Äitiyslomasta

Auttakaa mäessä.

Minulla alkaa äitiysloma 22.9.2011 ja työnantaja maksaa palkan ja päivärahan erotuksen 3 kk ajalta.
Meillä on palkkapäivä aina 15 pvä jolloinka ehdin siis saada palkan tuolta syyskuulta myös. Olen siis käyttänyt kesälomani 24 päivää ja jäljellä on 6 päivää talvilomaa.
Eikö periaatteessa työnantaja vähentäisi syyskuun palkasta viikon liksan pois, jos jään äippälomalle viikkoa ennen kuin syyskuu on päättynyt? Enkö voisi tässä kohtaa käyttää tuon viikon lomani syyskuulla että saan ihan normaalin palkan ilman sen kummempaa säätöä?

Sitten loka, marras ja joulukuussa työnantaja maksaa päivärahan ja palkan erotuksen minulle? Näin se ei vaikuttaisi 6 kk tuloihinikaan kun sitä syyskuun palkkaa ei pienennettäisi..

 

Soiteleppa kelalle, siellä ne tietää neuvoa noista jutuista! aina niissä on joku kiemura,mikä sitten sekoittaa kaiken.

 

Ei kai se viimeinen viikko joka tapauksessa vaikuta sun edeltävän 6 kk:n tuloihin, kun kerran jäät äippälomalle 22.9., kysehän on silloin sitä edeltävistä 6 kk:sta. Ja jos kerran työnantajasi maksaa palkan ja päivärahan erotuksen, niin sun bruttotulothan ei muutu miksikään silloin syyskuussa, eli senkään takia ei kannattane huolehtia. Ei missään nimessä kannata käyttää vuosilomaa äippälomalla, en tiedä oisko edes mahdollista...

Niin ja nuo 6 edeltävän kuukauden tulothan merkkaa vaan jos tulot on nousseet yli 20%, mutta ilmeisesti kohdallasi näin on kun niistä olet huolissasi.

 

Ei kai se viimeinen viikko joka tapauksessa vaikuta sun edeltävän 6 kk:n tuloihin, kun kerran jäät äippälomalle 22.9., kysehän on silloin sitä edeltävistä 6 kk:sta. Ja jos kerran työnantajasi maksaa palkan ja päivärahan erotuksen, niin sun bruttotulothan ei muutu miksikään silloin syyskuussa, eli senkään takia ei kannattane huolehtia. Ei missään nimessä kannata käyttää vuosilomaa äippälomalla, en tiedä oisko edes mahdollista...

Niin ja nuo 6 edeltävän kuukauden tulothan merkkaa vaan jos tulot on nousseet yli 20%, mutta ilmeisesti kohdallasi näin on kun niistä olet huolissasi.

Joo kun mä mietin että eikö se ole ennen 22.9. saatua tuloa jos saan sen syyskuun palkan 15.9? Eikö siinä lasketa ne suoritukset mitä on saanut sitä liksaa 6 kk aikana? Sain nimittäin palkankorotuksen huhtikuussa jolloinka siitä laskettuna tulisi juuri tuo 6 kk..

 

[QUOTE="kysyjä";23826387]Auttakaa mäessä.

Minulla alkaa äitiysloma 22.9.2011 ja työnantaja maksaa palkan ja päivärahan erotuksen 3 kk ajalta.
Meillä on palkkapäivä aina 15 pvä jolloinka ehdin siis saada palkan tuolta syyskuulta myös. Olen siis käyttänyt kesälomani 24 päivää ja jäljellä on 6 päivää talvilomaa.
Eikö periaatteessa työnantaja vähentäisi syyskuun palkasta viikon liksan pois, jos jään äippälomalle viikkoa ennen kuin syyskuu on päättynyt? Enkö voisi tässä kohtaa käyttää tuon viikon lomani syyskuulla että saan ihan normaalin palkan ilman sen kummempaa säätöä?

Sitten loka, marras ja joulukuussa työnantaja maksaa päivärahan ja palkan erotuksen minulle? Näin se ei vaikuttaisi 6 kk tuloihinikaan kun sitä syyskuun palkkaa ei pienennettäisi..[/QUOTE]

Ei. Vaan työnantaja maksaa palkan ja päivärahan erotuksen 22.9 - 22.12. väliseltä ajalta. Jos kerran sun äippäloma alkaa 22.9.
Äitiyslomalla et voi olla vuosilomalla.

 

Joo kun mä mietin että eikö se ole ennen 22.9. saatua tuloa jos saan sen syyskuun palkan 15.9? Eikö siinä lasketa ne suoritukset mitä on saanut sitä liksaa 6 kk aikana? Sain nimittäin palkankorotuksen huhtikuussa jolloinka siitä laskettuna tulisi juuri tuo 6 kk..

Jos mietityttää, niin Kelalle voit myös vaihtoehtoisesti ilmoittaa tulot ajanjaksolta 1.3.-31.8., jolloin saat täydet kuukaudet palkkatulojen suhteen eikä tarvitse kikkailla sen viikon kanssa. Valintaa ei tarvitse edes perustella.