Asiaa työhaastattelusta

[vieras]

Kertokaa jokainen joku asia mitä työhaastattelussa kysytään ja mitä itse vastaisitte.

Ja siellähän kysytään mitkä ovat heikkoutesi/huonot puolesi: mitä vastaisit? Todella vaikea kysymys, mennä nyt itseään mollaamaan.

Kiitos kaikille vastanneille.

 

[vieras]

somebody??

 

[Kiekuva Kinkku]

Yleisiä kysymyksiä on esimerkiksi:
- Mitä tiedät yrityksestämme? -> Etsi tietoa netistä
- Miksi hait juuri meille töihin? -> Vastaa rehellisesti miksi
- Missä näet itsesi 5:n (10:n) vuoden kuluttua? -> sama kuin ed. kys.
- Mitkä ovat tulevaisuuden suunnitelmasi? -> Kerro suunnitelmasi

Miusta nuo omat hyvät ja huonot puolet on aina ollu tosi helppo kertoa, sillä niitähän riittää, sekä hyviä että huonoja. Tunnen kai sitten itseni liiankin hyvin . Hyvin olen aina töitä saanut.

 

[vieras]

on sanonu ettei mun huonot puolet vaikuta kyseisen alan töihin mut jos jotain on pakko manita niin xxx huonoja puolia ja hyviä xxx.

 

[vieras]

Yleisiä kysymyksiä on esimerkiksi:
- Mitä tiedät yrityksestämme? -> Etsi tietoa netistä
- Miksi hait juuri meille töihin? -> Vastaa rehellisesti miksi
- Missä näet itsesi 5:n (10:n) vuoden kuluttua? -> sama kuin ed. kys.
- Mitkä ovat tulevaisuuden suunnitelmasi? -> Kerro suunnitelmasi

Miusta nuo omat hyvät ja huonot puolet on aina ollu tosi helppo kertoa, sillä niitähän riittää, sekä hyviä että huonoja. Tunnen kai sitten itseni liiankin hyvin . Hyvin olen aina töitä saanut.

Jos on menossa töihin esim johonkin päivittäistavarakauppaan niin mitähän muuta voi vastata kysymykseen 1 kuin että tämä on päivittäistavarakauppa ??

 

[hai]

Hyvä puoli: teen kaikki tarkasti, eli jos tehdään ni tehdään kunnolla. Olen myös nopea enkä marise asioista. Osaan toimia itsenäisesti, en koko ajan kysele.

Huono: Jos on joku asia, joka ei miellytä ni vetkutan sen tekemistä. Tai jos sanotaan, että keksi jotain uutta ni en keksi, tarttee saada selkeämpi toimeksianto.

 

[Kiekuva Kinkku]

Yleisiä kysymyksiä on esimerkiksi:
- Mitä tiedät yrityksestämme? -> Etsi tietoa netistä
- Miksi hait juuri meille töihin? -> Vastaa rehellisesti miksi
- Missä näet itsesi 5:n (10:n) vuoden kuluttua? -> sama kuin ed. kys.
- Mitkä ovat tulevaisuuden suunnitelmasi? -> Kerro suunnitelmasi

Miusta nuo omat hyvät ja huonot puolet on aina ollu tosi helppo kertoa, sillä niitähän riittää, sekä hyviä että huonoja. Tunnen kai sitten itseni liiankin hyvin . Hyvin olen aina töitä saanut.

Jos on menossa töihin esim johonkin päivittäistavarakauppaan niin mitähän muuta voi vastata kysymykseen 1 kuin että tämä on päivittäistavarakauppa ??

Jaa, no miulla ei tuosta päivittäistavarakaupan alasta oo yhtään kokemusta, kun oon toimistopuolen ihmisiä, mutta mutta... tarkoitan siis ihan yleistä tietoa, esim. kyseisen yksikön liikevaihto, henkilökunnan määrä, kyseisen kauppaketjun tms. markkinaosuus ym. yleisiä asioita. Ja kun kaupasta on kysymys, voisi yksi kysymys olla, että kuinka toimit ns. hankalan asiakkaan sattuessa kohdalle? Tai sitten haastattelija kertoo jonkin kinkkisen tilanteen ja kysyy, kuinka sinä selvittäisit sen?

 

[vieras]

Yleisiä kysymyksiä on esimerkiksi:
- Mitä tiedät yrityksestämme? -> Etsi tietoa netistä
- Miksi hait juuri meille töihin? -> Vastaa rehellisesti miksi
- Missä näet itsesi 5:n (10:n) vuoden kuluttua? -> sama kuin ed. kys.
- Mitkä ovat tulevaisuuden suunnitelmasi? -> Kerro suunnitelmasi

Miusta nuo omat hyvät ja huonot puolet on aina ollu tosi helppo kertoa, sillä niitähän riittää, sekä hyviä että huonoja. Tunnen kai sitten itseni liiankin hyvin . Hyvin olen aina töitä saanut.

Jos on menossa töihin esim johonkin päivittäistavarakauppaan niin mitähän muuta voi vastata kysymykseen 1 kuin että tämä on päivittäistavarakauppa ??

Jaa, no miulla ei tuosta päivittäistavarakaupan alasta oo yhtään kokemusta, kun oon toimistopuolen ihmisiä, mutta mutta... tarkoitan siis ihan yleistä tietoa, esim. kyseisen yksikön liikevaihto, henkilökunnan määrä, kyseisen kauppaketjun tms. markkinaosuus ym. yleisiä asioita. Ja kun kaupasta on kysymys, voisi yksi kysymys olla, että kuinka toimit ns. hankalan asiakkaan sattuessa kohdalle? Tai sitten haastattelija kertoo jonkin kinkkisen tilanteen ja kysyy, kuinka sinä selvittäisit sen?

No eikai ne nyt todellisuudessa tollasia kysy??
Ja sitkun ei oo harmainta aavistusta niin homma on menetetty, ethän sä tollasilla tiedoilla mitään tee

 

[keiju86]

Multa on kysytty aina, onko lapsia tai onko lähitulevaisuudessa suunnitteilla. Sellaista ei kai saisi kysyä? mutta kysytty on.

 

[mä]

sanotaan että rehellisesti niihin mitä haluan ja negatiivisistä voi kertoa ne mitä työnantaja haluaisi kuulla ehkä negatiivisinä, riippuen mitä työtä haen... osa voi nähdä mun oma negatiiviset positiivisina

 

[vieas]

Multa on kysytty aina, onko lapsia tai onko lähitulevaisuudessa suunnitteilla. Sellaista ei kai saisi kysyä? mutta kysytty on.

Ei saisi. Voi kumminkin vaikuttaa työnsaantiisi

 

[Kiekuva Kinkku]

Yleisiä kysymyksiä on esimerkiksi:
- Mitä tiedät yrityksestämme? -> Etsi tietoa netistä
- Miksi hait juuri meille töihin? -> Vastaa rehellisesti miksi
- Missä näet itsesi 5:n (10:n) vuoden kuluttua? -> sama kuin ed. kys.
- Mitkä ovat tulevaisuuden suunnitelmasi? -> Kerro suunnitelmasi

Miusta nuo omat hyvät ja huonot puolet on aina ollu tosi helppo kertoa, sillä niitähän riittää, sekä hyviä että huonoja. Tunnen kai sitten itseni liiankin hyvin . Hyvin olen aina töitä saanut.

Jos on menossa töihin esim johonkin päivittäistavarakauppaan niin mitähän muuta voi vastata kysymykseen 1 kuin että tämä on päivittäistavarakauppa ??

Jaa, no miulla ei tuosta päivittäistavarakaupan alasta oo yhtään kokemusta, kun oon toimistopuolen ihmisiä, mutta mutta... tarkoitan siis ihan yleistä tietoa, esim. kyseisen yksikön liikevaihto, henkilökunnan määrä, kyseisen kauppaketjun tms. markkinaosuus ym. yleisiä asioita. Ja kun kaupasta on kysymys, voisi yksi kysymys olla, että kuinka toimit ns. hankalan asiakkaan sattuessa kohdalle? Tai sitten haastattelija kertoo jonkin kinkkisen tilanteen ja kysyy, kuinka sinä selvittäisit sen?

No eikai ne nyt todellisuudessa tollasia kysy??
Ja sitkun ei oo harmainta aavistusta niin homma on menetetty, ethän sä tollasilla tiedoilla mitään tee

Kyllä kysyy monessakin paikassa teki tiedoilla sitten mitään itse työssä tai ei, ja olkoon ala mikä hyvänsä. Ei toki kaikkialla kysytä noita, haastatteluja on niin erilaisia. Mie oon käyny elämäni aikana valehtelematta noin sadassa haastattelussa (hakenut koko ajan töitä, vaikka vakipaikka ollutkin) ja yleisin ihan ensimmäinen kysymys on: Kerro, mitä tiedät yrityksestämme.

 

[keiju86]

Multa on kysytty aina, onko lapsia tai onko lähitulevaisuudessa suunnitteilla. Sellaista ei kai saisi kysyä? mutta kysytty on.

Ei saisi. Voi kumminkin vaikuttaa työnsaantiisi

Niinpä ja aivan varmasti vaikutti, kun sanoin viimeks haastattelussa, että oon raskaana. Tosin työ kuulosti sitten paikanpäällä sellaiselta, etten sitä olis pystynyt edes tekee, joten ei haitannu itteä ollenkaan, että sanoin. Mutta aiemmissakin haastatteluissa aina kysytty, nuori ikäni vaikuttanut varmasti asiaan.

 

[vieras]

Yleisiä kysymyksiä on esimerkiksi:
- Mitä tiedät yrityksestämme? -> Etsi tietoa netistä
- Miksi hait juuri meille töihin? -> Vastaa rehellisesti miksi
- Missä näet itsesi 5:n (10:n) vuoden kuluttua? -> sama kuin ed. kys.
- Mitkä ovat tulevaisuuden suunnitelmasi? -> Kerro suunnitelmasi

Miusta nuo omat hyvät ja huonot puolet on aina ollu tosi helppo kertoa, sillä niitähän riittää, sekä hyviä että huonoja. Tunnen kai sitten itseni liiankin hyvin . Hyvin olen aina töitä saanut.

Jos on menossa töihin esim johonkin päivittäistavarakauppaan niin mitähän muuta voi vastata kysymykseen 1 kuin että tämä on päivittäistavarakauppa ??

Jaa, no miulla ei tuosta päivittäistavarakaupan alasta oo yhtään kokemusta, kun oon toimistopuolen ihmisiä, mutta mutta... tarkoitan siis ihan yleistä tietoa, esim. kyseisen yksikön liikevaihto, henkilökunnan määrä, kyseisen kauppaketjun tms. markkinaosuus ym. yleisiä asioita. Ja kun kaupasta on kysymys, voisi yksi kysymys olla, että kuinka toimit ns. hankalan asiakkaan sattuessa kohdalle? Tai sitten haastattelija kertoo jonkin kinkkisen tilanteen ja kysyy, kuinka sinä selvittäisit sen?

No eikai ne nyt todellisuudessa tollasia kysy??
Ja sitkun ei oo harmainta aavistusta niin homma on menetetty, ethän sä tollasilla tiedoilla mitään tee

Kyllä kysyy monessakin paikassa teki tiedoilla sitten mitään itse työssä tai ei, ja olkoon ala mikä hyvänsä. Ei toki kaikkialla kysytä noita, haastatteluja on niin erilaisia. Mie oon käyny elämäni aikana valehtelematta noin sadassa haastattelussa (hakenut koko ajan töitä, vaikka vakipaikka ollutkin) ja yleisin ihan ensimmäinen kysymys on: Kerro, mitä tiedät yrityksestämme.

Tää on totta. Juuri kävin yhdessä haastattelussa ja kysyttiin että mitä tiedät yrityksestämme. Kerroin sitten mitä tiesin sit tää haastattelija kertoi mulle lisää niitten liikevaihdoista ja koko siitä konsernista ym. Ei ne varmasti oleta että ihan kaikkea yrityksestä tiedät mutta testaavat varmaan usein että on hakijalla edes mitään hajua mihin on hakemassa. Ja kyllähän se osoittaa selvää kiinnostustakin jos jotain yrityksestä jo etukäteen tiedät.

 

[eukko]

Multa on kysytty aina, onko lapsia tai onko lähitulevaisuudessa suunnitteilla. Sellaista ei kai saisi kysyä? mutta kysytty on.

Ei saisi. Voi kumminkin vaikuttaa työnsaantiisi

Yrittäjälle tulee tosi kalliiksi sairaspoissaolot ja äitiyslomat sekä isyyslomat / vapaat.
On hienoa että näitä on, tottakai !! Mutta en ymmärrä, miksi mikään tai kukaan taho ei tule yrittäjää näiden kulujen kattamisessa.

On hienoa, että minulla työntekijänä on oikeus sairauslomaan, ja saan siitä palkankin. Mutta yritykselle se on kallista: maksaa palkka, vaikkei työntekijä tee töitä lainkaan!! Ja samalla aikaa pitää palkata joku toinen tekemään se työ! Ja kun yrityksen ensisijainen tarkoitus ei ole palkata työntekijöitä, minkään yrityksen ensisijainen tarkoitus ja päämäärä ei ole maksaa hyvää tai edes huonoa palkkaa työntekijöilleen - vaan tuottaa sen verran, että yrittäjä saa itse elantonsa!

Palkollinen vain tekee sen mitä viitsii. Yrittäjällä on aina riski: voi menettää kaiken. Týöntekijä menettää vain työpaikkansa, yrittäjä voi menettää työpaikkansa ja elantonsa lisäksi aivan kaiken omaisuutensa .. eli siinä menee koti lapsiltakin. Ja lapsia ne on yrittäjienkien lapset, ihmisiä ne yrittäjätkin.
Kun sitten yritys kasvaa ja tarvitaan työntekijöitä, otetaan aina lisää riskejä. Onko työntekijä hyvä ? Tekeekö työnsä? vai tekeekö vain koeaikana, ja alkaa lusmuilla sen jälkeen? Jos työntekijä ei teet töitään vaan on aina pois, ja tekee työnsä huonosti, miten hänestä pääsee eroon? - Ei oikein mitenkään.

Kun nuori seurusteleva tai avomies tulee töihin, melko varmaan hän jää kohta isyyslomalle.
Ja naisen kohdalla sama juttu...

yrittäjä haluaa kartoittaa, millaisia työntekijöitä ja mitä riskeijä heidän ottamiseensa kuuluu. Siksi nämä kummalliset kysymykset.

En nyt puhu kuntatyönantajista, en isoista pörssiyrityksistä, vaan niistä pienistä firmoista, joissa on yksi ihminen johtajana / yrittäjänä ja tekee itsekin sitä samaa työtä tai samantasoista työtä mitä työntekijäkin, sillä erolla että hoitaa myös ne juoksevat asiat.
Niistä firmoista, missä on muutama työntekijä ja yrittäjä itse.

 

[g]

up