Menu
Kaksplus
VAUVAHAAVEET
Hedelmällisyys
Lapsettomuus
Adoptio
Ovulaatiolaskuri
RASKAUS
Raskaus viikko viikolta
Synnytys
Synnytystarinat
Raskauslaskuri
VAUVA
Imetys ja vauvan ruoka
Vauvan kehitys
Vauvan terveys
Nimikone
LAPSI
Lapsen kehitys
Lapsen terveys
Pituuslaskuri
PERHE-ELÄMÄ
Ruoka
Vaatteet ja varusteet
Koti
Vapaa-aika
Parisuhde
Työ ja raha
VANHEMMUUS
Kasvatus
Vanhemman terveys
Minun tarinani
LASKURIT
Ovulaatiolaskuri
Raskauslaskuri
Raskaus viikko viikolta
Kiinalainen syntymäkalenteri
Nimikone
Pituuslaskuri
PODCAST
KILPAILUT
BLOGIT
Menu
ETUSIVU
KESKUSTELUT
Aihe vapaa
Lapsen saaminen
Vauva ja taapero
Lapset ja teinit
Perhe-elämä
Seksi
Seksinovellit ja eroottiset tarinat
KÄYTTÄJÄT
OHJEITA
Kirjaudu
Rekisteröidy
Hae
Hae vain otsikoista
Käyttäjältä:
Hae vain otsikoista
Käyttäjältä:
Kaksplussan Keskustelupalsta
Kirjaudu
Kaksplus
VAUVAHAAVEET
Hedelmällisyys
Lapsettomuus
Adoptio
Ovulaatiolaskuri
RASKAUS
Raskaus viikko viikolta
Synnytys
Synnytystarinat
Raskauslaskuri
VAUVA
Imetys ja vauvan ruoka
Vauvan kehitys
Vauvan terveys
Nimikone
LAPSI
Lapsen kehitys
Lapsen terveys
Pituuslaskuri
PERHE-ELÄMÄ
Ruoka
Vaatteet ja varusteet
Koti
Vapaa-aika
Parisuhde
Työ ja raha
VANHEMMUUS
Kasvatus
Vanhemman terveys
Minun tarinani
LASKURIT
Ovulaatiolaskuri
Raskauslaskuri
Raskaus viikko viikolta
Kiinalainen syntymäkalenteri
Nimikone
Pituuslaskuri
PODCAST
KILPAILUT
BLOGIT
Lapsen saaminen
~ Lokakuun lapsoset kesäkuussa ~
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
Vastaa viestiketjuun
Muistiinpanot
<p>[QUOTE="Ituo, post: 24000773, member: 68116"]</p><p>Moi mammat!</p><p></p><p>Minäkin yhdyn muiden mielipiteeseen <strong>Matildan </strong> tilanteesta. Itsehän olen työpaikkani luottamusmies, kuten olin jo edellisessä työpaikassani, joten mulla on näistä asioista kokemusta ja koulutusta. Nyt pomosi kohtelee sinua väärin, ja jos itse vain haluat, luottamusmiehen kuuluu puuttua asiaan! Ainakin tuo kesäloma-asia olisi ihan hyvä selvittää. Tässä pätkä Vuosilomalaista:</p><p></p><p>4 §</p><p>Määritelmät</p><p></p><p>Tässä laissa tarkoitetaan:</p><p></p><p>1) lomanmääräytymisvuodella 1 päivän huhtikuuta ja 31 päivän maaliskuuta välistä aikaa nämä päivät mukaan luettuina;</p><p></p><p><strong>2) lomakaudella 2 päivän toukokuuta ja 30 päivän syyskuuta välistä aikaa nämä päivät mukaan luettuina;</strong></p><p></p><p>3) arkipäivällä muita viikonpäiviä kuin sunnuntaita, kirkollisia juhlapäiviä, itsenäisyyspäivää, jouluaattoa, juhannusaattoa, pääsiäislauantaita ja vapunpäivää.</p><p></p><p></p><p>Sekä toinen pätkä:</p><p></p><p>5 luku</p><p>Vuosiloman antaminen</p><p>20 §</p><p>Vuosiloman antamisajankohta</p><p></p><p>Vuosiloma annetaan työntekijälle työnantajan määräämänä ajankohtana, jolleivät työnantaja ja työntekijä sovi loman pitämisestä 21 §:ssä tarkoitetulla tavalla.</p><p><strong></strong></p><p><strong>Vuosilomasta 24 arkipäivää on sijoitettava lomakaudelle (kesäloma). Muu osa lomasta (talviloma) on annettava viimeistään seuraavan lomakauden alkuun mennessä.</strong> Kesäloma ja talviloma on annettava yhdenjaksoisena, jollei työn käynnissä pitämiseksi ole välttämätöntä jakaa sitä osaa kesälomasta, joka ylittää 12 arkipäivää, pidettäväksi yhdessä tai useammassa osassa.</p><p></p><p>Jos loman antaminen lomakaudella aiheuttaa<strong> kausiluonteisessa työssä olennaisia vaikeuksia työnantajan toiminnalle</strong>, kesäloma voidaan antaa lomakauden ulkopuolella saman kalenterivuoden aikana.</p><p></p><p>Ja vielä:</p><p></p><p>24 §</p><p>Vuosiloman sijoittaminen työntekijän vapaajaksolle</p><p></p><p>Työnantaja ei saa ilman työntekijän suostumusta määrätä vuosilomaa alkavaksi työntekijän vapaapäivänä, jos tämä johtaa lomapäivien vähenemiseen. Kolme päivää tai sitä lyhyempää loman osaa ei saa ilman työntekijän suostumusta antaa niin, että lomapäivä sattuisi työntekijän työvuoroluettelon mukaiseksi vapaapäiväksi.</p><p><strong></strong></p><p><strong>Työnantaja ei saa ilman työntekijän suostumusta määrätä vuosilomaa työntekijän äitiys- eikä isyysvapaan ajaksi. Jos työntekijän vuosilomaa ei voida äitiys- tai isyysvapaan vuoksi antaa 20 tai 21 §:ssä tarkoitetulla tavalla, loma saadaan antaa kuuden kuukauden kuluessa vapaan päättymisestä.</strong></p><p></p><p>Tässä vielä linkki jos haluatte tarkemmin lueskella <a href="http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2005/20050162">FINLEX </a></p><p></p><p>Eli kyllä se kesäloma pitää antaa jos sitä on kerennyt ansaita! Eikä tuota lakia voi tulkita mitenkään muuten. Ymmärtäisin vielä, että Matildan työ ei ole kausiluonteista, joten silloin ei voi senkään takia siirtää. Ja äitiyslomakin taitaa alkaa siellä syyskuussa joten sekää ei estä antamasta lomaa normaalisti lomakaudella.</p><p></p><p>Mene vaan Matilda jutteleen sen luottamusmiehen kanssa. Jos hän ei osaa auttaa, niin sitten voit soittaa suoraan liittoon. Siellä ollaan sitä varten, että autetaan näissä tilanteissa. Tiedän, että monesti olisi helpompaa antaa asian olla, ja varsinkin raskaana ollessa ei jaksaisi alkaa vääntämään tällaista, mutta itse olen ajatellut tuollaisissa tilanteissa että nyt vain kylmän rauhallisesti laitan asian viereille ja sillä sipuli. Me vaatimattomat suomalaiset ei edelleenkään osata aina vaatia meille kuuluvia asioita.</p><p></p><p>Pomosi on kyllä muutenkin varsinainen persläpi! Ihmisen irvikuva suorastaan. Olen itsekin ollut joskus muutaman vuoden töissä samankaltaisella pomolla, ja voin hyvin kuvitella tilanteesi. Ei muuta kuin tosi paljon tsemppiä, kohta pääset siitä eroon ainakin vähäksi aikaa! Ja kotona ollessa voit miettiä ja kuulostella tilannetta. Sinullahan on kaikki mahdollisuudet sitten auki, voit muuttaa suuntaa ja jättää tuollaisen taaksesi. Jos jotain olen elämäni aikana oppinut, niin sen että paha saa aina palkkansa - aina. Ja vaikka sinä et sitä olisi enää näkemässä, niin ansionsa mukaan hän jollain tavalla saa myöhemmin elämässään.</p><p></p><p>Se vielä tuli mieleen että kaivelkaa myös rohkeasti oman alanne TES:t (työehtosopimukset) esiin tai vetaiskaa luottamusmiestänne hihasta mitä tulee äitiysloma-, vuosiloma- tai palkka-asioihin! Se ei ole periaatteessa firmasta kiinni, maksetaanko äitiysloman ajalta palkkaa ja kuinka kauan, vaan se riippuu siitä minkä alan TES:ta noudatetaan. Esim. omalla alallani työnantaja maksaa palkaa 3 kalenterikuukauden ajan, eli sitten äitiys- ja vanhempainpäiväraha-hakemukseenkin merkittiin se kohta. Ja vielä TES:ta riippuu, maksaako työnantaja koko palkan ja hakee teidän puolesta äitiyspäivärahan itselleen, vai maksaako hän palkan ja päivärahan erotuksen ja te haette päivärahan. Molemmat tavat voivat myös olla vaihtoehtoisina, ja niistä sovitaan yhdessä työnantajan kanssa.</p><p></p><p><strong>ON:</strong> Eilen oli sitten ensimmäinen lomapäivä, pärjäsinkin sitten ihan hyvävointisena loppuun asti. Nyt sitten nautitaan kesäloma, sairasloma ja perää syksyllä äitiysloma <img src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7" class="smilie smilie--sprite smilie--sprite1" alt=":)" title="Hymy :)" data-shortname=":)" /> Tällä viikolla tosin maha ollut tosi kova ja pinkeä, välillä aivan vaikea olla. Soitin eilen neuvolaan ja kutsuivat heti käväisemään lääkärillä. Nyt oli lääkärillä jo toinen ääni kellossa. Viimeksihän se vähätteli huoltani supistusten suhteen ja antoi olettaa että turhaan ramppaan tutkituttamassa kohdunsuuta... No nyt sanoin heti ovesta tullessa että äitipolilta käskettiin soittaa ja tulla tänne heti jos supistaa tai on <em>yhtään mitään</em>, niin lääkäri oli niin samaa mieltä ja hoki että kaksosraskaudessa pitää suhtautua kaikkeen vakavammin. </p><p>Kaikki oli kuitenkin hyvin, ei kai siis syytä huoleen. Olo vain on aika inhottava, kotona vain makaan. Ilmeisesti joku kohdun kasvuspurtti kuten viimeksikin, napa ainakin on tasottunut kovasti parissa päivässä <img src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7" class="smilie smilie--sprite smilie--sprite8" alt=":D" title="Iso virnistys :D" data-shortname=":D" /> Ei oo enää edes siitä säälittävästi pikku "madalluksesta" tietoakaan.</p><p></p><p>Ituo 22+6</p><p>[/QUOTE]</p>
[QUOTE="Ituo, post: 24000773, member: 68116"] Moi mammat! Minäkin yhdyn muiden mielipiteeseen [B]Matildan [/B] tilanteesta. Itsehän olen työpaikkani luottamusmies, kuten olin jo edellisessä työpaikassani, joten mulla on näistä asioista kokemusta ja koulutusta. Nyt pomosi kohtelee sinua väärin, ja jos itse vain haluat, luottamusmiehen kuuluu puuttua asiaan! Ainakin tuo kesäloma-asia olisi ihan hyvä selvittää. Tässä pätkä Vuosilomalaista: 4 § Määritelmät Tässä laissa tarkoitetaan: 1) lomanmääräytymisvuodella 1 päivän huhtikuuta ja 31 päivän maaliskuuta välistä aikaa nämä päivät mukaan luettuina; [B]2) lomakaudella 2 päivän toukokuuta ja 30 päivän syyskuuta välistä aikaa nämä päivät mukaan luettuina;[/B] 3) arkipäivällä muita viikonpäiviä kuin sunnuntaita, kirkollisia juhlapäiviä, itsenäisyyspäivää, jouluaattoa, juhannusaattoa, pääsiäislauantaita ja vapunpäivää. Sekä toinen pätkä: 5 luku Vuosiloman antaminen 20 § Vuosiloman antamisajankohta Vuosiloma annetaan työntekijälle työnantajan määräämänä ajankohtana, jolleivät työnantaja ja työntekijä sovi loman pitämisestä 21 §:ssä tarkoitetulla tavalla. [B] Vuosilomasta 24 arkipäivää on sijoitettava lomakaudelle (kesäloma). Muu osa lomasta (talviloma) on annettava viimeistään seuraavan lomakauden alkuun mennessä.[/B] Kesäloma ja talviloma on annettava yhdenjaksoisena, jollei työn käynnissä pitämiseksi ole välttämätöntä jakaa sitä osaa kesälomasta, joka ylittää 12 arkipäivää, pidettäväksi yhdessä tai useammassa osassa. Jos loman antaminen lomakaudella aiheuttaa[B] kausiluonteisessa työssä olennaisia vaikeuksia työnantajan toiminnalle[/B], kesäloma voidaan antaa lomakauden ulkopuolella saman kalenterivuoden aikana. Ja vielä: 24 § Vuosiloman sijoittaminen työntekijän vapaajaksolle Työnantaja ei saa ilman työntekijän suostumusta määrätä vuosilomaa alkavaksi työntekijän vapaapäivänä, jos tämä johtaa lomapäivien vähenemiseen. Kolme päivää tai sitä lyhyempää loman osaa ei saa ilman työntekijän suostumusta antaa niin, että lomapäivä sattuisi työntekijän työvuoroluettelon mukaiseksi vapaapäiväksi. [B] Työnantaja ei saa ilman työntekijän suostumusta määrätä vuosilomaa työntekijän äitiys- eikä isyysvapaan ajaksi. Jos työntekijän vuosilomaa ei voida äitiys- tai isyysvapaan vuoksi antaa 20 tai 21 §:ssä tarkoitetulla tavalla, loma saadaan antaa kuuden kuukauden kuluessa vapaan päättymisestä.[/B] Tässä vielä linkki jos haluatte tarkemmin lueskella [url=http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2005/20050162]FINLEX [/url] Eli kyllä se kesäloma pitää antaa jos sitä on kerennyt ansaita! Eikä tuota lakia voi tulkita mitenkään muuten. Ymmärtäisin vielä, että Matildan työ ei ole kausiluonteista, joten silloin ei voi senkään takia siirtää. Ja äitiyslomakin taitaa alkaa siellä syyskuussa joten sekää ei estä antamasta lomaa normaalisti lomakaudella. Mene vaan Matilda jutteleen sen luottamusmiehen kanssa. Jos hän ei osaa auttaa, niin sitten voit soittaa suoraan liittoon. Siellä ollaan sitä varten, että autetaan näissä tilanteissa. Tiedän, että monesti olisi helpompaa antaa asian olla, ja varsinkin raskaana ollessa ei jaksaisi alkaa vääntämään tällaista, mutta itse olen ajatellut tuollaisissa tilanteissa että nyt vain kylmän rauhallisesti laitan asian viereille ja sillä sipuli. Me vaatimattomat suomalaiset ei edelleenkään osata aina vaatia meille kuuluvia asioita. Pomosi on kyllä muutenkin varsinainen persläpi! Ihmisen irvikuva suorastaan. Olen itsekin ollut joskus muutaman vuoden töissä samankaltaisella pomolla, ja voin hyvin kuvitella tilanteesi. Ei muuta kuin tosi paljon tsemppiä, kohta pääset siitä eroon ainakin vähäksi aikaa! Ja kotona ollessa voit miettiä ja kuulostella tilannetta. Sinullahan on kaikki mahdollisuudet sitten auki, voit muuttaa suuntaa ja jättää tuollaisen taaksesi. Jos jotain olen elämäni aikana oppinut, niin sen että paha saa aina palkkansa - aina. Ja vaikka sinä et sitä olisi enää näkemässä, niin ansionsa mukaan hän jollain tavalla saa myöhemmin elämässään. Se vielä tuli mieleen että kaivelkaa myös rohkeasti oman alanne TES:t (työehtosopimukset) esiin tai vetaiskaa luottamusmiestänne hihasta mitä tulee äitiysloma-, vuosiloma- tai palkka-asioihin! Se ei ole periaatteessa firmasta kiinni, maksetaanko äitiysloman ajalta palkkaa ja kuinka kauan, vaan se riippuu siitä minkä alan TES:ta noudatetaan. Esim. omalla alallani työnantaja maksaa palkaa 3 kalenterikuukauden ajan, eli sitten äitiys- ja vanhempainpäiväraha-hakemukseenkin merkittiin se kohta. Ja vielä TES:ta riippuu, maksaako työnantaja koko palkan ja hakee teidän puolesta äitiyspäivärahan itselleen, vai maksaako hän palkan ja päivärahan erotuksen ja te haette päivärahan. Molemmat tavat voivat myös olla vaihtoehtoisina, ja niistä sovitaan yhdessä työnantajan kanssa. [B]ON:[/B] Eilen oli sitten ensimmäinen lomapäivä, pärjäsinkin sitten ihan hyvävointisena loppuun asti. Nyt sitten nautitaan kesäloma, sairasloma ja perää syksyllä äitiysloma :) Tällä viikolla tosin maha ollut tosi kova ja pinkeä, välillä aivan vaikea olla. Soitin eilen neuvolaan ja kutsuivat heti käväisemään lääkärillä. Nyt oli lääkärillä jo toinen ääni kellossa. Viimeksihän se vähätteli huoltani supistusten suhteen ja antoi olettaa että turhaan ramppaan tutkituttamassa kohdunsuuta... No nyt sanoin heti ovesta tullessa että äitipolilta käskettiin soittaa ja tulla tänne heti jos supistaa tai on [I]yhtään mitään[/I], niin lääkäri oli niin samaa mieltä ja hoki että kaksosraskaudessa pitää suhtautua kaikkeen vakavammin. Kaikki oli kuitenkin hyvin, ei kai siis syytä huoleen. Olo vain on aika inhottava, kotona vain makaan. Ilmeisesti joku kohdun kasvuspurtti kuten viimeksikin, napa ainakin on tasottunut kovasti parissa päivässä :D Ei oo enää edes siitä säälittävästi pikku "madalluksesta" tietoakaan. Ituo 22+6 [/QUOTE]
Esikatsele
Nimimerkki
Varmistus
Kirjoita seuraavat numerot pienimmästä suurimpaan ilman pilkkuja: 8, 5, 5
Lähetä vastaus
Uusimmat
Luetuimmat
Kuumimmat
Uusimmat
Näytä kaikki
1.
"Lupaan paljastaa kaiken", Sanna Marinin tytär kirjoittaa elämänkerran!
12 min sitten
vierailija
2 Viestiä
Aihe vapaa
2.
Yllätyitkö kun Pekka Haavisto (vihreät) valitsi Tieto-Finlandin saajaksi Riikka Leinosen (vihreät)?
17 min sitten
vierailija
1 Viestiä
Aihe vapaa
3.
Helsingin seurakunnan joulukalenteri
53 min sitten
vierailija
2 Viestiä
Aihe vapaa
4.
G: Mitä haluaisit kokeilla?
Tänään 22:09
Rätti Väsynyt
0 Viestiä
Aihe vapaa
5.
Purra: ”Ottaen huomioon, miten paljon hallituksen toimista kuitenkin hyväksytte, keskusta ja SDP, voisitte joskus sen myöntää myös äänestäjillenne"
Tänään 21:54
vierailija
5 Viestiä
Aihe vapaa
6.
Tyhmä vuokra-aiheinen kysymys!!
Tänään 21:21
vierailija
3 Viestiä
Aihe vapaa
7.
META terrorisoi ihmisten elämää ympäri maailmaa
Tänään 21:10
vierailija
3 Viestiä
Aihe vapaa
8.
Iltalehden pääkirjoitus: "SDP:n talouslinja yllättää – Lindtman ajaa nyt kaksilla rattailla"
Tänään 20:57
vierailija
0 Viestiä
Aihe vapaa
Luetuimmat
1.
"Helsinkiläinen koulu jakoi äidinkielen tunnilla härskin seksikirjan oppilaille luettavaksi – ”Hinkkausseksiä”, ”Kuinka k****n saa syvälle suuhun”"
Started by vierailija
Maanantai klo 15:28
Luettu: 1K
Aihe vapaa
2.
Suomessako ei korruptiota? Opetushallitus tilaa kieltenopetusta käsittelevän selvityksen RKP-taustaiselta ajatushautomolta, ja yllätys yllätys...
Started by vierailija
Sunnuntai klo 23:37
Luettu: 759
Aihe vapaa
3.
Kauppalehti: Pääkirjoitus - OrpoPurran arvonlisäverojen nosto on osoittautumassa virheeksi
Started by vierailija
Sunnuntai klo 22:58
Luettu: 643
Aihe vapaa
4.
Relaatio 1071
Started by vierailija
Eilen 12:45
Luettu: 562
Aihe vapaa
5.
”Ilkeät kielet kertovat, ettei Sanna Marin muun muassa tervehtinyt loppuaikoinaan kollegoitaan eduskunnassa.” -No nehän on rehellisiä, ei ilkeitä!
Started by vierailija
Maanantai klo 11:57
Luettu: 550
Aihe vapaa
6.
Ärsyttää naapurien välinpitämättömyys
Started by viisikymppinen isoäiti
Maanantai klo 09:55
Luettu: 479
Aihe vapaa
7.
Miksi Euroopan pitäisi rahoittaa Ukrainan sotimista?
Started by vierailija
Sunnuntai klo 10:16
Luettu: 474
Aihe vapaa
8.
Yhteys poliisiin tai lääkärille? Sillä vastuunkantajana on ikävä tehtävä: Tuntemani iäkäs autoilija on vaaraksi liikenteessä itselle ja monille muille
Started by vierailija
Sunnuntai klo 20:25
Luettu: 466
Aihe vapaa
Kuumimmat
Näytä kaikki
1.
"Lupaan paljastaa kaiken", Sanna Marinin tytär kirjoittaa elämänkerran!
Latest: vierailija
1 min sitten
Aihe vapaa
2.
Lähetä terveisesi kaipaamallesi ihmiselle yöketju
Latest: vierailija
1 min sitten
Aihe vapaa
3.
Huomenna on taas maanantai. Mitä aiot tehdä?
Latest: vierailija
2 min sitten
Aihe vapaa
4.
K/B-komposti
Latest: vierailija
5 min sitten
Aihe vapaa
5.
@-merkki lausutaan miukumauku
Latest: vierailija
12 min sitten
Aihe vapaa
6.
Purra: ”Ottaen huomioon, miten paljon hallituksen toimista kuitenkin hyväksytte, keskusta ja SDP, voisitte joskus sen myöntää myös äänestäjillenne"
Latest: vierailija
12 min sitten
Aihe vapaa
7.
Onnenarpa ja Janne Antin
Latest: vierailija
14 min sitten
Aihe vapaa
8.
Yllätyitkö kun Pekka Haavisto (vihreät) valitsi Tieto-Finlandin saajaksi Riikka Leinosen (vihreät)?
Latest: vierailija
14 min sitten
Aihe vapaa
Yhteistyössä
Lapsen saaminen
~ Lokakuun lapsoset kesäkuussa ~
Ylös
Bottom
+ Aloita uusi keskustelu
