V
vierailija
Vieras
HS: Hallitus haluaa ”alisuoriutumisesta” irtisanomisperusteen
Työelämä|Irtisanomisperusteita koskevaan lainsäädäntöön on helpotusten lisäksi suunnitteilla kokonaan uusi lisäys. Jatkossa ”alisuoriutumisesta” seuraisi entistä herkemmin potkut.
Hallitus haluaa helpottaa irtisanomista myös tuomalla lakiin kokonaan uuden perusteen irtisanomiselle: alisuoriutumisen. Työpaikoilla tämä saattaa tarkoittaa myös lisää mittaamista ja tavoitekeskusteluja.
Nykyisin laissa alisuoriutumista ei ole erikseen nimetty irtisanomisen perusteena.
Lakiesityksen mukaan alisuoriutumisella tarkoitetaan sitä, että työntekijä ei suoriudu tehtävistään kohtuullisena pidettävällä tavalla tai samoin kuin muut samassa asemassa olevat työntekijät.
Yksi alisuoriutumisen ilmenemismuoto on esityksen mukaan se, ettei työntekijä saavuta hänelle asetettuja tavoitteita. Lakiesityksessä korostetaan, että tavoitteiden pitää olla realistisia ja työntekijällä pitää olla aito mahdollisuus vaikuttaa niiden saavuttamiseen. Kuitenkaan esimerkiksi joidenkin työpaikkojen myyntitavoitteita ei voisi pitää suoraan suoriutumisen mittarina
www.hs.fi
OrpoPurran oikeistohallitus tekemässä köyhyyden, työttömyyden ja matalatuloisuuden lisäksi myös työelämästä porvarihelvettiä.
Alisuoriutunut hallitus joutaisi lähtemään kesken vaalikauden.
Työelämä|Irtisanomisperusteita koskevaan lainsäädäntöön on helpotusten lisäksi suunnitteilla kokonaan uusi lisäys. Jatkossa ”alisuoriutumisesta” seuraisi entistä herkemmin potkut.
Hallitus haluaa helpottaa irtisanomista myös tuomalla lakiin kokonaan uuden perusteen irtisanomiselle: alisuoriutumisen. Työpaikoilla tämä saattaa tarkoittaa myös lisää mittaamista ja tavoitekeskusteluja.
Nykyisin laissa alisuoriutumista ei ole erikseen nimetty irtisanomisen perusteena.
Lakiesityksen mukaan alisuoriutumisella tarkoitetaan sitä, että työntekijä ei suoriudu tehtävistään kohtuullisena pidettävällä tavalla tai samoin kuin muut samassa asemassa olevat työntekijät.
Yksi alisuoriutumisen ilmenemismuoto on esityksen mukaan se, ettei työntekijä saavuta hänelle asetettuja tavoitteita. Lakiesityksessä korostetaan, että tavoitteiden pitää olla realistisia ja työntekijällä pitää olla aito mahdollisuus vaikuttaa niiden saavuttamiseen. Kuitenkaan esimerkiksi joidenkin työpaikkojen myyntitavoitteita ei voisi pitää suoraan suoriutumisen mittarina
Työelämä | Hallitus haluaa ”alisuoriutumisesta” irtisanomisperusteen
Irtisanomisperusteita koskevaan lainsäädäntöön on helpotusten lisäksi suunnitteilla kokonaan uusi lisäys. Jatkossa ”alisuoriutumisesta” seuraisi entistä herkemmin potkut.
OrpoPurran oikeistohallitus tekemässä köyhyyden, työttömyyden ja matalatuloisuuden lisäksi myös työelämästä porvarihelvettiä.
Alisuoriutunut hallitus joutaisi lähtemään kesken vaalikauden.