Jos ei ole työpaikkaa, ei voi jäädä hoitovapaalle. Kotihoidontukeen on silti oikeus. Se että jollakin paikkakunnalla olisi pakko työttömänä jäädä kotihoidontuelle, ei voi pitää paikkaansa - sehän merkitisisi kääntäen että työnantaja voisi määrätä vakityöläisen jäämään tai olemaan jäämättä hoitovapaalle.
Minusta vakityöläisen ei kannata olla kateellinen siitä, että työpaikaton voi joissain tapuksissa hieman kikkailla jäädäkö kotihoidontuelle vai työttömäksi vanhempainrahakauden päättyessä. Työtön on kuitenkin työtön, ei kerry eläkettä, ei ole lomia, ei lomarahoja. Moni saa ensimmäiset äitiyslomakuukaudet täyttä palkkaa, kun taas pätkätyöläisen palkat ovat yleensä alhaiset tai jopa olemattomat joten koko äitiyspäiväraha jää pieneksi. Ansiosidonnaisen päivärahan autuuskaan ei loputtomiin kestä ja kun puolison tulot alkavat vaikuttaa päivärahaan, jää moni kokonaan ilman rahaa. Pitkän päälle työssäkäyvä ihminen jää kuitenkin aina voitolle!
Myöskään tuo, että työttömänä lapsi pitäisi heti viedä hoitoon ei pidä paikkaansa. Tosin ns. keikkatyöaloista ja ruuuhkasuomesta en oikein tiedä käytäntöjä, mutta lakisääteisesti hoitopaikan on järjestyttävä kahdessa viikossa. Se taas on ihan kohtuullinen aika työnantajalle odottaa. Näin on täällä meilläpäin, maalla.
Täällä ei kotihoidontukeen makseta mitään kuntalisiä, joten tulot jäävät todella alhaisiksi kht:llä. Itsellä kotihoidontuesta jäi käteen 277 e ja nyt työttömänä käteen jää puolet enemmän.
