Ja myös minun on pakko kommentoida...
Arvostan suuresti hoitajien työtä ja he ovat mielestäni selvän palkankorotuksen ansainneet, MUTTA asioissa tulee ottaa myös järki kulta pelkän tunteen sijaan käteen. Kunnilla ei tule olemaan mitään mahdollisuuksia toteuttaa vaaditun kaltaisia palkankorotuksia näin lyhyellä sopimuskaudella ja tämä Tehyn tulisi myös ymmärtää. Pidemmällä aikavälillä asia tulisi ehdottomasti korjata, kuten monen muunkin naisvaltaisen alan palkkakuoppa, mutta vaaditut 24% palkan korotukset reilussa kahdessa vuodessa nyt vain ovat käytännössä mahdottomia toteuttaa. Huomioitavaa on myös se tosiasia, että Suomen talous on tällä hetkellä kunnossa, mutta moni talousasiantuntija on ennustanut, että käännös on jo tapahtunut ja laskukautta kohti ollaan menossa ensi vuodesta lukien...
Mielestäni hoitajien palkkaa ei ylipäätänsä pitäisi verrata muiden maiden hoitajien palkkatasoon, vaan vertailujen tulisi pysyä Suomen indeksien puitteissa. Itse lienen Suomen mittakaavassa kohtuullisen hyvätuloinen, mutta selvää on, että samalla koulutuksellani saisin Ruotsissa tai missä tahansa muussa Keski-Euroopan maassa lähes kaksinkertaista palkkaa, mutta en silti jaksa olla uhoamassa muutosta ulkomaille... Ja nokkelasti todettuna, Suomen palkkataso lähes alalla kuin alalla on Angolan vastaavaa palkkatasoa korkeampi... Eli kaikki riippuu siitä mihin verrataan...
Paljon on ollut puhetta potilasturvallisuudesta ja kuinka se on kuntien ja valtion vastuulla. Juridisesti asiahan on juuri näin, mutta kyllähän sen nyt jokainen (tai ainakin varmaan moni...) maalaisjärjellä tajuaa, että "riitaan tarvitaan aina kaksi". Eli kyllä Tehy toimillaan ja vaatimuksillaan on käytännössä myös osavastuussa mahdollisista potilasturvallisuuden puutteista. Turha heidän on puhua mistään "pakon edessä toimimisesta" ja sillä peustella nykyisiä toimiaan, kun muu kunta-ala on aikaisemman sopimuksen hyväksynyt...
Eli summa summarum... Koulutettujen naisvaltaisten alojen Suomen mittakaavassa olevat palkkakuopat olisi ehdottomasti korjattava, mutta asia tulisi toteuttaa kohtuullisilla korotuksilla ja suunnitelmallisesti useamman sopimuskauden aikana.