äitiyslomalta kesäloman kautta hoitovapaalle?

[vieras]

Voiko kertyneen kesäloman pitää äitiysloman perään ja sen jälkeen jäädä vielä hoitovapaalle? Eikös kesälomaajan palkan kela korvaa työnantajalle?

 

[vv]

Minä jäin juurikin noin mutta työnantaja maksoi ihan suoraan kesäloman rahat..Kelan touhuista en tiiä..

 

[vieras]

Mikset ole heti hoitovapaalla, ei se kesäloman pitäminen hoitovapaata estä

 

[-]

Voi jäädä lomalle ja siitä sitten hoitovapaalle, niin mäkin olen tehnyt.

Mutta lomanhan työnantaja maksaa ihan itse, se ei kuulu Kelalle millään lailla.

 

[sommarcat]

Mä tein juuri niin. Tai oikeastaan työnantaja velvoitti tekemään niin. Sä saat siis normaalin palkan+hoitorahan siltä ajalta, kun olet lomalla.
Hoitorahan lisäosaa et välttämättä saa (siis jos olisit sellaista hakemassa pienien tulojen perusteella).
Sun ei tarvitse siis huolehtia muuta kuin haet normaalisti hoitorahan Kelalta ja nautit saamastas palkasta=)

 

[mä vaan]

Mä pidin vanhempainvapaan päätteeksi kesäloman kun mies piti isäkuukauden ja jatkoin siitä sitten hoitovapaalla. Kyllä ton kesäloman maksoi työnantaja kela maksoi sitten miehelle tuon isäkuukauden

 

[vieras]

Niin kotihoidon tuenhan saat vaikka olisit kesälomalla. Meillä piti nimenomaan pitää ensin kertyneet lomat pois ja sitten niiden jälkeen alkoi hoitovapaa. Mutta tosiaan kela maksaa kyllä kotihoidontuen perusosaa koko ajan.

 

[vieras]

Enpäs ole tiennytkään että tukea saa loma-ajaltakin. Kiitos vastauksista. Niin olisi kiva pitää kertynyt loma kun sitten hoitovapaalta saatan mennäkin eri paikkaan töihin, niin jäisi edut hyödyntämättä.

 

[nedra]

Enpäs ole tiennytkään että tukea saa loma-ajaltakin. Kiitos vastauksista. Niin olisi kiva pitää kertynyt loma kun sitten hoitovapaalta saatan mennäkin eri paikkaan töihin, niin jäisi edut hyödyntämättä.

Kht:hen on oikeus kun alle 3-vuotias ei ole kunnallisessa hoidossa,ei kelaa sinäänsä kiinnosta mitä vanhemmat tekee.