Etelä-Korean työelämässä ei tunneta lomapäiviä eikä sairaslomapäiviä

[vierailija]

"Paitsi että työpäivät ovat pitkiä, lomia kertyy vain niukasti.

Koreassa palkallisia vuosilomapäiviä kertyy ensimmäisen työvuoden aikana enintään 11. Senkin jälkeen määrä on vain 15 päivää vuodessa ja voi nousta työvuosien aikana hitaasti. Jos yrityksessä on alle viisi työntekijää, ei palkallista vuosilomaa ole pakko antaa lainkaan.

Lakisääteistä sairaslomaakaan ei ole.
– Lomapäiviä käytetään sitten siihen, kun ollaan kipeänä."

 

[vierailija]

"Paitsi että työpäivät ovat pitkiä, lomia kertyy vain niukasti.

Koreassa palkallisia vuosilomapäiviä kertyy ensimmäisen työvuoden aikana enintään 11. Senkin jälkeen määrä on vain 15 päivää vuodessa ja voi nousta työvuosien aikana hitaasti. Jos yrityksessä on alle viisi työntekijää, ei palkallista vuosilomaa ole pakko antaa lainkaan.

Lakisääteistä sairaslomaakaan ei ole.
– Lomapäiviä käytetään sitten siihen, kun ollaan kipeänä."

Lotta meni töihin Etelä-Koreaan ja järkyttyi ”kolmen minuutin säännöstä” – näihin asioihin työntekijän odotetaan suostuvan

Lotta Åman työskentelee Etelä-Koreassa kauneusalalla. Työelämään siirtyessä moni asia tuli hänelle järkytyksenä – heti työhaastattelusta lähtien.

www.is.fi

 

[Johnny Appleseed]

Korea on todella työorientoitunut, nämäkin nuoret naiset ovat tehneet työtä uransa ja ulkonäkönsä eteen.Asialla on kyllä varjopuolensakin, syntyvyys on paljon Suomeakin matalammalla tasolla.

 

[vierailija]

Japanilainen salaryman, joka lähtee aamuyhdeksäksi töihin ja tulee vasta iltakymmeneltä kotiin, ei ole mikään klisee.

 

[vierailija]

Japanilainen salaryman, joka lähtee aamuyhdeksäksi töihin ja tulee vasta iltakymmeneltä kotiin, ei ole mikään klisee.

Tuo on ihan normaalia suomalaisille yrittäjille.

 

[vierailija]

Tuo on ihan normaalia suomalaisille yrittäjille.

 

[Clovis]

Japanilainen salaryman, joka lähtee aamuyhdeksäksi töihin ja tulee vasta iltakymmeneltä kotiin, ei ole mikään klisee.

Paitsi ettei kaikki ole niin reipasta kuin miltä se näyttää. Tuttava oli siellä aikoinaan töissä autoteollisuuden palveluksessa toimiston puolella, hän kertoi että ennen esimiestä kotiin lähtemistä pidetään usein epäkohteliiaana tai merkkinä siitä, ettei ole sitoutunut työhön. Pitkät päivät eivät myöskään tarkoita suurta tuottavuutta.

Työntekijät saattavat hidastaa tahtiaan vain "kuluttaakseen aikaa" esimiehen lähtöön asti.

Japanin hallitus on asettanut ylärajoja ylitöille rangaistusten uhalla vähentääkseen työstä johtuvia kuolemia. En yhtään yllättyisi jos Etelä-Koreassa on ihan sama ilmiö?

 

[vierailija]

Mikäs siinä jos ovat itse tyytyväisiä. Maassa maan tavalla.
Siltikin vähän epäilen että kansa kulkee kohti loppuaan tuolla tiellä jo eivät tee mitään muutosta.

 

[vierailija]

Mikäs siinä jos ovat itse tyytyväisiä. Maassa maan tavalla.
Siltikin vähän epäilen että kansa kulkee kohti loppuaan tuolla tiellä jo eivät tee mitään muutosta.

No tuskin ovat tyytyväisiä kun siellä päin maailmaa kuollaan liian usein työuupumukseen. Hierarkkinen paine on perinteisesti ollut erittäin kova mutta onneksi muutosta on tapahtunut parempaan suuntaan