työnantajat sorsii vanhempaa työnhakijaa

viisikymppinen isoäiti

Tunnettu jäsen
27.04.2012
33 333
2 849
113
iltasanomien juttua luin, jossa kokenut insinööri ihmetteli, että työhaastattelussa sanotaan, että et sinä halua tätä työtä, koska olet liian kokenut tai et sinä viihdy meillä. no tuskinpa kukaan hakisi töihin paikkaan jossa ei ajattelisi viihtyvänsä, ainakaan silloin kun on insinööri. tuo on työnantajilta vai konsti tyrmätä töihin pääsy jos ihminen alkaa lähennellä 50 vuotta.
vaikka kyllä tuossa iässä työntekijä on se paras työntekijä. päihittää nuoret ammattitaidolla mennen tullen ja palatessa, eikä ole enää lapsenhoito ongelmia yms.
 
iltasanomien juttua luin, jossa kokenut insinööri ihmetteli, että työhaastattelussa sanotaan, että et sinä halua tätä työtä, koska olet liian kokenut tai et sinä viihdy meillä. no tuskinpa kukaan hakisi töihin paikkaan jossa ei ajattelisi viihtyvänsä, ainakaan silloin kun on insinööri. tuo on työnantajilta vai konsti tyrmätä töihin pääsy jos ihminen alkaa lähennellä 50 vuotta.
vaikka kyllä tuossa iässä työntekijä on se paras työntekijä. päihittää nuoret ammattitaidolla mennen tullen ja palatessa, eikä ole enää lapsenhoito ongelmia yms.
Kokemuksen syvällä rintaäänelläkö tiedät kertoa:rolleyes:o_O
 
Eikä vanhempien työtekijöiden asema ole yhtään sen helpompi. Vaikka olet ollut samassa työpaikassa jo kymmeniä vuosia niin helposti (nuoret) pomot alkavat syrjiä vanhempia työntekijöitä, niin työtehtävissä kuin työajoissa. Minkäs teet, pomon sanan mukaan mennään.
 
Monet Työnantajat syrjivät myös naisia 30-40 vuotiaita joilla ei ole lapsia, koska ne ajattelevat että heti kun tuo saa työpaikan niin se hankkiutuu Raskaaksi ja sitten joutuu taas etsimään uutta työntekijää. Oletus niillä on että jokainen haluaa lapsia.
 
No totuushan on, että synnytysikäisiä naisia ja liian vanhoja ihmisiä ei haluta töihin. Ikävää, mutta totta. Ja jossain määrin ymmärrettävää, ainakin jos kyse pienehköstä, yksityisestä yrityksestä.
 
Monet Työnantajat syrjivät myös naisia 30-40 vuotiaita joilla ei ole lapsia, koska ne ajattelevat että heti kun tuo saa työpaikan niin se hankkiutuu Raskaaksi ja sitten joutuu taas etsimään uutta työntekijää. Oletus niillä on että jokainen haluaa lapsia.
Työnantaja pyrkii aina valitsemaan sen parhaan ja luotettavimman työntekijän. Ja jos on vara valita, niin mielumin valitsee sen, jonka kohdalla riskikerroin töiden keskeyttämiseen on pienempi.
 

Yhteistyössä