Kuinkahan kipeää Hesarilla teki kun kirjoittivat tämän? Eli britit rupeavat säätelemään työperäistä maahanmuuttoa, Australian tapaan.
Täällä se kiima on eräällä sisäministerillä vasta alussa...
Brexitin-jälkeinen suunnitelma julki: Britannia alkaa rajoittaa maahanmuuttoa Australian keinoin pisteyttämällä ulkomaisen työvoiman
Britannian hallitus on julkistanut suunnitelman, joka kehottaa työnantajia turvautumaan eurooppalaisen halpatyövoiman sijaan paikallisiin työntekijöihin ja automaatioteknologiaan. Työväenpuolue kuvailee suunnitelman aiheuttavan ”vihamielisen ympäristön”.
Iso-Britannia alkaa rajoittaa heikon osaamistason työntekijöiden maahanmuuttoa. Iso osa Britanniassa työskentelevistä EU-kansalaisista on töissä rakennustyömailla tai tehtaissa. Kuvassa HS2-ratatyömaan rakennusmiehiä Lontoon Eustonissa helmikuun alussa. (KUVA: JUSTIN TALLIS / AFP)
Laura Kukkonen HS
Julkaistu: 19.2. 11:03
ISON-BRITANNIAN hallitus aikoo alkaa pisteyttää ulkomaalaista työvoimaa sekä rajoittaa kielitaidottomien ja kouluttamattomien työntekijöiden viisumioikeutta. Hallitus kertoi EU-eron jälkeisestä maahanmuuttosuunnitelmasta keskiviikkona.
Mallia pisteytykseen on otettu Australiasta, jossa työperäistä maahanmuuttoa rajoitetaan pistejärjestelmällä.
MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA)
MAINOS PÄÄTTYY
Myös brittihallituksen uuden suunnitelman tavoitteena on vähentää kaikkea maahanmuuttoa Isoon-Britanniaan.
Brittimedioiden BBC:n ja Guardianin mukaan työviisumia ei jatkossa voi lainkaan saada englantia osaamaton tai heikon osaamistason työntekijä. Suunnitelman mukaan EU:sta ja sen ulkopuolelta tulevia maahanmuuttajia kohdellaan ensi vuoden alusta lähtien samoilla säännöillä.
Konservatiivipuolueen sisäministeri Priti Patel sanoo, että uusi järjestelmä mahdollistaisi kaikkein parhaiden osaajien tulon Isoon-Britanniaan.
PISTEYTYSJÄRJESTELMÄSSÄ maahanmuuttajan täytyy kerätä yhteensä 70 pistettä kyetäkseen työskentelemään Britanniassa. Pisteitä saa työtarjouksen laadun, tutkinnon, kielitaidon ja vuosipalkan mukaan. Mitä korkeampi osaaminen ja palkka, sitä enemmän pisteitä on jaossa.
Henkilö voi esimerkiksi saada 20 pistettä, jos hänen vuosipalkkansa on yli 25 600 puntaa, eli noin 31 000 euroa. Saman pistemäärän voi kerätä tohtorintutkinnolla tieteen, teknologian tai matematiikan alueella.
MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA)
MAINOS PÄÄTTYY
TYÖVÄENPUOLUE kuvailee suunnitelman aiheuttavan ”vihamielisen ympäristön”, joka vaikeuttaa työvoiman saantia. Myös liberaalipuolue kritisoi suunnitelmaa.
Terveys- ja hoiva-alan edustajat ovat esittäneet huolensa suunnitelmaa kohtaan. Terveydenhuollon työntekijöitä Britanniassa edustava ammattiliitto Unison kommentoi brittilehtien mukaan, että suunnitelmat ”lupaavat täydellistä katastrofia hoitoalalle”.
Teollisuuden toimijat varoittavat, että hallituksen suunnitelma on vahingollinen taloudelle ja voi johtaa työpaikkojen menetyksiin sekä tehtaiden ja toimistojen sulkemisiin.
ENNEN suunnitelman julkaisua finanssiala ehti ilmaista huolensa pääministeri Boris Johnsonin viisumijärjestelmästä.
Cityä hallinnoivan elimen johtajistoon kuuluva Catherine McGuinness sanoi helmikuun alussa HS:lle, että ”järjestelmän pitäisi olla tarpeeksi joustava”.
MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA)
MAINOS PÄÄTTYY
McGuinnessin mukaan on tärkeää, että lahjakkaat ammattilaiset ja aloittelevatkin finanssialan yrittäjät pääsisivät jatkossa helposti Lontooseen töihin.
Tähän mennessä brexit ei ole iskenyt pahasti Lontoon finanssikeskukseen. Citystä on arvioitu lähteneen noin 7 000 työpaikkaa. Samaan aikaan uusia työpaikkoja on syntynyt yli 20 000.
NYT julkistettu suunnitelma määrittelee muun muassa tarjoilijat, kalatalouden työntekijät ja osan maataloustyöntekijöistä heikon osaamistason työntekijöiden joukkoon.
Erityisesti ravintola- ja hotellialalla tämä voi johtaa haasteisiin, sillä esimerkiksi moni kahvilatyöntekijä on muuttanut Britanniaan ulkomailta. Kahvilaketju Pret A Manger varoitti jo yli kaksi vuotta sitten, että vain yksi 50:stä työhakemuksesta tulee paikallisilta. Myös brittihotelleissa työskentelee paljon EU-kansalaisia siivoojina ja keittiötyöntekijöinä.
Guardianin mukaan EU:sta tulevista työntekijöistä 21 prosenttia on heikon osaamistason työntekijöitä, jotka ovat töissä tehtaissa tai rakennustyömailla.
Täällä se kiima on eräällä sisäministerillä vasta alussa...
Brexitin-jälkeinen suunnitelma julki: Britannia alkaa rajoittaa maahanmuuttoa Australian keinoin pisteyttämällä ulkomaisen työvoiman
Britannian hallitus on julkistanut suunnitelman, joka kehottaa työnantajia turvautumaan eurooppalaisen halpatyövoiman sijaan paikallisiin työntekijöihin ja automaatioteknologiaan. Työväenpuolue kuvailee suunnitelman aiheuttavan ”vihamielisen ympäristön”.
Iso-Britannia alkaa rajoittaa heikon osaamistason työntekijöiden maahanmuuttoa. Iso osa Britanniassa työskentelevistä EU-kansalaisista on töissä rakennustyömailla tai tehtaissa. Kuvassa HS2-ratatyömaan rakennusmiehiä Lontoon Eustonissa helmikuun alussa. (KUVA: JUSTIN TALLIS / AFP)
Laura Kukkonen HS
Julkaistu: 19.2. 11:03
ISON-BRITANNIAN hallitus aikoo alkaa pisteyttää ulkomaalaista työvoimaa sekä rajoittaa kielitaidottomien ja kouluttamattomien työntekijöiden viisumioikeutta. Hallitus kertoi EU-eron jälkeisestä maahanmuuttosuunnitelmasta keskiviikkona.
Mallia pisteytykseen on otettu Australiasta, jossa työperäistä maahanmuuttoa rajoitetaan pistejärjestelmällä.
MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA)
MAINOS PÄÄTTYY
Myös brittihallituksen uuden suunnitelman tavoitteena on vähentää kaikkea maahanmuuttoa Isoon-Britanniaan.
Brittimedioiden BBC:n ja Guardianin mukaan työviisumia ei jatkossa voi lainkaan saada englantia osaamaton tai heikon osaamistason työntekijä. Suunnitelman mukaan EU:sta ja sen ulkopuolelta tulevia maahanmuuttajia kohdellaan ensi vuoden alusta lähtien samoilla säännöillä.
Konservatiivipuolueen sisäministeri Priti Patel sanoo, että uusi järjestelmä mahdollistaisi kaikkein parhaiden osaajien tulon Isoon-Britanniaan.
PISTEYTYSJÄRJESTELMÄSSÄ maahanmuuttajan täytyy kerätä yhteensä 70 pistettä kyetäkseen työskentelemään Britanniassa. Pisteitä saa työtarjouksen laadun, tutkinnon, kielitaidon ja vuosipalkan mukaan. Mitä korkeampi osaaminen ja palkka, sitä enemmän pisteitä on jaossa.
Henkilö voi esimerkiksi saada 20 pistettä, jos hänen vuosipalkkansa on yli 25 600 puntaa, eli noin 31 000 euroa. Saman pistemäärän voi kerätä tohtorintutkinnolla tieteen, teknologian tai matematiikan alueella.
MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA)
MAINOS PÄÄTTYY
TYÖVÄENPUOLUE kuvailee suunnitelman aiheuttavan ”vihamielisen ympäristön”, joka vaikeuttaa työvoiman saantia. Myös liberaalipuolue kritisoi suunnitelmaa.
Terveys- ja hoiva-alan edustajat ovat esittäneet huolensa suunnitelmaa kohtaan. Terveydenhuollon työntekijöitä Britanniassa edustava ammattiliitto Unison kommentoi brittilehtien mukaan, että suunnitelmat ”lupaavat täydellistä katastrofia hoitoalalle”.
Teollisuuden toimijat varoittavat, että hallituksen suunnitelma on vahingollinen taloudelle ja voi johtaa työpaikkojen menetyksiin sekä tehtaiden ja toimistojen sulkemisiin.
ENNEN suunnitelman julkaisua finanssiala ehti ilmaista huolensa pääministeri Boris Johnsonin viisumijärjestelmästä.
Cityä hallinnoivan elimen johtajistoon kuuluva Catherine McGuinness sanoi helmikuun alussa HS:lle, että ”järjestelmän pitäisi olla tarpeeksi joustava”.
MAINOS (TEKSTI JATKUU ALLA)
MAINOS PÄÄTTYY
McGuinnessin mukaan on tärkeää, että lahjakkaat ammattilaiset ja aloittelevatkin finanssialan yrittäjät pääsisivät jatkossa helposti Lontooseen töihin.
Tähän mennessä brexit ei ole iskenyt pahasti Lontoon finanssikeskukseen. Citystä on arvioitu lähteneen noin 7 000 työpaikkaa. Samaan aikaan uusia työpaikkoja on syntynyt yli 20 000.
NYT julkistettu suunnitelma määrittelee muun muassa tarjoilijat, kalatalouden työntekijät ja osan maataloustyöntekijöistä heikon osaamistason työntekijöiden joukkoon.
Erityisesti ravintola- ja hotellialalla tämä voi johtaa haasteisiin, sillä esimerkiksi moni kahvilatyöntekijä on muuttanut Britanniaan ulkomailta. Kahvilaketju Pret A Manger varoitti jo yli kaksi vuotta sitten, että vain yksi 50:stä työhakemuksesta tulee paikallisilta. Myös brittihotelleissa työskentelee paljon EU-kansalaisia siivoojina ja keittiötyöntekijöinä.
Guardianin mukaan EU:sta tulevista työntekijöistä 21 prosenttia on heikon osaamistason työntekijöitä, jotka ovat töissä tehtaissa tai rakennustyömailla.