Lyhennetty työaika ja osittainen hoitoraha?

[apuaa..]

Voisko joku pikaisesti vastata pariin yksinkertaiseen kysymykseen? En jaksais millään alkaa kahlata Kelan sivuja läpi ja asia pitäis tietää heti aamulla (pomo soittaa heti 8 jälkeen)..

Eli,onko kaikilla joku lakisääteinen oikeus tehdä lyhennettyä työaikaa? En tiedä oikeasti ketään pitkiltä perhevapailta töihin palannutta joka olis alkanu tehdä heti täyttä työaikaa. Jotkut tekee esim 6h/päivä,toiset 4päivää/viikko tms mutta siis lyhennettyä joka tapauksessa. Onko siihen siis automaattisesti oikeus?

Jos tekee tota lyhennettyä työaikaa niin onko sillon suoraan oikeutettu johonkin osittaiseen hoitorahaan tms? Vai onko siinä jotain rajoituksia? Minkä mukaan summa lasketaan,palkanko?

Kiitos..

 

[vierass]

Lyhennettyä työaikaa on oikeus tehdä siihen asti kunnes lapsi menee toiselle luokalle kouluun. Hoitorahaa ( vai millä nimellä nyt onkaan) saa alle 3v lapsesta ja 1. ja 2. luokkalaisesta. Kaikilla on oikeus lyhennettyyn työpäivään, ei tarvi enää olla 6kk töissä, niin kuin ennen, jos ei ollu vakipaikkaa.

 

[a p .]

Kiitos.

 

[Nanemone]

Jos lapsi on kotihoidossa niin lyhyttä päivää tekevä voi hakea kelasta joustavaa hoitorahaa. Sitä on kahta "tasoa", jotka määräytyy työtuntien mukaan. En nyt muista tarkkaan mut ite tein 22,5h/vko ja sain sitä isompaa määrää hoitorahaa kelasta.

 

["toinen"]

Saako tuota hoitorahaa kodinhoidontuen lisäksi? Siis kun tekee alle 30h/ vko.

 

["joku"]

Oikeus osittaiseen hoitovapaaseen on siihen asti kun lapsi menee 3. luokalle, ei siis 2. luokalle niinkuin joku väitti.

Hoitorahaa ja kotihoidontukea ei makseta samalle vanhemmalle, vaan kotihoidontuki maksetaan sille vanhemmalle joka tekee täyttä päivää.

Meillä lapsi on 2,5-vuotias ja on kotihoidossa. Mies tekee normaalia työaikaa ja minä 80%. Mies saa kotihoidontuen ja minä hoitorahan (bruttona n. 160ee/kk).