut ergonomisesti huippulaatuisella työtuolillaan, käynyt kokouksissa, juonut kahvia ja syönyt kampaviinereitä ja aterioinut firmaan piikkiin ja ajaa työsuhdemersulla.

Ne työntekijät ovat painaneet joka päivä 8 tuntia raakaa ruumiillista työtä, istuneet taukonsa työkalupakkinsa päällä, ajavat osamaksulla ostetuilla Puntoilla, syövät evääksi ottamiaan makkaravoileipia.
Tasan eivät käy onnen lahjat.
Johtaja on isänsä perustaman firman pomo.
Työntekijät niitä, joita nämä saastat käyttävät hyväkseen kerätäkseen lisää miljoonia pankkitileilleen.

Irtisanotuille työntekijöilleen heidän vaimonsa antavat palstoilla ohjeita kuinka syödä terveellisesti ja halavalla ja miehensä vinkuvat julkisuudessa kuinka firmaan ei saada työntekijöitä ja työvoimaa pitäisi saada, mitä kauempaa, mitä värikkäämpää, mitä kouluttautumattominta, mitä halvempaa, sitä parempaa.
Miksi nämä erinomaiset työntekijät eivät perusta omaa yritystä ja maksa itselleen suurta palkkaa?
 
vierailija
Ai lisää tuloja? Siis lisää ylikulutusta ja saasteita.. Pikemmin sieltä yläpäästä pitäisi nipistää ja alapäässä nostaa jotta kaikilla olisi mahdollista ostaa kotimaista, laadukasta, kestävää halpakrääsän sijaan.
 
vierailija
Periaatteessa kysymys on siitä, kenen työtä arvostetaan.
Jos yhtiön pääjohtaja (palkka 30 000/kk) irtisanoo työntekijöitään (palkka 2300/kk), firman osakekurssit nousevat ja johtaja saa vuoden lopuksi 400 000 euron bonukset.
Irtisanotut työntekijät saavat vuosikausien työnteostaan palkinnoksi 700 euroa/kk-verot työttömyyskorvauksen.

So johtaja on istunut ergonomisesti huippulaatuisella työtuolillaan, käynyt kokouksissa, juonut kahvia ja syönyt kampaviinereitä ja aterioinut firmaan piikkiin ja ajaa työsuhdemersulla.

Ne työntekijät ovat painaneet joka päivä 8 tuntia raakaa ruumiillista työtä, istuneet taukonsa työkalupakkinsa päällä, ajavat osamaksulla ostetuilla Puntoilla, syövät evääksi ottamiaan makkaravoileipia.
Tasan eivät käy onnen lahjat.
Johtaja on isänsä perustaman firman pomo.
Työntekijät niitä, joita nämä saastat käyttävät hyväkseen kerätäkseen lisää miljoonia pankkitileilleen.

Irtisanotuille työntekijöilleen heidän vaimonsa antavat palstoilla ohjeita kuinka syödä terveellisesti ja halavalla ja miehensä vinkuvat julkisuudessa kuinka firmaan ei saada työntekijöitä ja työvoimaa pitäisi saada, mitä kauempaa, mitä värikkäämpää, mitä kouluttautumattominta, mitä halvempaa, sitä parempaa.
👍

Veikkaan, että kyseisen kolumnin kirjoittaja on tulevaisuudessa juuri näitä ja ahkeruus on kaukana.
 
vierailija
vierailija
Trickle-down economics on osoitettu vääräksi jo vuosikymmeniä sitten ja missään se ei ole toiminut. Suomessa löytyy siihen uskovia edelleen. Nimenomaan uskovia, koska kyse on uskonnon opinkappaleesta siinä missä vaikkapa pyhimysten ihmetekoihin uskomisessakin.

Tuloeroja on aina, niitä ei pystytä koskaan täysin tasaamaan eikä ole edes tarvetta. Vaikea kuitenkaan nähdä että Suomessa olisi jossain varastossa porukkaa joka tekisi enemmän ja tuottavampaa työtä vain siksi että progressio olisi matalampi. Se on jo olematon todella rikkailla ja he eivät tuossa vaiheessa ole kovin työteliäitä, ainakaan itse tuntemani. Johtajat ja asiantuntijat taas tekevät jo nyt liikaa töitä, ainakin yksityisellä.
 
vierailija
Periaatteessa kysymys on siitä, kenen työtä arvostetaan.
Jos yhtiön pääjohtaja (palkka 30 000/kk) irtisanoo työntekijöitään (palkka 2300/kk), firman osakekurssit nousevat ja johtaja saa vuoden lopuksi 400 000 euron bonukset.
Irtisanotut työntekijät saavat vuosikausien työnteostaan palkinnoksi 700 euroa/kk-verot työttömyyskorvauksen.

So johtaja on istunut ergonomisesti huippulaatuisella työtuolillaan, käynyt kokouksissa, juonut kahvia ja syönyt kampaviinereitä ja aterioinut firmaan piikkiin ja ajaa työsuhdemersulla.

Ne työntekijät ovat painaneet joka päivä 8 tuntia raakaa ruumiillista työtä, istuneet taukonsa työkalupakkinsa päällä, ajavat osamaksulla ostetuilla Puntoilla, syövät evääksi ottamiaan makkaravoileipia.
Tasan eivät käy onnen lahjat.
Johtaja on isänsä perustaman firman pomo.
Työntekijät niitä, joita nämä saastat käyttävät hyväkseen kerätäkseen lisää miljoonia pankkitileilleen.

Irtisanotuille työntekijöilleen heidän vaimonsa antavat palstoilla ohjeita kuinka syödä terveellisesti ja halavalla ja miehensä vinkuvat julkisuudessa kuinka firmaan ei saada työntekijöitä ja työvoimaa pitäisi saada, mitä kauempaa, mitä värikkäämpää, mitä kouluttautumattominta, mitä halvempaa, sitä parempaa.
Aikamoista kateutta 🤔
 
vierailija
Jotta tuloveron alentaminen oikeasti ruokkisi ahkeruutta, pitäisi ansiotuloverotuksen olla aina matalammalla tasolla kuin pääomatuloveron. Näin ahkeruus jatkuisi varmemmin (ainakin monen kohdalla) vielä senkin jälkeen, kun omaisuutta jo kertynyt. Samalla kaventuisivat varallisuuserot, kun pelkästä omistamisesta ei palkittaisi niin avokätisesti kuin nyt. Globalisaation hidastaminen edesauttaa omalta osaltaan, kun sijoituskilpailu vaimenee.

Honoré de Balzac, itsekin rikas, sanoi aikoinaan, että jokaisen suuren omaisuuden takana on rikos, tarkoittaen, että omaisuuden hankkimiseksi tehdyt vääryydet tuppaavat unohtumaan todella nopeasti (toisin kuin menneiden sukupolvien "loistavat saavutukset").
 
vierailija
Täytyy olla huolissaan siitä, että tällaisten mielipiteiden esittäjä on voittanut Talousguru-kilpailun. Kolumnin voisi hyvällä tahdolla tulkita sarkasmiksi, mutta ilmeisesti kirjoittaja on aivan tosissaan.
Vaikka näitä kaikkia asioita ei ole minkään puolueen ohjelmassa, niin monessa yhteydessä on tullut esille, että niille löytyy kannatusta. Käsittääkseni kannattajat löytyvät Kokoomuksesta ja Rkp:sta. Nykyinen hallitus on vienyt asioita tähän suuntaan.
 
vierailija
Klassista ja väsynyttä kokoomuslaisten EK:n edustajien propagandaa. "Suuret tuloerot on hyvä juttu ja niiden vastustajat ovat niitä pahoja tyyppejä". Oikeasti köyhyyttä ylläpitää tämän nykyisen oikeistohallituksen holtiton leikkausmania joka ajaa nuoriakin leipäjonoihin
 
vierailija
Talousvastuussa olleet puolueet tuon 16 v aikana: oikeistoa. Olisi mielenkiintoista kuulla ammattilaisen mielipide muiden ekonomistien analyyseistä jotka osoittavat austerity-politiikan yleisesti johtavan heikkoihin tuloksiin ja erityisesti Suomen (oikeistohallitusten) tehneen virheen kulukuureilla sekä laman että 2008 kriisin hoidossa, ja näiden olevan suurimmassa vastuusta Suomen heikommasta kehityksestä verrokkeihin nähden.

Jostain syystä nämä kurjistamisella maksetut jo annetut tuet yrityksille ja varakkaille eivät ole johtaneet minkäänlaiseen kasvuun pl. valtionvelka, joten tuntuu jossain määrin arveluttavalta ottaa nimenomaan erojen kasvattaminen johtotähdeksi vaikkapa vaikutusarvion sijaan.
 
vierailija
Täytyy olla huolissaan siitä, että tällaisten mielipiteiden esittäjä on voittanut Talousguru-kilpailun. Kolumnin voisi hyvällä tahdolla tulkita sarkasmiksi, mutta ilmeisesti kirjoittaja on aivan tosissaan.
Vaikka näitä kaikkia asioita ei ole minkään puolueen ohjelmassa, niin monessa yhteydessä on tullut esille, että niille löytyy kannatusta. Käsittääkseni kannattajat löytyvät Kokoomuksesta ja Rkp:sta. Nykyinen hallitus on vienyt asioita tähän suuntaan.
Linkki?
 
vierailija

Yhteistyössä