vierailija
Parempaan moraaliin johdattelu!Mikä estää sua häipymästä tältä palstalta?
Parempaan moraaliin johdattelu!Mikä estää sua häipymästä tältä palstalta?
Ja oli kyse ruuantuotannosta, marjanpoiminnasta tai työvoimasta, niin on se nyt h-lvetin nurinkurista että 10-20 km säteellä olisi suomalaisia tekijöitä, mutta pitää kyörätä työvoimaa 1000-10 000 km päästä!!
Mikä tätä yhteiskuntaa vaivaa???????????????
Joskus 50-luvulla kelpasi suomalaisille työ kuin työ.
Jos on töissä täällä?Mikä estää sua häipymästä tältä palstalta?
Eikö sitä aina sanota, että kun väki vähenee niin pidot paranee.Käsiparit vanhusten hoitamiseen on täysin tarpeettomia, jos meillä ei ole sellaisia huippuosaajia, joiden verorahoilla ja ennenkaikkea työn tuloksista maksetuilla verorahoilla voidaan maksaa palkka käsipareille.
Niin. Ja sitten on tämä:Voisko olla kyse ihan vaan siitä, että korkeakoulu/yliopistokoulutustason ihmisiä joilla on jo jokusen vuoden työkokemuskin tarvittaisiin rutosti lisää duuniin nyt heti eikä vasta jokusen vuoden kuluttua?
DigitalisaatiotaOn aikoihin eletty, kun osassa työpaikoista lattiatasoa myöten halutaan syrjäyttää suomenkieli, työntekijöistä puhumattakaan. Kyllä herää eittämättä kysymys, että ketä varten tämä maa on?
Suomen kieli nyt vain sattuu olemaan vähäinen "kyökki" kieli maailmalla. Englanti taas on tämän hetken ja tulevaisuuden kieli jolla pärjää maailmalla. Moni asia sujuu käytännössä monikielisessä Suomessakin paremmin Englannin kielellä. Kansallisuuksista riippumatta Suomessakin moni osaa paremmin Englantia kuin Suomea ja Suomen kielen osaamiselle ei ole enää sellaisia perusteita kuin aiemmin.On aikoihin eletty, kun osassa työpaikoista lattiatasoa myöten halutaan syrjäyttää suomenkieli, työntekijöistä puhumattakaan. Kyllä herää eittämättä kysymys, että ketä varten tämä maa on?
Suomen kieli nyt vain sattuu olemaan vähäinen "kyökki" kieli maailmalla. Englanti taas on tämän hetken ja tulevaisuuden kieli jolla pärjää maailmalla. Moni asia sujuu käytännössä monikielisessä Suomessakin paremmin Englannin kielellä. Kansallisuuksista riippumatta Suomessakin moni osaa paremmin Englantia kuin Suomea ja Suomen kielen osaamiselle ei ole enää sellaisia perusteita kuin aiemmin.
On varmasti mutta sehän kertoo meidän surkeasta/kierosta koulutusjärjestelmästäon olemassa semmosta osaamista mitä Suomesta ei löydy
Etkö katso uutisia? Nyt on robottityö alettu lukemaan/laskemaan mukaan hoitajamitoitukseen!Kumpiko tulee kalliimmaksi?
Maksaa vanhustenhoitajana toimivalle kantikselle TES-palkkaa vai maksaa ulkkisten kotouttaminen+ TES-palkka?
Annosjakelija on vain yksi osa tuota systeemiä mut väärillä algoritmeilla pelaa?Käsiparit vanhusten hoitamiseen on täysin tarpeettomia, jos meillä ei ole sellaisia huippuosaajia, joiden verorahoilla ja ennenkaikkea työn tuloksista maksetuilla verorahoilla voidaan maksaa palkka käsipareille.
Sama jengi valitti sitä kun asiantuntijoiden työlupahakemusten käsittelyaika oli kaksi viikkoa. Joku näistä vakiotapauksista puhuvien päiden osastolta tilitti YLE:llä, että se on ihan ratkaisevaa kansainvälisessä rekrytoinnissa, että ei ole tällaista byrokratiaa, vaan duuniin on päästävä heti. Itse vähän kyseenalaistin sitä, että todellako ne intialaiset koodarit ja jenkkijohtajat palkataan sillä tavalla, että tänään pidetään etäneuvottelu ja ensi viikolla on jo asunto pakattu merikontteihin ja lentoliput ostettu koko perheelle. Että kahden viikon käsittelyaika on liian pitkä kun ihminen on muuttamassa toiselta puolelta maailmaa Suomeen. No nyt sitten edes irtisanomisaika ja 3 kuukautta siihen päälle ei ole riittävästi rekryn hoitamiseen, vaikka ihminen jo elää Suomessa.Yrityksillä on asiaa:
"Hallituksen esitys kolmen kuukauden määräajasta, jonka aikana maahanmuuttajan pitäisi työsuhteen päätyttyä löytää uusi työpaikka tai poistua maasta, saa EK:n yrityskyselyssä tuomion. 3 kuukauden säännöllä olisi 59 prosentin mielestä kielteinen vaikutus Suomen maineelle työperusteisen maahanmuuton kohteena. Vain 22 prosenttia vastaajista oli sitä mieltä, ettei muutoksella olisi vaikutusta Suomen maineelle kansainvälisten osaajien mielissä.
Yli puolet (52%) ilmaisi myös huolensa siitä, että ehdotetun lakimuutoksen aiheuttama epävarmuus olisi syy hakeutua pois Suomesta aiempaa herkemmin. Vajaa puolet vastaajista arvioi muutosten vaikuttavan negatiivisesti sekä työntekijöiden että asiantuntijoiden työhönottoon yrityksissä.
– Suomi tarvitsee muun Euroopan tavoin osaavaa työvoimaa. Yrityksissä ihmetellään, miksi hallitus on hankaloittamassa mahdollisuuksia rekrytoida osaavia työntekijöitä ulkomailta ja samalla vaikeuttamassa menestymistä kansainvälisillä markkinoilla. Asiantuntijoiden sekä johtajien työnhakuaika on pidennetty 6 kuukauteen, mutta myös osaavien työntekijöiden määräaikoja on pidennettävä esitetystä, EK:n maahanmuuttoasiantuntija Mikko Räsänen sanoo."
EK:n jäsenkysely: 3 kk:n sääntö vaikeuttaa Suomen houkuttelevuutta - Elinkeinoelämän keskusliitto
Hallituksen esitys kolmen kuukauden määräajasta, jonka aikana maahanmuuttajan pitäisi työsuhteen päätyttyä löytää uusi työpaikka tai poistua maasta, saa EK:n yrityskyselyssä tuomion. 3 kuukauden säännöllä olisi 59 prosentin mielestä kielteinen vaikutus Suomen maineelle työperusteisen...ek.fi
Vasta haaveissa. Ei ne älylattiatkaan ilmaisia ole, eikä niitä pahemmin vielä edes ole. Muita robotteja en ole nähnyt. Ja näköjään ei hirveästi uusia ideoita ole näkynyt.Etkö katso uutisia? Nyt on robottityö alettu lukemaan/laskemaan mukaan hoitajamitoitukseen!
Tuossa vaiheessa rekrytointiprosessi on jo käyty läpi ja kun valinta on tehty, on selvää, että sen valitun intialaisenkin olisi päästävä työhön mahdollisimman pian.Sama jengi valitti sitä kun asiantuntijoiden työlupahakemusten käsittelyaika oli kaksi viikkoa. Joku näistä vakiotapauksista puhuvien päiden osastolta tilitti YLE:llä, että se on ihan ratkaisevaa kansainvälisessä rekrytoinnissa, että ei ole tällaista byrokratiaa, vaan duuniin on päästävä heti. Itse vähän kyseenalaistin sitä, että todellako ne intialaiset koodarit ja jenkkijohtajat palkataan sillä tavalla, että tänään pidetään etäneuvottelu ja ensi viikolla on jo asunto pakattu merikontteihin ja lentoliput ostettu koko perheelle. Että kahden viikon käsittelyaika on liian pitkä kun ihminen on muuttamassa toiselta puolelta maailmaa Suomeen. No nyt sitten edes irtisanomisaika ja 3 kuukautta siihen päälle ei ole riittävästi rekryn hoitamiseen, vaikka ihminen jo elää Suomessa.
Sitä suuremmalla syyllä voisi kuvitella, että se 2 viikkoa hakemuksen käsittelyyn on ihan ok, jos rekrytointiprosessi kokonaisuudessaan vie vaikka 6 kuukautta. Voisi jopa kuvitella, että sen hakemuksen voisi laittaa vireille jo 5,5 kuukauden kohdalla, niin intialainen pääsisi heti puolen vuoden rajapyykin jälkeen hommiin.Tuossa vaiheessa rekrytointiprosessi on jo käyty läpi ja kun valinta on tehty, on selvää, että sen valitun intialaisenkin olisi päästävä työhön mahdollisimman pian.
Taas tätä ristiriitaista viestintää. Ei saa missään nimessä säätää kolmen kuukauden rajaa koska kukaan ei työllisty kolmessa kuukaudessa! Sitä paitsi sillä rajalla ei ole edes mitään väliä koska kaikki työllistyvät kuitenkin kolmessa kuukaudessa eikä niille siksi tarvitse maksaa mitään!Monen lausunnon antajan mielestä kireälle aikataululle ei olisi edes tarvetta. Pidempi suoja-aika ei todennäköisesti tuottaisi valtiolle merkittäviä lisäkustannuksia työntekijöiden sosiaaliturvan osalta.
Toivottavasti kukaan huipputason osaaja ei haksahda muuttamaan perheineen Suomeen.
Sanoin tyttärelleni tänä kesänä Suomen vierailullaan, että muutamassa viikossa olisit täysin kyllästynyt Suomeen, ja purkaisit pettymystäsi typerillä nettipalstoilla kuten tällä palstalla minä teen.
Onneksi nykyään on google-kääntäjä, ja muuttoa harkitsevat voivat lukea kylmän totuuden tältäkin palstalta. Ajattelen eniten muuttajien lasten elämää.
En suosittele rasistista Suomea edes itselleni saati sitten viattomille lapsille.
Kaikkeahan sitä voi kuvitella, mutta varmasti nämä yritykset ja rekrytoijat tuntevat asiantilan paremmin kuin joku, joka ei näiden asioiden parissa ole tekemisissä.Sitä suuremmalla syyllä voisi kuvitella, että se 2 viikkoa hakemuksen käsittelyyn on ihan ok, jos rekrytointiprosessi kokonaisuudessaan vie vaikka 6 kuukautta. Voisi jopa kuvitella, että sen hakemuksen voisi laittaa vireille jo 5,5 kuukauden kohdalla, niin intialainen pääsisi heti puolen vuoden rajapyykin jälkeen hommiin.
Tosin edelleenkin kyseenalaistan sen ajatuksen, että se heppu olisi perheineen tulossa Suomeen kahden viikon varoitusajalla sen jälkeen kun on työn saanut/ottanut vastaan. Yleensä tuollaiset asuntojen myymiset ja vuorasopimusten solmimiset ja irtisanomiset vievät kuitenkin jonkin verran aikaa.
Oli siitä tv-ohjelmassakinEtkö katso uutisia? Nyt on robottityö alettu lukemaan/laskemaan mukaan hoitajamitoitukseen!