Mä onneton en osaa laskea.. =/

[Oikein hävettää nyt]

Jos mun viikkotyöaika on 38h40min ja alan tekemään 80% työaikaa niin miten mun työaikani lasketaan jatkossa? Kuinka paljon mun työpäiväni lyhenee? Eli kannattaako lyhentää päivää esim. kerran viikossa vai miten usein jotta toi työajan vähennys myös tuntuisi jossain?

 

[vieras]

No jos se on 80 prossaa niin mä jättäisin perjantain/maanantain kokonaan pois... Siis jos saat ihan miten haluat valita työaikasi.

 

[hävetys]

Siis saisin itse valita työaikani kunhan päätän kuukautta ennemmin miten haluan listani tehtävän jatkossa että pomo osaa varautua suunnittelemaa vuoroni sen mukaisesti.
Mut meneekö tunnit tasan jos jätän esim. ne ma ja pe pois listoilta ja olen ti-to töissä?
Ettei sitten tule miinustunteja ja joudu tekemään ti-to yllättäviä ylitöitä tasatakseen tunteja?

 

[vieras]

Mut meneekö tunnit tasan jos jätän esim. ne ma ja pe pois listoilta ja olen ti-to töissä?

Jos teet 80%:n työaikaa, voit jättää pois JOKO maanantaina tai perjantain, mutta et molempia.

 

[poikia3]

Siis voit jättää jomman kumman perjantain tai maanantain pois, et molempia.

Mun viikkotyöaikani on 37,5 tuntia, siis 7,5 tuntia päivässä, ja jos teen 80 prosenttista työaikaa, se tarkoittaa 30 viikkotuntia, siis yksi työpäivä jää pois.

Ihan samalla lailla sinun tapauksessasi tunnit jaetaan viidellä, 80 % työaika tarkoittaa 4 täyttä työpäivää.

 

[hävetys]

Tai sitten voisin varmaan tehdä niinkin että tekisin 3 viikkoa 5päivästä viikkoa ja sit kuun lopussa olisinkin vaan maanantain töissä, eikö?

 

[poikia3]

Tämä riippuu tietysti sopimuksesta, eli pitääkö työajan tasaantua joka viikon jälkeen vai ei. Jos pitää, vapaita ei voi pitää yhteen pötköön!