Kuten tuossa aikaisemmassa jutussa kerrotiin, aika vaikea tuota laittomaksi on vääntää.
https://www.is.fi/kotimaa/art-2000005872203.html
”Työantajalla on direktio- eli määräysoikeus työasuihin, joten kiistäminen voi olla hankalaa, Laurila arvioi.
Työnjohto-oikeus eli direktio-oikeus on työnantajalle työlain takaama oikeus johtaa työtä ja antaa työnjohdollisia ohjeita ja määräyksiä työntekijöilln.”
Nythän ongelmallisinta on, että ko pinssi oli varmasti kaikkien hyväksymä ja kannattama ja vaikuttavan asian puolesta, joten se herättää helposti tunnemyrskyn, jolloin asiaa ei osata miettiä järjellä. Mutta mitä, jos se olisi ollut vaikkapa hakaristi, risti, rauhanmerkki tmv.? Tai rosa meriläiseltä lainattu ”vittu haisee hyvälle”-rintamerkki?
Ne kaikki pitäisi työntekijöiden yhdenvertaisen kohtelun nimissä hyväksyä.