Kotigastronomia/Avon/Oriflame/Party Lite bisneksen aloittanut kertoa ihan rehellisesti niistä summista?
- Tää on sellanen kateelisten valtakunta, joten mitään summia on tänne ihan turha laittaa...
Konseptista ( myyntikatteet, bonukset jne. ) ja OMASTA AKTIIVISUUDESTA riippuen tienaat paljon tai vähän. Provisiopalkkaisessa työssä tilipussin koko on aina siitä myynnistä kiinni. Jos myyt paljon ( joka vaatii myös tekemään jotakin asioiden eteen ) saat paljon tai vastaavasti, jos et myy mitään, et myöskään saakaan mitään. Tällasessa bisneksessä raha ei tipu taivaasta vain sohvalla maleksimalla. Että siinä mielessä tätä voi verrata yrittäjyyteen, kuten monet verkostokonseptit tekevät. Ja heti kärkeen huom! Kaikki verkostomarkkinointi ei ole "sitä samaa pyramidipeliä / huijausta" jne. vaan on todellakin ihan toimivia ja kaikille tasavertaisia konsepteja olemassa.
Käsitykseni mukaan näissä kaikissa ostetaan aluksi joku "paketti" ja sitten aletaan omalla rahalla muodostamaan verkostoa..
Kaikissa konsepteissa ei osteta paketteja vaan myyjäksi voi ryhtyä tuosta vaan rekkautumalla, mutta kamat voi myös esim. "lainata" tekemällä ne sitten takaisin omalla myynnillä ja kaikkea siltä väliltä ja joissain tosiaan sitten ostetaan joku paketti ( hinta voi vaihdella 0:sta useampiin satasiin tai jopa tuhanteen euroon ). Näistä saa tietoa vain ko. konseptissa mukana olevilta.
Verkoston rakentamiseen ei sinällään kulu rahaa, eli ei sun tartte ketään "ostaa sisään", mutta esim. bensakulut tapaamisiin jne. menee omasta pussista.
Kuinka paljon on kulut? Aloituspaketti? Bensa? Tilaisuuksien järjestäminen?
Entä tulot? Mitä yhestä tilaisuudesta jää käteen? Saako tulot rahana vai antaako nämä firmat osan palkkiosta "ilmaisina" tuotteina?
Riippu täysin konseptista ja sen toimintatavasta! Jos käyt jossakin kokouksissa, pidät itse koulutuksia tms. niin tottahan niihin menee jotakin. Mutta esim. koulutuskulut ( tilavuokra, materiaalit jne ) voi sitten jakaa osallistujien kesken. Tilavuokrat on muuten äärettömän kalliita, joten siksi ei tarvtse ihmetellä niiden koulutus- ja infotilaisuuksien hintoja...
Mutta yhtä kaikki, kannattaa AINA tutustua tarkoin yrityksen taustoihin, sen toimintatapoihin, myynti- / toimintaehtoihin, "palkkiohin" suhteutettuna työmäärään jne. ennen kun lähtee yhtään mihikään mukaan. Netistä saa paljon tietoa puolesta ja vastaan, sekä ihan suoraan kysymällä ko. lafkan edustajalta. Kysyminen kun ei vielä velvoita yhtään mihinkään ja jos ko. edustaja alkaa ahdistelemaan / pakkorekrytoimaan, niin niistä saa laittaa palutetta emofirmaan. Eli jos jokin kiinnostaa, niin rohkeasti kysymään ko. firman edustajalta lisätietoja.
Heidän halpa hupinsa, mut kertoo paljon pääkopan sisällöstä.
