Hermot menee, kitinää työpaikasta!

Ota sim-kortti pois puhelimesta. Osta prepaid liittymä, jonka numeron annat vain lähimmille sukulaisille. Eiköhän ne kuukaudessa opi että sua ei saa kiinni ja sitten voit vaihtaa liittymäsi takaisin.

 

Olet soittanut vapailla, mutta vain äärimmäisessä tilanteessa. Entä jos työntekijäsi kokevat että tilanne on äärimmäinen eikä sijaisesi kykene sitä hoitamaan?

Sun urasi eteenpäin vieminen vaatii oman esimiehesi/johtoryhmän/joku_muu_vastaava_instanssi asettamien tuloksien ja tavoitteiden täyttymistä. Keinot asian edistämiseksi ovat suht vapaasti valittavissa. Millä saat irti alaisistasi hyvän ja asiallisen työpanoksen? Mikä on hyvä ja asiallinen työpanos? Riittääkö että tekee mitä käsketään? Sallitaanko oma-aloitteisuus ja itsenäinen asioiden funtsailu? Jos ei sallita, niin kai ohjeistit alaisesi lähtiessäsi, että jos ei sijaisesi tiedä niin omaan pomoosi saa ottaa yhteyttä ja kysyä.

Sillä että alaisesi riitelevät keskenään ei varmaan oo positiivista vaikutusta mihinkään asiaan. Hakemasi pomon paikka nyt vaan sisältää sellaisen velvoitteen, että juuri sun pitäisi setviä nuo alaistesi väliset riidat jollain konstilla ja saada heidät tekemään töitä yhdessä. Et voi olettaa että itse asettamasi sijainen (joka on varmaan aiemmin ollut työntekijäsi?) tekisi tuon homman.

Tuo vikan lauseen loppuosa on häkellyttävää tekstiä. Hyvä jos oot sisäistänyt, että sulla on suosikkeja työpaikallasi, mutta muuta nyt ihmeessä asenteesi. Muuten susta ei ole esimiestyöhön. Toivoa on, koska olet asian oivaltanut.

Siis mitä ihmettä sä oikein selität? Se todellakin on sijaisen homma hoitaa asiat - sillä se on nyt hänen työnsä. Tässä kun ei puhuta päivän parin sijaisuudesta vaan melkoisen pitkästä pestistä.

 

Kun alaisesi soittavat, älä vastaa heidän kysymyksiinsä vaan käske puhumaan sijaisesi kanssa. Kyllä he aika pian lakkaavat soittamasta sulle, kun vastauksesi on aina sama: "puhu Mirjalle".