Hei!
Minä kerroin eilen pomolle ja tänään projektipäällikölle. Asun Tanskassa ja täällä voi työnantaja anoa työntekijän asuinkunnalta korvausta hoitojen aiheuttamasta poissaolosta. Ja kun niihin papereihin piti täyttää minkä takia hoidot ovat, ja hoitavan lääkärin yhteystiedot, niin... Ja osastosihteeri saa myös tietää koska hän ne poissaolot sitten kirjaa minulta saamien tietojen mukaan.
Kaikki 3 ovat naisia, ja sihteerin kanssa en ole vielä puhunut, mutta muilla ainakin oli hyvin positiivinen asenne. Pomo sanoi että ihanaa että yritetään, ja toivottavasti onnistaa. Ja samoilla linjoilla oli projektipäällikkökin, mutta niin kuin etukäteen arvasin, häntä piti enempi "työstää" jotta ei kertoisi/vihjailisi asiasta muille. Sanoin että jos joku poissaoloistani utelee niin pyytää asianomaista kysymään minulta suoraan. En halua että tästä millään tavalla toitotetaan. Kerron tai jätän kertomatta muille siten kuin itsestäni tuntuu.
Viime vuoden puolella hoidin lääkärissä käynnit jne. työaikaa liu'uttamalla, tekemällä poissaolotunnit sisään muina ajankohtina ja "työskentelemällä kotona" tiettyinä päivinä, mutta kun palaverien peruminen tai siirtäminen ei aina onnistu, ja matka-ajat klinikalle vievät oman osansa, niin ajattelin että reilumpaa sekä itseäni että työnantajaani kohtaan kun kerron mikä on homman nimi.