Isä vanhempainvapaalle äidin sairastuttua äkillisesti?

Kellään moisesta kokemusta? Kuin paperisota kelan kanssa sujui? Maksoiko tyänantaja äidille ensiksi sairasajan palkkaa? Kaikki kokemukset asiasta kiinnostaa.

 

Ei ketään?

 

No jos nyt ajatellaan että äiti on vauvan kanssa kotona, niin luultavasti hän on ilmottanut työnantajlle olevansa vanhemapinvapaalla joten työnantajan ei tarvi maksella sairasrahoja vaikka isä jäisikin vanhempainvapaalle. Kelasta saattaa jotain saada.

 

No tuo sairasajan palkka nyt on loppujen lopuksi ihan se ja sama, päivärahan saa kuitenkin. Kelasta vaan meinasivat että maksaako työnantaja eka palkkaa? Ystävä joutui aikoinaan keskeyttämään opintovapaansa sairasloman vuoksi ja silloin työnantaja maksoi hänelle sairasajan palkkaa, vaikkei hän ollut töissä ollutkaan melkein kahteen vuoteen

 

Jos sä olet ilmoittanut olevasi äitiyslomalla esimerkiksi 4.5.2011 asti, niin työnantajan ei tarvitse "ottaa sua takaisin" töihin ennen sitä. Eikä myöskään maksaa palkkaa tuolta ajalta.

 

Keittiönoidan esimerkkipäivä ei muuten paljon heitä... viimeinen päivä olis 1.5. Mutta tosiaan, mulle on ihan sama maksaako työnantaja vai ei... kela maksaa kuitenkin ja tärkeintä on saada nyt isä kotiin vauvaa hoitamaa.

 

Keittiönoidan esimerkkipäivä ei muuten paljon heitä... viimeinen päivä olis 1.5. Mutta tosiaan, mulle on ihan sama maksaako työnantaja vai ei... kela maksaa kuitenkin ja tärkeintä on saada nyt isä kotiin vauvaa hoitamaa.

Eihän se isä voi sitä hoitaa, kun se ei ole sen äiti :kieh: (palstalta tänään opittua)

 

Keittiönoidan esimerkkipäivä ei muuten paljon heitä... viimeinen päivä olis 1.5. Mutta tosiaan, mulle on ihan sama maksaako työnantaja vai ei... kela maksaa kuitenkin ja tärkeintä on saada nyt isä kotiin vauvaa hoitamaa.

Olikos tossa vanhempainvapaassakin niin, että työnantajalle pitää ilmoittaa siitä 2 kk ennenkuin vanhempainvapaa alkaa?

 

Juups. Isän työnantajan ei ole pakko vapaata myöntää, kun ei ole ilmoitettu. Tosin varmaan, jos mahdollista isän työnantaja jotakin vapaata myöntää, varmaan joitakin lomia on pitämättä. Pakottavista perhesyistä saa jäädä palkattomalle pieneksi aikaa.

 

"Jos äiti tulee äitiysrahakaudella kyvyttömäksi hoitamaan lasta, voidaan äitiysraha siirtää maksettavaksi lapsen isälle, mikäli hän jää hoitamaan lasta. Äidillä on tällöin oikeus sairauspäivärahaan."

Tällainen tieto löytyi täältä: http://www.sak.fi/suomi/tyossa.jsp?lang=fi&location1=2&id=29895&sl2=7&sl3=4

Itse selvittelin tätä varmuuden vuoksi tässä jokin aika sitten, kun on paljon mahdollista, että vakava sairauteni uusiutuu synnytyksen jälkeen.

Voimia!

 

Äitiysrahasta oli kyse tuossa mamman jutussa. Ap puhui vanhempainrahasta, jota isä muutenkin saa hakea. Isän työnantajan ei vain ole pakko sitä lyhyellä varoitusjalla myöntää. Toivotaan kuitenkin, että joustaa.

 

Juups, sehän siinä on,että miehen työnantajan ei ole pakko suostua siihen. Se selviää tänään puolen päivän jälkeen kun mies lounastaa firman pomon kanssa. Alustavasti puhelimessa viime viikolla näytti vihreää valoa, kun mies soitti ja kertoi mitä on tapahtunut.

Samaan hengenvetoon voi manata myös tämän kunnan, joka tarjoaa lastenhoitoapua max.2kertaa viikossa, 2h kerrallaan. :headwall:

 

Sekä miehen työnantaja että asiakaanpuoli näytti tänään vihreää valoa. Nyt neuvottelevat vielä keskenään, mut eiköhän tuo mies saa kotiin jäädä. Helpottaa tää meidän arkikin.

 

Sekä miehen työnantaja että asiakaanpuoli näytti tänään vihreää valoa. Nyt neuvottelevat vielä keskenään, mut eiköhän tuo mies saa kotiin jäädä. Helpottaa tää meidän arkikin.

Hieno juttu!