Jos työtarjous on ns. lottovoitto, eli todella hyvä paikka jollaista tuskin tulee toiste kohdalle, niin ota se vastaan. Mutta kysy, voitko tehdä lyhyempää työviikkoa (osittainen hoitovapaa). Tai voisiko lapsen isä jäädä vuorostaan hoitovapaalle, vaikka puoleksi vuodeksi?
Mun mielipide on se, että noin pieni lapsi ei kuulu päiväkotiin tai pph:lle, ei ainakaan kokopäiväiseksi. Joko hoitaja kotiin, isä hoitovapaalle, tai lyhyitä päiviä päivähoidossa. En toisaalta myöskään kannata sitä, että äiti jättää ottamatta vastaan once in a lifetime- työpaikan, sillä onhan vanhemman/vanhempien hyvä duuni tärkeää myös sen lapsen kannalta pitkällä tähtäimellä