Sehän riippuu siitä onko sinulla työkokemusta siitä aiemmin ja onko koulutus.
Sekä siitä minkälaiset sanktiot näiden puuttumisesta kuntasi on asettanut, mikäli ei ole omia ehtoja niin molemmista voidaan vähentää -10% palkasta.
Sitten riippuu onko teillä siellä käytössä vaativuus ryhmät jotka yleensä on.
Eli tuleeko peruspalkkaan tehtävän vaativuudesta 1%,2%,3% korotus.
Soitappa sinne esimiehelle. Hänen on osattava tuo kertoa.