Tuo oikeus lyhennettyyn on aika vahva oikeus pienten lasten vanhemmilla (TES/VES). Jos työnantaja ei siihen suostu, siihen täytyy olla erittäin vahvat perusteet. Itse olisin halunnut tehdä 4 päiväistä viikkoa, vaan jouduin tyytymään 6 h päivään. Olen tyytyväinen järjetelyyn, ei liian rankkaa äidille, eikä lapsille =) =) =) Suosittelen lämpimästi, mikä palkasta uupuu se verotuksessa tasaantuu ja ei sitä yhdessä vietettyä aikaa korvaa tietysti mikään.
Niin työnantaja tietysti aika pitkälle sanelee sitten sen työajan onko se 4 pv/vai 6 h päivä. Myös työnkuva voi tietysti muuttua, jos työnantaja katsoo sen tarpeelliseksi. Itse teen aivan samoja töitä kuin ennen äitiyslomaakin. Vain tuntimäärä putosi.<br><br>