Lapseton työkaveri ärsyttää!

[Äiti itsekin]

No tää on monimutkainen tilanne. Meillä hommat toimii vähän hassusti välillä kieltämättä. Tällä työkaverilla on enemmän kokemusta ja hän on saanut aamuvuorot viikolla, me muut tehdään sitten kaikkia vuoroja ja vapaita viikolla, hänellä melkein vain viikonloppuisin. Mut vituttaa, kun tämä ämmä sitten saa myös automaattisesti ne juhlapyhät vapaaksi myös, vaikka meillä olisi se mahdollisuus kans, mutta se menee hänen mukaan, koska hän on tavallaan vakkarin asemassa. Eli minä voisin saada joskus juhlapyhiä vapaaksi jos tämä työkaveri suostuisi vaihtamaan muutaman vuoron, mutta ei!

Sitten yhteys pomoon asian selvittämiseksi ja luottamusmieheen ellei muuten onnistu. Työsuhteen laadun perusteella, ei käsittääkseni voi vaatia vapaita jos muuten tehdään samoja hommia.

 

[Kyllä]

No tää on monimutkainen tilanne. Meillä hommat toimii vähän hassusti välillä kieltämättä. Tällä työkaverilla on enemmän kokemusta ja hän on saanut aamuvuorot viikolla, me muut tehdään sitten kaikkia vuoroja ja vapaita viikolla, hänellä melkein vain viikonloppuisin. Mut vituttaa, kun tämä ämmä sitten saa myös automaattisesti ne juhlapyhät vapaaksi myös, vaikka meillä olisi se mahdollisuus kans, mutta se menee hänen mukaan, koska hän on tavallaan vakkarin asemassa. Eli minä voisin saada joskus juhlapyhiä vapaaksi jos tämä työkaveri suostuisi vaihtamaan muutaman vuoron, mutta ei!

Jos hän tekee aamuvuorot viikolla niin totta helvettiläisessä on vapaana viikonloput.

Ja jos hällä on erilaiset vuorot kun on kokenein ja sulla on samat vuorot kun "teillä muilla", niin miksi itkeskelet ja vertailet omia vapaitas tähän naiseen etkä niihin muihin jotka tekee sun kans samoja?

 

[arpoja]

Pirun ärsyttävää vetää nuo lapset tuohon. Menettely on epäreilu riippumatta siitä, onko lapsia vai ei. Sulla ei oo lasten takia mitään etuoikeutta vapaisiin sen kummemmin kuin lapsettomalla työntekijälläkään.

Voi kyllä vaan pitäisi perhetilanne ottaa huomioon. Totta kai perheellinen on eri asemassa, tajuaahan sen nyt tyhmäkin!! Meillä juhlapyhävapaat on pääsääntöisesti perheellisille ja siinä ei ole nokan koputtamista ollut kellään! Ja niin sen pitääkin olla.

Onko näistä jompikumpi jotenkin oikeutetumpi joululomaansa kuin toinen:

A. Henkilö, joka asuu yksin, mutta viettää joulun sukutilalla isovanhempiensa, vanhempiensa, sisarustensa ja näiden perheiden , tätiensä, setiensä ja serkkujensa kanssa

B. Henkilö, jolla on kaksi lasta ja mies ja joka särpii jouluruokansa kotonaan tapaamatta ketään muuta koko jouluna

Siitä vaan vertailemaan, jos siinä hommassa jotain järkeä näkee!

 

[rakkautta ilmassa]

Pirun ärsyttävää vetää nuo lapset tuohon. Menettely on epäreilu riippumatta siitä, onko lapsia vai ei. Sulla ei oo lasten takia mitään etuoikeutta vapaisiin sen kummemmin kuin lapsettomalla työntekijälläkään.

Siis periaatteessa samaa mieltä että samassa asemassa kaikkien on oltavan. Mutta samalla tavalla sitä voidaan olla hiukan fiksujakin, esim. onko lapsettoman pakko toivoa sitä hiihtolomaviikkoa vapaaksi JOS EI ole väliä onko viikko sitten yksi viikko ennen tai jälkeen. Ja se jolla on ne lapset niin saisi pitää hiihtolomaviikon vapaana. Siis sellaista AIKUISTEN IHMISTEN YSTÄVÄLLISYYTTÄ ja joustavuutta. Yhtälailla myös toisinpäin tietysti. Aika usein myös ne "nyt lapsettomat" ovat lapsellisia ja olis kiva että edes VÄLILLÄ vois viettää lomaa samaan aikaan lasten kanssa.
Tietenkään lapset ei ole syy että joku saa kaikki hyvät lomat!! Mutta ei myös toisinkaan päin pitäisi olla.

Meillä työpaikoilla on onneksi KAIKKI osanneet huomioida toisia, kun esim. itse ennen lapsia olin kaupassa töissä niin tein aina esim. jouluaaton töitä jotta ne jolla olis lapsia vois olla lasten kanssa. (menin sitten vasta ilapäivällä vanhempien luokse) kun sain omia lapsia niin en enää siellä töissä ollutkaan muttei harmita "etten pitänyt puoliani ja vaatinut lapsellisia tekemään puolet jouluaatoista yms"

 

[Kyllä]

Pirun ärsyttävää vetää nuo lapset tuohon. Menettely on epäreilu riippumatta siitä, onko lapsia vai ei. Sulla ei oo lasten takia mitään etuoikeutta vapaisiin sen kummemmin kuin lapsettomalla työntekijälläkään.

Siis periaatteessa samaa mieltä että samassa asemassa kaikkien on oltavan. Mutta samalla tavalla sitä voidaan olla hiukan fiksujakin, esim. onko lapsettoman pakko toivoa sitä hiihtolomaviikkoa vapaaksi JOS EI ole väliä onko viikko sitten yksi viikko ennen tai jälkeen. Ja se jolla on ne lapset niin saisi pitää hiihtolomaviikon vapaana. Siis sellaista AIKUISTEN IHMISTEN YSTÄVÄLLISYYTTÄ ja joustavuutta. Yhtälailla myös toisinpäin tietysti. Aika usein myös ne "nyt lapsettomat" ovat lapsellisia ja olis kiva että edes VÄLILLÄ vois viettää lomaa samaan aikaan lasten kanssa.
Tietenkään lapset ei ole syy että joku saa kaikki hyvät lomat!! Mutta ei myös toisinkaan päin pitäisi olla.

Meillä työpaikoilla on onneksi KAIKKI osanneet huomioida toisia, kun esim. itse ennen lapsia olin kaupassa töissä niin tein aina esim. jouluaaton töitä jotta ne jolla olis lapsia vois olla lasten kanssa. (menin sitten vasta ilapäivällä vanhempien luokse) kun sain omia lapsia niin en enää siellä töissä ollutkaan muttei harmita "etten pitänyt puoliani ja vaatinut lapsellisia tekemään puolet jouluaatoista yms"

Meinaatko oikeasti että lapsettomat jotenkin v*ttuuttaan vonkuu hiihtolomaviikkoaan just hiihtoloman ajalle? Ei tullu mieleen että lapsettomalla voi olla mies tai sukulaisia, jolla on loma just sillon, tai muita syitä haluta just se viikko? Vai ajattelitko että lapseton on niin kilpailuhenkinen ettei toivo sitä viikkoa jonka sais helpoiten vaan ehdottomasti haluaa kisata just siitä eniten toivotusta viikosta?

JOKAISELLA on oikeus haluta lomakseen juuri sitä viikkoa joka itselle parhaiten sopii. Oli se syy sitten lasten joululoma tai Pirkko-tädin viiskymppiset sillä viikolla.

 

[ap]

No tää on monimutkainen tilanne. Meillä hommat toimii vähän hassusti välillä kieltämättä. Tällä työkaverilla on enemmän kokemusta ja hän on saanut aamuvuorot viikolla, me muut tehdään sitten kaikkia vuoroja ja vapaita viikolla, hänellä melkein vain viikonloppuisin. Mut vituttaa, kun tämä ämmä sitten saa myös automaattisesti ne juhlapyhät vapaaksi myös, vaikka meillä olisi se mahdollisuus kans, mutta se menee hänen mukaan, koska hän on tavallaan vakkarin asemassa. Eli minä voisin saada joskus juhlapyhiä vapaaksi jos tämä työkaveri suostuisi vaihtamaan muutaman vuoron, mutta ei!

Jos hän tekee aamuvuorot viikolla niin totta helvettiläisessä on vapaana viikonloput.

Ja jos hällä on erilaiset vuorot kun on kokenein ja sulla on samat vuorot kun "teillä muilla", niin miksi itkeskelet ja vertailet omia vapaitas tähän naiseen etkä niihin muihin jotka tekee sun kans samoja?

No siksi, koska hän voisi halutessaan tehdä jonkun juhlapyhän vaihtokauppana, jos yhtään ajattelisi, mutta ei! Joo, mä tajuan että kun me ollaan tuntipalkalla ja tehdään eri vuoroja ja hän kuukausipalkalla ja säännölliset vuorot, niin ei ole sama asia, mutta minä kyllä hänen asemassaan ajattelisin hieman perheellisiäkin. Hävettäisi itse vain porskuttaa lomailemaan, kun pienten lasten vanhemmat ovat kaikki normaalit vapaapäivät töissä Ja kysytty on vaihtamaan, mutta ei suostu ei.

 

[No kai]

Pirun ärsyttävää vetää nuo lapset tuohon. Menettely on epäreilu riippumatta siitä, onko lapsia vai ei. Sulla ei oo lasten takia mitään etuoikeutta vapaisiin sen kummemmin kuin lapsettomalla työntekijälläkään.

Siis periaatteessa samaa mieltä että samassa asemassa kaikkien on oltavan. Mutta samalla tavalla sitä voidaan olla hiukan fiksujakin, esim. onko lapsettoman pakko toivoa sitä hiihtolomaviikkoa vapaaksi JOS EI ole väliä onko viikko sitten yksi viikko ennen tai jälkeen. Ja se jolla on ne lapset niin saisi pitää hiihtolomaviikon vapaana. Siis sellaista AIKUISTEN IHMISTEN YSTÄVÄLLISYYTTÄ ja joustavuutta. Yhtälailla myös toisinpäin tietysti. Aika usein myös ne "nyt lapsettomat" ovat lapsellisia ja olis kiva että edes VÄLILLÄ vois viettää lomaa samaan aikaan lasten kanssa.
Tietenkään lapset ei ole syy että joku saa kaikki hyvät lomat!! Mutta ei myös toisinkaan päin pitäisi olla.

Meillä työpaikoilla on onneksi KAIKKI osanneet huomioida toisia, kun esim. itse ennen lapsia olin kaupassa töissä niin tein aina esim. jouluaaton töitä jotta ne jolla olis lapsia vois olla lasten kanssa. (menin sitten vasta ilapäivällä vanhempien luokse) kun sain omia lapsia niin en enää siellä töissä ollutkaan muttei harmita "etten pitänyt puoliani ja vaatinut lapsellisia tekemään puolet jouluaatoista yms"

No kai sä sitten nyt teet kaikki uudetvuodet, vaput ym. että lapsettomat pääsee bilelle?

 

[Keittiönoita]

Siis periaatteessa samaa mieltä että samassa asemassa kaikkien on oltavan. Mutta samalla tavalla sitä voidaan olla hiukan fiksujakin, esim. onko lapsettoman pakko toivoa sitä hiihtolomaviikkoa vapaaksi JOS EI ole väliä onko viikko sitten yksi viikko ennen tai jälkeen. Ja se jolla on ne lapset niin saisi pitää hiihtolomaviikon vapaana. Siis sellaista AIKUISTEN IHMISTEN YSTÄVÄLLISYYTTÄ ja joustavuutta. Yhtälailla myös toisinpäin tietysti. Aika usein myös ne "nyt lapsettomat" ovat lapsellisia ja olis kiva että edes VÄLILLÄ vois viettää lomaa samaan aikaan lasten kanssa.
Tietenkään lapset ei ole syy että joku saa kaikki hyvät lomat!! Mutta ei myös toisinkaan päin pitäisi olla.

Meillä työpaikoilla on onneksi KAIKKI osanneet huomioida toisia, kun esim. itse ennen lapsia olin kaupassa töissä niin tein aina esim. jouluaaton töitä jotta ne jolla olis lapsia vois olla lasten kanssa. (menin sitten vasta ilapäivällä vanhempien luokse) kun sain omia lapsia niin en enää siellä töissä ollutkaan muttei harmita "etten pitänyt puoliani ja vaatinut lapsellisia tekemään puolet jouluaatoista yms"

Samaa mieltä. Mutta silti kannatan kiertävää työvuorolistaa ja siitä voi sitten halutessaan työkaverin kanssa vaihdella työvuoroja. Mä tein ennen lapsia todella mielelläni esim just pääsiäisen töitä, koska siitä sai paljon enemmän rahaa kuin arkiaamuista. Mutta mulla oli myös lapsettomia työkavereita, joille pitkät vapaat oli oikeastaan ainoa tilaisuus päästä käymään kaukana asuvien vanhempiensa luona.

 

[Mikset]

No tää on monimutkainen tilanne. Meillä hommat toimii vähän hassusti välillä kieltämättä. Tällä työkaverilla on enemmän kokemusta ja hän on saanut aamuvuorot viikolla, me muut tehdään sitten kaikkia vuoroja ja vapaita viikolla, hänellä melkein vain viikonloppuisin. Mut vituttaa, kun tämä ämmä sitten saa myös automaattisesti ne juhlapyhät vapaaksi myös, vaikka meillä olisi se mahdollisuus kans, mutta se menee hänen mukaan, koska hän on tavallaan vakkarin asemassa. Eli minä voisin saada joskus juhlapyhiä vapaaksi jos tämä työkaveri suostuisi vaihtamaan muutaman vuoron, mutta ei!

Jos hän tekee aamuvuorot viikolla niin totta helvettiläisessä on vapaana viikonloput.

Ja jos hällä on erilaiset vuorot kun on kokenein ja sulla on samat vuorot kun "teillä muilla", niin miksi itkeskelet ja vertailet omia vapaitas tähän naiseen etkä niihin muihin jotka tekee sun kans samoja?

No siksi, koska hän voisi halutessaan tehdä jonkun juhlapyhän vaihtokauppana, jos yhtään ajattelisi, mutta ei! Joo, mä tajuan että kun me ollaan tuntipalkalla ja tehdään eri vuoroja ja hän kuukausipalkalla ja säännölliset vuorot, niin ei ole sama asia, mutta minä kyllä hänen asemassaan ajattelisin hieman perheellisiäkin. Hävettäisi itse vain porskuttaa lomailemaan, kun pienten lasten vanhemmat ovat kaikki normaalit vapaapäivät töissä Ja kysytty on vaihtamaan, mutta ei suostu ei.

Siis jos hän tekee säännöllistä vuoroa niin oikeasti oot sitä mieltä että hänen pitäis ihan säälistä sua kohtaan vaihtaa sun kanssa? Mikset mangu niitä muita tuntipalkkalaisia tekemään sun viikonloppuja?

Kai säkin tarjoudut aina tekeen hänen puolesta ne vuorot mitä hän ei halua?

 

[no niin]

Kun aikanaan olin itse töissä työpaikassa joka oli lähes aina auki, niin meillä juhlapyhät, kesä- ja talvilomat kiersivät, eli sama ihminen ei voinut olla esimerkiksi sekä joulunpyhiä ja pääsiäista aina vapaalla tai pitää lomia aina samaan aikaan. Lasten lukumäärällä ei ollut väliä vaan tämä koski kaikkia. Tämä oli reilu systeemi. Se, että on lapsia ei anna mitään etuoikeutta lomiin tai vapaisiin. Kyllä lapsettomillakin on oltava oikeus olla omien perheenjäsentensä ja puolisonsa kanssa. Nyt vaan menet sanomaan pomolle, että eiköhän olisi noiden vapaiden viikonloppujen ja pyhien aika mennä välillä jollekin muulle kuin aina samalla henkilölle.

 

[of]

Enpä ole kyllä koskaan aiemmin kuullut tuollaisesta juhlapyhien tms. vapaiden myöntämissysteemistä. Ei se nyt silleen voi mennä, että muiden lomat ja vapaat pyörivät aina yhden henkilön halujen mukaan. Vuorotellenhan se pitäisi mennä.

 

[mirabel]

Pirun ärsyttävää vetää nuo lapset tuohon. Menettely on epäreilu riippumatta siitä, onko lapsia vai ei. Sulla ei oo lasten takia mitään etuoikeutta vapaisiin sen kummemmin kuin lapsettomalla työntekijälläkään.

Voi kyllä vaan pitäisi perhetilanne ottaa huomioon. Totta kai perheellinen on eri asemassa, tajuaahan sen nyt tyhmäkin!! Meillä juhlapyhävapaat on pääsääntöisesti perheellisille ja siinä ei ole nokan koputtamista ollut kellään! Ja niin sen pitääkin olla.

Lapsettomallahan EI ole vanhempia, sisaruksia jne joiden kanssa haluaisi viettää vaikka joulua. Tai lapsettoman juhannus kavereitten kanssa mökillä on vähempiarvoinen kuin lapsellisen juhannus mökillä lasten kanssa.

Kyllä pomon pitäisi järjestää kiertävästi vapaat juhlapyhät ja viikonloput niin että ne on tasapuoliset jokaiselle! Tänä vuonna joulu töitä, ensi vuonna vapaa jne.

Itselläni on pienet lapset, ja ollen kyllä sitä mieltä, että ei se anna oikeutta parempiin lomiin tai muuhunkaan. Mutta tasapuolista pitää olla!
Yksi tuttu kerran kertoi, että kun hän oli ollut töissä SEITSEMÄN joulua peräkkäin (ainoa lapseton) ja lopuksi meni pomolle sanomaan, vei jokaiselta vuodelta vaolkuvat jouluaatosta töissä todisteeksi, pomo ei uskonut aluksi ja sitten häpesi. Oli tuolla tutullakin äiti ja veli jne.

 

[Sanna80]

Siis jos hän tekee säännöllistä vuoroa niin oikeasti oot sitä mieltä että hänen pitäis ihan säälistä sua kohtaan vaihtaa sun kanssa? Mikset mangu niitä muita tuntipalkkalaisia tekemään sun viikonloppuja?

No peesi tälle!

 

[rakkautta ilmassa]

Pirun ärsyttävää vetää nuo lapset tuohon. Menettely on epäreilu riippumatta siitä, onko lapsia vai ei. Sulla ei oo lasten takia mitään etuoikeutta vapaisiin sen kummemmin kuin lapsettomalla työntekijälläkään.

Siis periaatteessa samaa mieltä että samassa asemassa kaikkien on oltavan. Mutta samalla tavalla sitä voidaan olla hiukan fiksujakin, esim. onko lapsettoman pakko toivoa sitä hiihtolomaviikkoa vapaaksi JOS EI ole väliä onko viikko sitten yksi viikko ennen tai jälkeen. Ja se jolla on ne lapset niin saisi pitää hiihtolomaviikon vapaana. Siis sellaista AIKUISTEN IHMISTEN YSTÄVÄLLISYYTTÄ ja joustavuutta. Yhtälailla myös toisinpäin tietysti. Aika usein myös ne "nyt lapsettomat" ovat lapsellisia ja olis kiva että edes VÄLILLÄ vois viettää lomaa samaan aikaan lasten kanssa.
Tietenkään lapset ei ole syy että joku saa kaikki hyvät lomat!! Mutta ei myös toisinkaan päin pitäisi olla.

Meillä työpaikoilla on onneksi KAIKKI osanneet huomioida toisia, kun esim. itse ennen lapsia olin kaupassa töissä niin tein aina esim. jouluaaton töitä jotta ne jolla olis lapsia vois olla lasten kanssa. (menin sitten vasta ilapäivällä vanhempien luokse) kun sain omia lapsia niin en enää siellä töissä ollutkaan muttei harmita "etten pitänyt puoliani ja vaatinut lapsellisia tekemään puolet jouluaatoista yms"

No kai sä sitten nyt teet kaikki uudetvuodet, vaput ym. että lapsettomat pääsee bilelle?

No jos puhutaan musta niin:
- kun ei ollut lapsia tein mitkä vuorot sain, ei ollut väliä. Usein vaihdoin jos joku halus
- nyt kun on lapsia NIIN MULLA ON TYÖPAIKKA MISSÄ MUN EI TARVI TEHDÄ MITÄÄN JUHLAPÄIVIÄ, VIIKONLOPUT ON VAPAITA JA LOMAN OTAN KUN HALUAN. Kukaan ei tee mun vuorojani, joten keltään en vie mitään päiviä, eikä mun poissalot vaikuta muihin. HAH HAA!!

 

[ap]

Kun aikanaan olin itse töissä työpaikassa joka oli lähes aina auki, niin meillä juhlapyhät, kesä- ja talvilomat kiersivät, eli sama ihminen ei voinut olla esimerkiksi sekä joulunpyhiä ja pääsiäista aina vapaalla tai pitää lomia aina samaan aikaan. Lasten lukumäärällä ei ollut väliä vaan tämä koski kaikkia. Tämä oli reilu systeemi. Se, että on lapsia ei anna mitään etuoikeutta lomiin tai vapaisiin. Kyllä lapsettomillakin on oltava oikeus olla omien perheenjäsentensä ja puolisonsa kanssa. Nyt vaan menet sanomaan pomolle, että eiköhän olisi noiden vapaiden viikonloppujen ja pyhien aika mennä välillä jollekin muulle kuin aina samalla henkilölle.

No tilanne on sellainen että juhlapyhinä esim. pulju on auki yleensä vain aamun ja alkuillan ja ilta ja aamuvuoron hommat erilaisia. Tämä työkaveri sitten on kelpotellut sillä tavalla että kun on suostunut tekemään vain aamuja ja pääsemään vakkarin asemaan niin hänen ei enää iltaa tarvitse tehdäkään ja kun ei muka "osaisi" ja siten juhlapyhät jää meille muille. Ja kun on erilaiset sopparit ja palkkasysteemi, niin hänen ei tarvii tehdä noita päiviä, joo. Mutta hän voisi halutessaan ottaa esim. minut aamuun mukaan ja näyttää hommat läpi, jotta voitaisiin sitten vaihdella.

 

[no hitsi]

Inhottaa tää ihmisten tai oikeammin naisten arvottaminen sen mukaan onko lapsia vai ei. Suurin osa kun tuntuu olevan aina sitä mieltä että ikisinkut ja lapsettomat ovat joutilaita olemaan töissä milloin vain ja mitään oikeuksia lomien suhteen heillä ei ole. Mutta he ovat kuitenkin yleensä firmoissa ne jotka oikeasti työt tekevät kun te rakkaat äiti-ihmiset olette hoivaamassa joka hemmetin kuukausi niitä sairaita kakaroitanne..

 

[No kai]

Pirun ärsyttävää vetää nuo lapset tuohon. Menettely on epäreilu riippumatta siitä, onko lapsia vai ei. Sulla ei oo lasten takia mitään etuoikeutta vapaisiin sen kummemmin kuin lapsettomalla työntekijälläkään.

Siis periaatteessa samaa mieltä että samassa asemassa kaikkien on oltavan. Mutta samalla tavalla sitä voidaan olla hiukan fiksujakin, esim. onko lapsettoman pakko toivoa sitä hiihtolomaviikkoa vapaaksi JOS EI ole väliä onko viikko sitten yksi viikko ennen tai jälkeen. Ja se jolla on ne lapset niin saisi pitää hiihtolomaviikon vapaana. Siis sellaista AIKUISTEN IHMISTEN YSTÄVÄLLISYYTTÄ ja joustavuutta. Yhtälailla myös toisinpäin tietysti. Aika usein myös ne "nyt lapsettomat" ovat lapsellisia ja olis kiva että edes VÄLILLÄ vois viettää lomaa samaan aikaan lasten kanssa.
Tietenkään lapset ei ole syy että joku saa kaikki hyvät lomat!! Mutta ei myös toisinkaan päin pitäisi olla.

Meillä työpaikoilla on onneksi KAIKKI osanneet huomioida toisia, kun esim. itse ennen lapsia olin kaupassa töissä niin tein aina esim. jouluaaton töitä jotta ne jolla olis lapsia vois olla lasten kanssa. (menin sitten vasta ilapäivällä vanhempien luokse) kun sain omia lapsia niin en enää siellä töissä ollutkaan muttei harmita "etten pitänyt puoliani ja vaatinut lapsellisia tekemään puolet jouluaatoista yms"

No kai sä sitten nyt teet kaikki uudetvuodet, vaput ym. että lapsettomat pääsee bilelle?

No jos puhutaan musta niin:
- kun ei ollut lapsia tein mitkä vuorot sain, ei ollut väliä. Usein vaihdoin jos joku halus
- nyt kun on lapsia NIIN MULLA ON TYÖPAIKKA MISSÄ MUN EI TARVI TEHDÄ MITÄÄN JUHLAPÄIVIÄ, VIIKONLOPUT ON VAPAITA JA LOMAN OTAN KUN HALUAN. Kukaan ei tee mun vuorojani, joten keltään en vie mitään päiviä, eikä mun poissalot vaikuta muihin. HAH HAA!!

Just. Eli lapsettomien pitää joustaa, ja lapsia omaavat voi käyttäytyä lapsellisesti. Näin juuri....

No, sun näkökulmas mukaan varmaan kaikki vuorotöissä olevat lapsiperheen äidit voi pitää ihan omana vikanaan että ovat vuorotöissä, mitäs eivät menneet säännöllisiin töihin, HAHHHAAAA!!!!

 

[Just]

Kun aikanaan olin itse töissä työpaikassa joka oli lähes aina auki, niin meillä juhlapyhät, kesä- ja talvilomat kiersivät, eli sama ihminen ei voinut olla esimerkiksi sekä joulunpyhiä ja pääsiäista aina vapaalla tai pitää lomia aina samaan aikaan. Lasten lukumäärällä ei ollut väliä vaan tämä koski kaikkia. Tämä oli reilu systeemi. Se, että on lapsia ei anna mitään etuoikeutta lomiin tai vapaisiin. Kyllä lapsettomillakin on oltava oikeus olla omien perheenjäsentensä ja puolisonsa kanssa. Nyt vaan menet sanomaan pomolle, että eiköhän olisi noiden vapaiden viikonloppujen ja pyhien aika mennä välillä jollekin muulle kuin aina samalla henkilölle.

No tilanne on sellainen että juhlapyhinä esim. pulju on auki yleensä vain aamun ja alkuillan ja ilta ja aamuvuoron hommat erilaisia. Tämä työkaveri sitten on kelpotellut sillä tavalla että kun on suostunut tekemään vain aamuja ja pääsemään vakkarin asemaan niin hänen ei enää iltaa tarvitse tehdäkään ja kun ei muka "osaisi" ja siten juhlapyhät jää meille muille. Ja kun on erilaiset sopparit ja palkkasysteemi, niin hänen ei tarvii tehdä noita päiviä, joo. Mutta hän voisi halutessaan ottaa esim. minut aamuun mukaan ja näyttää hommat läpi, jotta voitaisiin sitten vaihdella.

No totta kai hän vois halutessaan antaa sulle vaikka puolet palkastaan ja tehdä sun hommat, mutta miksi ihmeessä tekisi? Siksi kun sulla on lapsia? Jos hän on eri sopimuksella kun sinä ja hänen ei tarvi tehä samoja vuoroja, niin MINKÄ IHMEEN takia hänen pitäis ehdon tahdoin vänkäytyä pyhävuoroon? Edelleen, siks kun hän on lapseton?

Hommaa ittes vakkarin asemaan jos noin ahistaa.

 

[ex-lapseton]

Kerkesin elää aikuisena 14 vuotta lapsetonta elämää, josta 10v kaupan alalla. Tein 10 jouluaattoa, en ehkä niinkään siksi, että työkaverit saavat olla lastensa kanssa, vaan, että minä halusin uudenvuoden vapaaksi.

Pomon pitää olla tasapuolinen. Ja kokopäiväiset saa mennäkkin edelle vuorojaossa, mutta pomon pitää yrittää silti.

Lapsettoman vapaa-aika on yhtä tärkeää kuin sinunkin ap.
Arvaa miksi en ole enää kaupassa?

 

[Joo]

No hitsi: kukahan sunkin eläkkees joskus maksaa vai olisiko niiden "äiti-ihmisten kakarat"? Sähän tässä se vapaamatkustaja oot! Eikä sairaan lapsen hoitaminen ole mitään lomaa, mutta siitähän sinä et tiedä mitään. Jos joskus vielä lapsia hankit niin kyllä muuttuu ääni kellossa!

 

[no niin]

No tilanne on sellainen että juhlapyhinä esim. pulju on auki yleensä vain aamun ja alkuillan ja ilta ja aamuvuoron hommat erilaisia. Tämä työkaveri sitten on kelpotellut sillä tavalla että kun on suostunut tekemään vain aamuja ja pääsemään vakkarin asemaan niin hänen ei enää iltaa tarvitse tehdäkään ja kun ei muka "osaisi" ja siten juhlapyhät jää meille muille. Ja kun on erilaiset sopparit ja palkkasysteemi, niin hänen ei tarvii tehdä noita päiviä, joo. Mutta hän voisi halutessaan ottaa esim. minut aamuun mukaan ja näyttää hommat läpi, jotta voitaisiin sitten vaihdella.

Siis onko hänellä sellainen sopimus ettei hänen tarvitse tehdä niitä pyhiä? Jos on, niin eihän siinä ole sitten mitään nokan koputtamista kellään. Mut sitten ne pyhät pitäis kiertää teidän tuntilaisten kesken.

 

[ex-lapseton]

No hitsi: kukahan sunkin eläkkees joskus maksaa vai olisiko niiden "äiti-ihmisten kakarat"? Sähän tässä se vapaamatkustaja oot! Eikä sairaan lapsen hoitaminen ole mitään lomaa, mutta siitähän sinä et tiedä mitään. Jos joskus vielä lapsia hankit niin kyllä muuttuu ääni kellossa!

No kukahan sunkin lapsen koulutuksen maksaa veroillaan? Että ei se ihan noinkaan ole.

Töissäkänyti on todellakin lomaa sairaan lapsen hoitoon verrattuna, mutta totta helvatassa kaupan alalla ja varmaan monella muullakin ketuttaa tehdä tuplavuoroa muiden ihmisten kersojen sairastelun vuoksi.

 

[vieras]

No hitsi: kukahan sunkin eläkkees joskus maksaa vai olisiko niiden "äiti-ihmisten kakarat"? Sähän tässä se vapaamatkustaja oot! Eikä sairaan lapsen hoitaminen ole mitään lomaa, mutta siitähän sinä et tiedä mitään. Jos joskus vielä lapsia hankit niin kyllä muuttuu ääni kellossa!

Luuletko oikeasti, että tämän päivän kolmekymppiset tulevat joskus valtiolta jotain eläkettä muka saamaan? Otapa pää pois sieltä puskasta ja ala säästää tulevaisuuden varalle. Teidän lapsenne eivät meidän eläkkeitä maksa. Me maksamme ne ihan itse omista säästöistämme.

 

[no hitsi]

Ei kysymys ole siitä,ettenkö äiti-ihmisiä arvostaisi vaan siitä,että äiti-ihmisetkin voisivat osoittaa jotain kunnioitusta työpaikoilla lapsettomia kohtaan esim sillä etteivät aina vaatisi parhaita loma-ajankohtia!

 

[niih]

No tää on monimutkainen tilanne. Meillä hommat toimii vähän hassusti välillä kieltämättä. Tällä työkaverilla on enemmän kokemusta ja hän on saanut aamuvuorot viikolla, me muut tehdään sitten kaikkia vuoroja ja vapaita viikolla, hänellä melkein vain viikonloppuisin. Mut vituttaa, kun tämä ämmä sitten saa myös automaattisesti ne juhlapyhät vapaaksi myös, vaikka meillä olisi se mahdollisuus kans, mutta se menee hänen mukaan, koska hän on tavallaan vakkarin asemassa. Eli minä voisin saada joskus juhlapyhiä vapaaksi jos tämä työkaveri suostuisi vaihtamaan muutaman vuoron, mutta ei!

no, hän ei ole tehnyt lapsia vaan paiskinut töitä, joten varmasti on asemansa ansainnut työpaikalla...