isyysloman alkamisesta

[tietoa kaivataan???]

näitä paljon kysyttyjä jälleen....

Eli tämä isyysloma on määrältään 18pv, eikö?
Ja sen saa pitää vaikka kerralla, eli jos vaikka tulisimme tiistaina vauvan kanssa kotiin 1.12 niin, laskenko isyysloma sitten siitä eteenpäin 18pv ti-pe ja seurv.viikolla ma-pe ja seurv. ma-pe eli tähän mennessä 14 pv ja sitten viellä seurv.viikolla ma-to asti saa pitää lomaa??

Vai lasketaanko lauantaikin isyyslomaksi, vaikkei mies olisi normaalisti lauantaina töissä???

Auttakaa miten ymmärrätte, niin siinä määrin...

 

[k]

Valitettavasti myös lauantait lasketaan eli isyysloma on kolme viikkoa.

 

[jlu]

Ja eikös isyysloma ala siitä kun alkaa sitä lomaa pitämään, eli vaikka seuraavana päivänä kun vauva on syntynyt? Ei siis siitä milloin vauva pääsee kotiin?

Meidän tuleva isä tuskin malttaa olla töissä yhtään päivää sen jälkeen kun laitokselle lähdetään! Tällainen järjestely ei kyllä välttämättä ole mahdollinen jokaisessa työpaikassa.. Järjestely kysymyksiä.

 

[k]

Isyysloman voi ymmärtääkseni pitää vaikka kuukauden päästä lapsen syntymästä eli ei tarvitse pitää lähellä lapsen syntymää. Se on ihan kiinni siitä kuinka sen haluaa (ja kuinka se työpaikalla onnistuu)

 

[*]

Isyysloma on kestoltaan 18 arkipäivää, joihin lasketaan lauantait mutta ei arkipyhiä (aivan kuten äidin äitiyslomankin kanssa). Tuon 18 päivää saa pitää milloin haluaa, kunhan sopii asiasta etukäteen työnantajan kanssa. Monet aloittavat loman heti lapsen syntymästä, toiset kotiinpääsystä ja jotkut myöhemmin. 18 päivän loman saa myös jakaa max neljään pätkään, jotka voivat olla kestoltaan mitä tahansa (vaikka 1 päivän).

 

[kissu]

Niin ja isä voi pitää myös äitiysloman lopussa vielä 12 päivää lomaa, joka vähennetään äidin vapaista.

Loman voi pitää vaikka 2 kuukautta vauvan syntymän jälkeen, ei ole pakko aloittaa heti vauvan synnyttyä.

 

[sopimisesta]

Itse asiassa isyysvapaan pitämisestä ei varsinaisesti tarvitse sopia työnantajan kanssa, ilmoitus siitä milloin loman aikoo pitää riittää. Tämä on lakisääteinen oikeus kuten äitiysvapaakin. Aina välillä kuulee, että isä ei ole vapaataan pitänyt, kun työnantaja ei ole siihen suostunut. Eli näin ei saa olla.

Toisekseen jos isä pitää _vanhempainvapaasta_ 12 viimeistä päivää, sitä pidennetään vielä toisella 12 päivällä. Äitiysvapaa ei siis lyhene, vaan on aina se 105 arkipäivää.