V
vierailija
Vieras
OLET TODELLA PAHASTI PÄÄSTÄSI SAIRAS HYLKIÖ! TUSKIN HOITO AUTTAA ENÄÄ MUTTA YRITTÄISIT KUITENKIN EDES KÄRSIVIEN OMAISTEN JA NAAPUREIDEN PARHAAKSI.
V
vierailija
Vieras
V
vierailija
Vieras
V
vierailija
Vieras
Siltä vaikuttaa. Korviensa välissä on oikea mummotunneli, jossa aina tuulee vinhasti.
V
vierailija
Vieras
V
vierailija
Vieras
En enää kommentoi herjoihisi vaan teen ikmiantoja valvojalle.
Bannisi alkamispäivä lähenee hurjaa vauhtia. Miten vietät joukun ilman tätä palstaa?
V
vierailija
Vieras
V
vierailija
Vieras
V
vierailija
Vieras
V
vierailija
Vieras
V
vierailija
Vieras
V
vierailija
Vieras
Rummo-jankkaaja on perustanut panimon.
Olisit heti kertonut, että olet kiljukauppias.
V
vierailija
Vieras
arvattiin että suutasi alko heti loppasemaan
jos käyttäydyt yhtä huonosti panimobaarissa ku täällä ni saat heti porttikiellon
️
V
vierailija
Vieras
arvattiin että suutasi alko heti loppasemaan
jos käyttäydyt yhtä huonosti panimobaarissa ku täällä ni saat heti porttikiellon
V
vierailija
Vieras
Rummo-jankkaajalla on aamu taas startannut kiljupönttöjensä kalistelulla.l
V
vierailija
Vieras
V
vierailija
Vieras
V
vierailija
Vieras
Jokainen ihminen on 1) itsensä 2) työpaikkansa 3) perheensä 4) sukunsa PR ihminen. Jos käyttäytymisesi ei ole asiallista ja aiheutat toiminnallasi itsellesi tai muille ongelmia käyttäytymiselläsi on kyse mainehaitasta.
V
vierailija
Vieras
jokos loppasuu olet jonottamassa kuukauden päästä sinne uuteen avattavaan panimoon kotisi ja totisi lähelle ihan reitin 69 varrelle?
kai sinulla on teltta, retkipatja ja makuupussi edes?
-piikki on auki koko illan kun olet niin sinnikäs [ja riippuvainen väkijuomista
]
V
vierailija
Vieras
Lasse Vladimir-Kim Lehtosesta:
”Jos yksityisessä yrityksessä johtaja saisi noin huonot pisteet barometrista, niin kyllä siihen puututtaisiin, Kelassa pitkään työskennellyt nainen sanoo Iltalehdelle. Iltalehti paljasti barometrin rajut tulokset viime viikolla.
– Ihmettelen, että miksi kukaan ei puutu asiaan. Miksi sitten täytämme näitä? Eikö niillä (kyselyillä) ole mitään merkitystä?
Myös nainen toistaa kertomuksen siitä, että Kelan ongelmat eivät rajoitu uuteen etätyöpäätökseen.
Erityisen ihmeissään hän on siitä, että Lasse Lehtosen johtajuuspestin aikana työntekijöiden yhteinen kanava poistettiin sen jälkeen, kun siellä alettiin keskustella uudesta etätyöpäätöksestä.
– Se oli todella outoa. Ainut kanava, missä voitiin keskustella ja tuoda mielipiteitämme julki, lopetettiin.
Kanavalla puhuttiin naisen mukaan ”mistä tahansa, vaikka elokuvista”. Hän koki yhteisen kanavan tärkeäksi juuri siksi, että Kelan työntekijät pystyivät tutustumaan toisiinsa, vaikka asuivat ympäri Suomea. Kanavalla näkyi aina keskustelijan henkilöllisyys.
Naisen mukaan kanava poistettiin yllättäen pian sen jälkeen, kun siellä alettiin keskustella uusista etä- ja lähityölinjauksista kriittisesti.”
– Se lakkautettiin noin vaan selittämättä. Ymmärsin näin, että siitä oli tullut joku lyhyt ilmoitus, että se lakkautetaan, mutta asiasta ei kysytty henkilökunnan mielipidettä.
Naisen mukaan uusi etätyölinjaus aiheutti ihmisissä pelkoa ja huolestuneisuutta. Hänen mielestään se, miten ongelmaa on ruodittu mediassa, ei anna asiasta riittävää kuvaa.”
”Jos yksityisessä yrityksessä johtaja saisi noin huonot pisteet barometrista, niin kyllä siihen puututtaisiin, Kelassa pitkään työskennellyt nainen sanoo Iltalehdelle. Iltalehti paljasti barometrin rajut tulokset viime viikolla.
– Ihmettelen, että miksi kukaan ei puutu asiaan. Miksi sitten täytämme näitä? Eikö niillä (kyselyillä) ole mitään merkitystä?
Myös nainen toistaa kertomuksen siitä, että Kelan ongelmat eivät rajoitu uuteen etätyöpäätökseen.
Erityisen ihmeissään hän on siitä, että Lasse Lehtosen johtajuuspestin aikana työntekijöiden yhteinen kanava poistettiin sen jälkeen, kun siellä alettiin keskustella uudesta etätyöpäätöksestä.
– Se oli todella outoa. Ainut kanava, missä voitiin keskustella ja tuoda mielipiteitämme julki, lopetettiin.
Kanavalla puhuttiin naisen mukaan ”mistä tahansa, vaikka elokuvista”. Hän koki yhteisen kanavan tärkeäksi juuri siksi, että Kelan työntekijät pystyivät tutustumaan toisiinsa, vaikka asuivat ympäri Suomea. Kanavalla näkyi aina keskustelijan henkilöllisyys.
Naisen mukaan kanava poistettiin yllättäen pian sen jälkeen, kun siellä alettiin keskustella uusista etä- ja lähityölinjauksista kriittisesti.”
– Se lakkautettiin noin vaan selittämättä. Ymmärsin näin, että siitä oli tullut joku lyhyt ilmoitus, että se lakkautetaan, mutta asiasta ei kysytty henkilökunnan mielipidettä.
Naisen mukaan uusi etätyölinjaus aiheutti ihmisissä pelkoa ja huolestuneisuutta. Hänen mielestään se, miten ongelmaa on ruodittu mediassa, ei anna asiasta riittävää kuvaa.”
V
vierailija
Vieras
Kohu Kelan ympärillä paisuu edelleen. Nyt ääneen pääsevät tavalliset Kelan työntekijät. He kertovat suorin sanoin siitä, mitä työpaikalla on viime aikoina tapahtunut: käskyttävä ja kiristynyt ilmapiiri, ei joustoa eikä ymmärrystä.
– Moni miettii, jaksaako enää tehdä tätä työtä, yksi Kelan työntekijä sanoo.
Tavoitimme tätä juttua varten kolme Kelan työntekijää. Näin he kertovat nykytilanteesta. He esiintyvät tässä jutussa nimettöminä, mutta Iltalehti on varmistanut jokaisen henkilöllisyyden ja työtilanteen.
Keskiviikkoaamuna tuli tieto, että Kelan hallitus on kokoontumassa kriisikokoukseen keskiviikkona kello 17.
1. ”Moni miettii, jaksaako enää”
– Työilmapiiri on ihan selkeästi kiristynyt, Etelä-Suomen alueella työskentelevä mies kertoo.
Mies sanoo, että keskustelu mediassa on keskittynyt vääriin asioihin: julkisuudessa on puhuttu eniten etätöistä ja niiden mahdollisuudesta. Todellisuudessa etätyölinjaus on miehen mukaan ”vain pisara meressä”.
Miehen mukaan työntekijöiden paineet ovat kasvaneet, kun Kelan työntekijöiden määrä on vähentynyt ja samalla tuottavuustavoitteet ovat kasvaneet entisestään.
– Ilmapiiri on mennyt sellaiseksi, että moni miettii, jaksaako enää tehdä tätä työtä.
Miehen mukaan Kelan työntekijät välittävät aidosti asiakkaistaan, tuntevat olevansa tarpeellisia ja haluavat tehdä töitä asiakkaiden kanssa. Miehen mukaan on alkanut tuntua, että tätä työtä ei enää arvosteta. Se vaikuttaa jaksamiseen.
– Samalla uusi johtaja tulee julkisuuteen sanoen, että nyt lopetetaan tämä lorvailu ja laitetaan Kela kuntoon. Henkilökunta on jo koko ajan tehnyt töitä selkänahastaan repien, niin se viesti voi olla aika katkeransuloinen.
Miehen mukaan julkisuudessa ollut kuva siitä, että kyse on vain etätyön lisäämisestä, on virheellinen. Hän ei silti väheksy etätyöasiasta syntynyttä turhautumista. Samalla kun Kelan palvelut ovat siirtyneet yhä enemmän sähköisiksi, on toimipisteitä vähennetty ja etätyötä lisätty.
Mies kertoo kuulleensa, että aikaisemmin johto olisi antanut työntekijöilleen sellaista viestiä, että etätöiden vuoksi esimerkiksi asuinpaikan muuttaminen on mahdollista ja myös palkannut ihmisiä töihin kaukaa.
– Ja sitten heidän täytyykin olla läsnä.
– On ikään kuin yksioikoisesti käsketty, että jokainen työskentelee neljä päivää kuukaudessa toimistolla ja piste. Ja on ilmoitettu, että matkojen pituudet tai mikään muukaan ei ole syy poiketa siitä.
Mies myös kritisoi pääjohtaja Lasse Lehtosen tapaa korostaa omaa auktoriteettiasemaansa ja sitä, että työnantajalla on oikeus määritellä kyseisiä asioita.
– Ei sitä tarvitse korostaa. Kaikki kyllä tietävät sen.
– Jos joutuu menemään siihen, että ei muuten pysty enää perustelemaan asemaansa, niin kyllä silloin ollaan menty jo tietyn rajan yli.
Miehen mukaan kyse on vuoropuhelun puuttumisesta. Miehen mukaan kaikki muu on aina toiminut Kelassa työpaikkana hyvin, mutta johdon ja työntekijöiden välillä ”tuntuu olevan iso kuilu”.
– Mukaan on tullut etäisyys, ikään kuin käskyttäminen ja autoritaarisuus.
– Moni miettii, jaksaako enää tehdä tätä työtä, yksi Kelan työntekijä sanoo.
Tavoitimme tätä juttua varten kolme Kelan työntekijää. Näin he kertovat nykytilanteesta. He esiintyvät tässä jutussa nimettöminä, mutta Iltalehti on varmistanut jokaisen henkilöllisyyden ja työtilanteen.
Keskiviikkoaamuna tuli tieto, että Kelan hallitus on kokoontumassa kriisikokoukseen keskiviikkona kello 17.
1. ”Moni miettii, jaksaako enää”
– Työilmapiiri on ihan selkeästi kiristynyt, Etelä-Suomen alueella työskentelevä mies kertoo.
Mies sanoo, että keskustelu mediassa on keskittynyt vääriin asioihin: julkisuudessa on puhuttu eniten etätöistä ja niiden mahdollisuudesta. Todellisuudessa etätyölinjaus on miehen mukaan ”vain pisara meressä”.
Miehen mukaan työntekijöiden paineet ovat kasvaneet, kun Kelan työntekijöiden määrä on vähentynyt ja samalla tuottavuustavoitteet ovat kasvaneet entisestään.
– Ilmapiiri on mennyt sellaiseksi, että moni miettii, jaksaako enää tehdä tätä työtä.
Miehen mukaan Kelan työntekijät välittävät aidosti asiakkaistaan, tuntevat olevansa tarpeellisia ja haluavat tehdä töitä asiakkaiden kanssa. Miehen mukaan on alkanut tuntua, että tätä työtä ei enää arvosteta. Se vaikuttaa jaksamiseen.
– Samalla uusi johtaja tulee julkisuuteen sanoen, että nyt lopetetaan tämä lorvailu ja laitetaan Kela kuntoon. Henkilökunta on jo koko ajan tehnyt töitä selkänahastaan repien, niin se viesti voi olla aika katkeransuloinen.
Miehen mukaan julkisuudessa ollut kuva siitä, että kyse on vain etätyön lisäämisestä, on virheellinen. Hän ei silti väheksy etätyöasiasta syntynyttä turhautumista. Samalla kun Kelan palvelut ovat siirtyneet yhä enemmän sähköisiksi, on toimipisteitä vähennetty ja etätyötä lisätty.
Mies kertoo kuulleensa, että aikaisemmin johto olisi antanut työntekijöilleen sellaista viestiä, että etätöiden vuoksi esimerkiksi asuinpaikan muuttaminen on mahdollista ja myös palkannut ihmisiä töihin kaukaa.
– Ja sitten heidän täytyykin olla läsnä.
– On ikään kuin yksioikoisesti käsketty, että jokainen työskentelee neljä päivää kuukaudessa toimistolla ja piste. Ja on ilmoitettu, että matkojen pituudet tai mikään muukaan ei ole syy poiketa siitä.
Mies myös kritisoi pääjohtaja Lasse Lehtosen tapaa korostaa omaa auktoriteettiasemaansa ja sitä, että työnantajalla on oikeus määritellä kyseisiä asioita.
– Ei sitä tarvitse korostaa. Kaikki kyllä tietävät sen.
– Jos joutuu menemään siihen, että ei muuten pysty enää perustelemaan asemaansa, niin kyllä silloin ollaan menty jo tietyn rajan yli.
Miehen mukaan kyse on vuoropuhelun puuttumisesta. Miehen mukaan kaikki muu on aina toiminut Kelassa työpaikkana hyvin, mutta johdon ja työntekijöiden välillä ”tuntuu olevan iso kuilu”.
– Mukaan on tullut etäisyys, ikään kuin käskyttäminen ja autoritaarisuus.
V
vierailija
Vieras
V
vierailija
Vieras
V
vierailija
Vieras
V