Siis miten sun kaaliin ei mene, että jos saa vaikka vuoden määräaikaisen pestin, niin sitä seuraavaa voi alkaa hakea heti, eli vaikka olisi kolmen kuukauden rekry niin siinä on vielä 9kk työaikaa ennen uuden sopparin alkua tai jos rekry alkaa määräaikaisuuden 9. Kuukauden kohdalla ja kestää sen kolme kk niin silloinkin se uusi työ alkaa heti vanhan loputtua eikä mitään kolmen kuukauden aikoja edes tarvita, saati enempää. Jos kestää kauemmin niin silloin se ei varmaan oikeasti ollut mikään asiantuntija joista on kova pula.
Mutta intialainen koodari saa jäädä puoleksi vuodeksi etsimään uutta paikkaa vaikka olis ite sössinyt työpaikkansa.
Sehän se pointti on, jos sellaista hommaa ei ole nopeasti tarjolla, niin silloin ei sellaista työvoimaa niin kipeästi tänne tarvitakaan.
Intialaiset koodarit vie suomalaisten koodarien työt, kokemusta on miten yt:ssä 60v kokenut, pyöreää päivää tehnyt suomalainen mies saa kenkää ja pesti jaetaan kahteen osaan, ja intialaiset tilalle, tulee näköjään halvemmaksi kun ei tarvitse maksaa ikälisiä ja ylityökorvauksia ym.. Kannattaa suhtautua varauksella myös näihin "huippuosaajien" maahantuonteihin.
Sun mielestä suomalaiset on laiskoja jos ei oteta muuta kuin oman alan töitä mutta ulkomaalaisen ollessa kyseessä on varaa valita ja saada potkutkin ja yrittää löytää juuri se oikea unelmien työpaikka.
Ottakoon työnantaja sitten suomalaisen työntekijän niin ei ole ongelmaa.
Puolella maapallon koodareista on alle 5 vuotta kokemusta. Järjetöntä korvata kokenut ammattilainen nuubeilla.
Siinä on porsaanreikä, kun se tehtävä jaetaan ns kahdeksi uudeksi pestiksi niin onnistuu.
Jos teet tonttulakin ja päällystät sen foliolla, saattaa tulla äkkilähtö työmaalta?
Aatteles miten nyt sairaala muuttuukin arviointiosastoksi: mikä siitä asiakkaasta sitten tulee?
Lyhyelle keikalle tullut voi lähteä takaisin kotiinsa, jos ei keikan jälkeen saa kolmessa kuukaudessa uutta keikkaa. Ei tämä oikeasti ole vaikea asia hahmottaa.
No jos sitä duunia ei ole tarjolla, niin sitten voi lähteä hakemaan sitä jostain muualta. Juuri tässä on tämän jutun pihvi. Työperusteista oleskelulupaa ei ole tarkoitettu mahdollistamaan loisiminen tuilla. Paitsi tietenkin tämän hallituksen mielestä.
